Accord d'entreprise "LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021" chez ALDI MARCHE - ALDI MARCHE HONFLEUR (Siège)

Cet accord signé entre la direction de ALDI MARCHE - ALDI MARCHE HONFLEUR et le syndicat CGT-FO et CGT et CFE-CGC le 2021-02-09 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO et CGT et CFE-CGC

Numero : T01421004087
Date de signature : 2021-02-09
Nature : Accord
Raison sociale : ALDI MARCHE HONFLEUR
Etablissement : 44432973400024 Siège

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (2018-01-25) LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018 (2018-01-23) LA NEGOCIATION ANNUELLE SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LA REPARTITION DE LA VALEUR AJOUTEE (2020-01-30) LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (2020-01-30) LES NEGOCIATIONS ANNUELLES SALARIALES 2019 (2019-02-04) LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2022 (2022-01-13)

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-02-09

NAO 2021

ALDI MARCHE HONFLEUR

Il a été convenu entre la direction ALDI MARCHE HONFLEUR, représentée par :

Monsieur XXXXXXXXXXXXXX, Gérant

d’une part,

Et la délégation syndicale représentée par :

Madame XXXXXXXXXXXX, CFE-CGC

Monsieur XXXXXXXXXXXXXX, FO

Monsieur XXXXXXXXXXXXXX, CGT

d’autre part,

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Dans le cadre de la négociation annuelle sur la rémunération, le temps de travail et la répartition de la valeur ajoutée et suite aux diverses réunions, il a été négocié ce qui suit :

A compter du 01/02/2021 :

  • Une augmentation de salaire de 1.10 % pour l’ensemble du personnel non soumis à une augmentation individuelle.

Dépôt de l’accord :

Le présent accord donnera lieu à dépôt dans les conditions prévues aux articles L. 2231-6 et D. 2231-2 du code du travail, à savoir dépôt en deux exemplaires dont :

  • une version déposée sur la plateforme de téléprocédure dénommée « TéléAccords » accompagnée des pièces prévues à l’article D.2231-7 du Code du travail ;

  • et un exemplaire auprès du greffe du Conseil de prud’hommes de LISIEUX

Ces deux dépôts seront effectués par l’employeur.

Publication de l’accord :

Le présent accord fera l’objet d’une publication dans la base de données nationale visée à l’article L. 2231-5-1 du code du travail dans une version ne comportant pas les noms et prénoms des négociateurs et des signataires.

Honfleur, le 09/02/2021

Les délégués syndicaux La Direction

CFE-CGC Gérant

XXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXX

FO

XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

CGT

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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