Accord d'entreprise "UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (NAO) 2018" chez ENA

COBRENA – EVEN LE FLOCH – TOPIGS – RICHARD NUTRITION

NAO du 27 mars 2018

PV d’accord sur les NAO 2018

Participants :

Pour les élus :

Pour la Direction :

L’évolution des indices des prix à la consommation depuis la dernière NAO (+0.8 % au 1^er septembre 2017) entraîne une couverture des indices INSEE au 1^er janvier 2018 à hauteur de 99,27 en niveau et 99,27 en masse.

Sur douze mois glissants, l’inflation au 1^er janvier 2018 se positionne à 1,1%.

• Demandes de la CFDT :

• Négociation d’une nouvelle grille de salaires suite à la mise en place de la nouvelle classification applicable au 1^er avril 2016 ;

• Augmentation générale du salaire de base ;

• Revalorisation de :

• La prime vacances ;

• la prime d’astreinte du personnel de maintenance ;

• la prime d’ancienneté.

• Revalorisation des médailles du travail.

• Réponses de la Direction :

• Ouverture de négociations au deuxième semestre 2018 relatives à une nouvelle grille de salaires.

• Augmentation générale de 1 % de tous les salaires mensuels bruts de base au 1er juin 2018.

• Revalorisation de la prime vacances de 280 euros à 310 euros.

• Revalorisation de la prime astreintes weekend end pour le personnel de maintenance de 15.5 euros/ jour à 17 euros/jour.

• Revalorisation des médailles du travail :

• Les parties sont d’accord sur ces propositions.

Fait en 6 exemplaires

Date : 27/03/2018

Le délégué syndical CFDT

La Direction