Accords d'entreprise chez FFT PARIS - FREQUENT FLYER TRAVEL PARIS
Les négociations entre la direction de FFT PARIS - FREQUENT FLYER TRAVEL PARIS et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez FFT PARIS - FREQUENT FLYER TRAVEL PARIS précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de FFT PARIS - FREQUENT FLYER TRAVEL PARIS
Siret : 43513416800010
Adresse : null
- AVENANT A L'ACCORD SUR L'ORGANISATION ET L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL (2017-11-16)
- ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA MISE EN PLACE ET AU FONCTIONNEMENT DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE (2019-09-26)
- ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA MISE EN PLACE ET AU FONCTIONNEMENT DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIMQUE (2019-12-09)
- ACCORD PORTANT REVISION DE L'ACCORD RELATIF A L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL AU SEIN DU SERVICE "24H" (2018-09-21)
- ACCORD D’ENTREPRISE DEROGEANT AUX DISPOSITIONS LEGALES EN MATIERE DE CONGES PAYES – MESURES EXCEPTIONNELLES LIEES A LA PANDEMIE DU COVID 19 (2020-05-20)
- ACCORD D’ENTREPRISE SUR LE BUDGET DESTINE AUX ACTIVITES SOCIALES ET CULTURELLES DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE (2020-05-20)
- ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A L'AMENAGEMENT DES CONSULTATIONS RECURRENTES DU CSE (2020-09-14)
- ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA MISE EN PLACE DE LA BASE DE DONNEES ECONOMIQUES ET SOCIALES (2020-09-14)
- ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE RELATIF AU DISPOSITIF SPECIFIQUE D’ACTIVITE PARTIELLE EN CAS DE REDUCTION D’ACTIVITE DURABLE (2020-09-14)
- ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A L'ADAPTATION DES NEGOCIATIONS OBLIGATOIRES (2020-09-14)
- ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DE L'INDIVIDUALISATION DE L'ACTIVITE PARTIELLE (2020-06-15)
- ACCORD DE METHODE PORTANT SUR LES MODALITES DE LE NEGOCIATION DU PROJET D'ACCORD COLLECTIF RELATIF AU PROJET DE LICENCIEMENT COLLECTIF POUR MOTIF ECONOMIQUE ET AU CONTENU DU PLAN DE PLAN DE SAUVEGARDE DE L'EMPLOI (2020-06-15)
- Accord égalité Femmes - Hommes (2021-02-04)
- AVENANT A L'ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES (2021-12-14)