Accords d'entreprise chez HEWLETT-PACKARD CDS FRANCE
Les négociations entre la direction de HEWLETT-PACKARD CDS FRANCE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez HEWLETT-PACKARD CDS FRANCE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de HEWLETT-PACKARD CDS FRANCE
Siret : 45046140500034
Adresse : null
- UN PROTOCOLE D'ACCORD SUR LE FONCTIONNEMENT DES INSTANCES DE REPRESENTATION DU PERSONNEL (IRP) : COMITE D'ENTREPRISE (CE), DELEGUES DU PERSONNEL (DP), COMITE D'HYGIENE, SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL (CHSCT) DANS LE CADRE DE LA DELEGATION UNIQUE DU PER (2017-10-13)
- UN ACCORD DROIT A LA DECONNEXION HEWLETT-PACKARD CDS FRANCE (2017-11-28)
- PROCES-VERBAL D’ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2020 (2020-02-07)
- Accord d'entreprise relatif à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein d'Hewlett-Packard CDS France (2018-11-21)
Siret : 45046140500042
Adresse :
- PROCES-VERBAL D’ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2021 (2021-02-08)
- ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF A L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES AU SEIN DE HEWLETT-PACKARD CDS France 2022-2024 (2022-01-20)
- Procès-Verbal d'Accord Relatif aux Négociations Annuelles Obligatoires 2022 (2022-01-20)
- Proces-verbal d'accord relatif aux negotiations annuelles obligatoires 2023 (2022-12-16)
- Accord droit à la déconnexion HP-CDS France (2022-12-16)