Accords d'entreprise chez LA MONDIALE GROUPE
Les négociations entre la direction de LA MONDIALE GROUPE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez LA MONDIALE GROUPE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de LA MONDIALE GROUPE
Siret : 44533119200010
Adresse : null
- AVENANT A L'ACCORD COLLECTIF SUR LA GARANTIE DES FRAIS DE SANTE (2018-01-26)
- ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES - administratifs (2018-03-27)
- NAO - rémunération des commerciaux (2018-03-27)
- NAO - temps de travail et mesures OM commerciaux (2018-03-27)
- Accord relatif au déploiement du télétravail (2018-05-30)
- AVENANT DE PROROGATION DE L'ACCORD RELATIF A LA GPEC (2018-05-17)
- NAO - avenant temps de travail APREP (2018-03-27)
- Avenant 2 de prorogation de l'accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2019-12-30)
- Accord collectif instituant un régime sur-complémentaire et facultatif de remboursement de frais de santé (2020-01-20)
- Avenant 1 à l'accord sur le temps de travail et le temps de travail - collaborateurs administratifs (2019-12-16)
- Gestion active et prévisionnelle de l'emploi et des compétences (2019-11-12)
- Accord relatif au bon usage des outils informatiques et de communication (2019-02-11)
- Accord sur les mesures transitoires relatives à l'insertion professionnelle et au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap (2019-02-11)
- Accord relatif à la mise en place du comité social et économique au sein de l'UES LA MONDIALE (2019-07-15)
- Accord sur le vote électronique (2019-07-15)
- Accord relatif au renouvellement et à la modification du périmètre de l'UES LA MONDIALE (2019-07-15)
- accord relatif à la Prévoyance des commerciaux, des collaborateurs relevant des accords territoriaux de la Nv. Calédonie et de la Polynésie et des cadres de Direction au sein de l'UES LA MONDIALE (2019-01-25)
- Avenant 4 de prorogation de l'accord GPEC (2019-07-19)
- Accord sur les indemnités de fin de carrière (2019-07-19)
- Accord relatif à l'insertion et au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap (2019-06-11)
- Accord relatif à la prorogation des mandats des représentants du personnel (2018-09-20)
- AVENANT 2 DE PROROGATION DE L'ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA GPEC (2018-12-18)
- AVENANT 3 DE PROROGATION DE L'ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA GPEC (2019-04-04)
- Avenant de prorogation de l'accord sur les mesures transitoires relatives à l'insertion professionnelle et au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap (2019-03-21)
- Accord sur les mesures transitoires relatives à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2019-03-13)
- ACCORD SUR LE DROIT SYNDICAL (2020-09-21)
- Accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes (2020-04-02)
- Accord relatif à la mise en place de la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (2020-06-10)
- Accord relatif à la négociation annuelle obligatoire - population administrative (2020-06-10)
- Avenant à l'accord collectif relatif aux garanties frais de santé (2020-11-09)
- Avenant à l'accord relatif au déploiement du télétravail (2021-07-22)
- ACCORD RELATIF À LA CARRIÈRE ET À LA VALORISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS DES REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL (2021-01-08)
- ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES COLLABORATEURS ADMINISTRATIFS UES LA MONDIALE (2019-04-05)
- AVENANT DE PROROGATION DE L'ACCORD RELATIF À L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES (2019-07-19)
- ACCORD COLLECTIF NÉGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES COLLABORATEURS COMMERCIAUX UES LA MONDIALE (2021-02-12)
- Accord relatif au télétravail (2021-12-23)
- Accord relatif à l’insertion et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap (2021-12-23)
- Avenant de prorogation de l'accord GAPEC (2022-12-05)
- Mesures transitoires relatives à l'égalité professionnelle (2022-12-22)
- Avenant à l'Accord relatif au télétravail (2023-01-30)
- Accord prévoyant un régime collectif et obligatoire de remboursement de frais médicaux au sein de l’UES La Mondiale (2022-12-29)
- Accord instituant un régime surcomplémentaire et facultatif de remboursement de frais de santé (2022-12-29)
- AVENANT 2 DE PROROGATION DE L’ACCORD RELATIF À LA GESTION ACTIVE ET PRÉVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPÉTENCES (2023-03-03)
- AVENANT DE PROROGATION DE L’ACCORD SUR LES MESURES TRANSITOIRES RELATIVES À L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA PRÉVENTION DU HARCÈLEMENT SEXUEL ET DES AGISSEMENTS SEXISTES (2023-03-03)
- Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes (2023-04-28)
- UES LA MONDIALE (2023-06-09)
- Accord relatif à la rémunération, au temps de travail et au versement de la prime de partage de la valeur (2023-01-30)
- ACCORD COLLECTIF RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES COLLABORATEURS COMMERCIAUX UES LA MONDIALE (2023-02-23)