Accords d'entreprise chez STAUB FONDERIE
Les négociations entre la direction de STAUB FONDERIE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez STAUB FONDERIE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de STAUB FONDERIE
Siret : 44482195300023
Adresse : null
- ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE INSTITUANT UNE GARANTIE COMPLEMENTAIRE DE REMBOURSEMENT DE FRAIS DE SANTE POUR LES CADRES (2017-12-19)
- ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE INSTITUANT DES GARANTIES COMPLEMENTAIRES INCAPACITE, INVALIDITE ET DECES POUR LES CADRES ET ART 36 (2017-12-19)
- ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE INSTITUANT UNE GARANTIE COMPLEMENTAIRE DE REMBOURSEMENT DE FRAIS DE SANTE POUR LES NON CADRES ET ART 36 (2017-12-19)
- ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE INSTITUANT DES GARANTIES COMPLEMENTAIRES INCAPACITE, INVALIDITE ET DECES NON CADRES (2017-12-19)
- AVENANT DE REVISION N°2 A L'ACCORD DE PARTICIPATION STAUB (2017-11-11)
- Négociation annuelle obligatoire Staub Fonderie année 2018 (2018-10-26)
- Accord collectif d'entreprise relatif à la durée et l'aménagement du temps de travail (2019-10-03)
- Accord sur la mise en place de dons de jours de repos entre salariés (2020-02-12)
- NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (2020-06-15)
- Accord collectif relatif à la négociation sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et la qualité de vie au travail (2018-12-17)
- Négociations annuelles obligatoires (2019-07-23)
- Négociation annuelle obligatoire Staub fonderie Merville année 2021 (2021-05-03)
- Accord d'entreprise relatif à la mise en place du télétravail de la société STAUB FONDERIE (2022-04-22)
- Négociation annuelle obligatoire Staub Fonderie Merville 2022 (2022-04-22)
- Accord d'entreprise sur le fonctionnement des instances représentatives du personnel et le dialogue social (2023-03-27)
- Accord relatif au télétravail au sein de Staub fonderie et au droit à la déconnexion (2023-03-23)
- Protocole d'accord dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire 2023 (2023-04-20)