Accords d'entreprise chez URBAN LOGISTIQUE SAS
Les négociations entre la direction de URBAN LOGISTIQUE SAS et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez URBAN LOGISTIQUE SAS précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de URBAN LOGISTIQUE SAS
Siret : 45077681000019
Adresse : null
- AVENANT A L'ACCORD INSTAURANT UN REGIME DE PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE POUR LE PERSONNEL URBAN (2017-11-17)
- ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE RELATIF A LA NEGOCIATION SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL. (2017-12-22)
- Accord 2018 relatif à la négociaition sur la rémunération le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise (2018-04-12)
- Accord relatif au CSE (2018-11-19)
- ACCORD D'ENTREPRISE A DUREE DETERMINEE CONGES PAYES IMPOSES (2020-04-23)
- Accord 2019 relatif à la négociation sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommeset la qualité de vie au travail (2019-12-23)
- Accord 2019 relatif à la négociation sur la rémunération le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise (2019-04-11)
- Accord 2018 relatif à la négociation sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail (2018-12-18)
- Accord 2020 relatif à la négociation sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail (2020-12-15)
- NAO 1 (2020-08-03)
- Avenant N°1 à l'accord d'entreprise instaurant un régime d'astreinte (2020-09-11)
- Accord collectif d'entreprise relatif aux modalités de fractionnement des congés payés au sein de la société Urban Logistique (2020-07-28)
- Accord 2021 relatif à la négociation sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise (2021-03-04)
- Accord 2021 relatif à la négociation sur l'égalité entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail (2021-12-23)
- Accord en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2022-01-18)
- ACCORD RELATIF AU DROIT A LA DECONNEXION ET A LA REGULATION DE L'UTILISATION DES OUTILS NUMERIQUES (2017-12-21)
- Accord 2022 relatif à la négociation sur la rémunération le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise (2022-02-23)
- Avenant à l'accord collectif instaurant un régime de protection sociale complémentaire pour le personnel Urban (2021-12-28)
- Accord sur le télétravail (2021-11-24)
- AVENANT A l’ACCORD COLLECTIF INSTAURANT UN REGIME DE PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE POUR LE PERSONNEL URBAN (2022-12-28)
- Accord 2022 Relatif à la négociation sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail (2022-12-22)
- AVENANT A l’ACCORD COLLECTIF INSTAURANT UN REGIME DE PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE POUR LE PERSONNEL URBAN (2022-12-06)
- Accord 2023 relatif à la négociation sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise (2023-03-02)