Accords d'entreprise chez NOVATECH TECHNOLOGIES
Les négociations entre la direction de NOVATECH TECHNOLOGIES et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez NOVATECH TECHNOLOGIES précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de NOVATECH TECHNOLOGIES
Siret : 44452761800029
Adresse : null
- UN AVENANT A LL'ACCORD COLLECTIF SUR LE TEMPS DE TRAVAIL SIGNE LE 29/02/2016 (2017-12-22)
- UN ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE SUR LA PERIODE D'ACQUISITION DES CONGES PAYES (2017-12-22)
- UN PROTOCOLE D'ACCORD SUR LES CONGES EN 2018 (2017-12-22)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA CONCILIATION DE LA VIE PERSONNELLE ET DE LA VIE PROFESSIONNELLE, A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES, AUX MESURES DE LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS ET A L'EMPLOI DES TRAVAILLEURS HANDICAPES ET L (2017-12-22)
- conciliation de la vie personnelle et de la vie professionnelle, à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, aux mesures de lutte contre les discriminations et à l’emploi des travailleurs handicapés et la qualité de vie au travail (2018-07-13)
- Un Accord collectif d'entreprise sur les périodes de fermeture de l'entreprise en 2020 pour congés payés (2019-12-10)
- Un Accord collectif d’entreprise sur les périodes de fermeture de l’entreprise en 2019 pour congés payés (2019-03-04)
- Accord collectif relatif à la NAO sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2019-06-18)
- Un Accord collectif relatif à la NAO sur la rémunération, le temps de travail et la partage de la valeur ajoutée (2020-11-17)
- Un Accord d'entreprise sur les périodes de fermeture de l'entreprise en 2021 pour congés payés (2020-12-02)
- Accord d'ent relatif à la conciliation de la vie personnelle et de la vie professionnelle, à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, aux mesures de lutte contre les discriminations et à l'emploi des tlleurs handicapés qlté vie au travail (2021-09-14)
- Accord collectif NAO 2021 (2021-09-14)
- Accord collectif d'entreprise sur la prise de la journée de solidarité et sur les périodes de fermeture de l'entreprise en 2022 (2021-12-21)
- Accord collectif NAO 2022 (2022-05-09)
- Accord collectif relatif à la mise en place d’une prime d’assiduité (2022-05-09)
- Accord collectif d'entreprise sur la prorogation des mandats du CSE (2023-02-06)
- Un Accord collectif d'entreprise sur les périodes de fermeture de l'entreprise en 2023 et sur la prise de la journée de solidarité (2023-02-01)
- Accord collectif relatif à la mise en place d'une prime d'assiduité (2023-06-05)
- Accord collectif relatif à la NAO sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2023-06-05)
- Avenant à l'accord collectif du temps de travail signé le 29 février 2016 et de son avenant du 22 décembre 2017 (2023-06-05)