Accord d'entreprise "accord salarial 2018" chez CCW - K S KALI WITTENHEIM (Siège)
Cet accord signé entre la direction de CCW - K S KALI WITTENHEIM et les représentants des salariés le 2018-04-16 est le résultat de la négociation sur le système de rémunération, le système de primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T06818000060
Date de signature : 2018-04-16
Nature : Accord
Raison sociale : K S KALI WITTENHEIM
Etablissement : 44018166700013 Siège
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-04-16
ACCORD SALARIAL 2018
ENTRE LES SOUSSIGNES :
La Société K+S KALI Wittenheim
Dont le siège social est situé
27, Rue du Général de Gaulle
68270 Wittenheim
Immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de MULHOUSE
sous le numéro SIRET 440 181 667 00013 - Code NAF 2015Z
Représentée par ___, Président
Ci-après désignée "La Société"
D’une part,
ET :
L’organisation syndicale de salariés représentative dans l’entreprise :
_____, représentant de la C.F.D.T.
D’autre part,
ETANT PREALABLEMENT RAPPELE QUE :
L’effectif actuel de la Société tel que défini par les articles L.421-1 et L.421-2 du Code du travail est de 42 salariés en équivalent temps plein.
La Société ne dispose que d’une seule organisation syndicale représentative au sens de l’article L. 423-2 du Code du Travail.
IL A ETE CONVENU CE QUI SUIT :
Article 1 – Champ d’application
Le présent accord s’applique à l’ensemble des salariés de la Société K+S KALI Wittenheim.
Article 2 – Bénéficiaires
Tout salarié faisant partie des effectifs de l’entreprise en 2017, et toujours présents à la date de signature du présent accord bénéficie d’une augmentation salariale de 0,50% du salaire de base brut mensuel au 1er Janvier 2018, au titre du rattrapage de 2017.
Tout salarié faisant partie des effectifs de l’entreprise à la date de signature du présent accord bénéficie d’une augmentation salariale de 0,80% du salaire de base brut mensuel au 1er Mars 2018.
L’indemnité de « panier jour », non cotisable et non imposable est portée à 6,50 € par jour de travail, à compter du 1er janvier 2018.
Article 3 - Dépôt
Conformément aux nouvelles dispositions règlementaires, le texte de l’accord sera déposé auprès de la DIRECCTE de façon dématérialisée à partir de la plateforme de télé-procédure dédiée : www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr.
Un exemplaire du présent accord sera transmis au greffe du conseil des prud’hommes de Mulhouse.
Le délégué syndical et les délégués du personnel recevront une copie de cet accord.
Fait à Wittenheim, le 16 Avril 2018
En 2 exemplaires originaux
Pour la Société Le délégué syndical
_______ * _______*
Président
(*) Paraphe sur chaque page
Signature précédée de la mention manuscrite "bon pour accord"
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