Accord d'entreprise "ACCORD NAO 2018" chez RESIDENCE SAINT DOMINIQUE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de RESIDENCE SAINT DOMINIQUE et les représentants des salariés le 2018-06-12 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes, divers points.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : A05618004474
Date de signature : 2018-06-12
Nature : Accord
Raison sociale : RESIDENCE SAINT DOMINIQUE
Etablissement : 48511491200010 Siège
Autres points : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-06-12
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018
Procès-Verbal d’accord du 12 juin 2018
Entre
La Direction de la RESIDENCE SAINT DOMINIQUE représentée par :
Madame … la présidente
Monsieur … le directeur des exploitations
Et
Représentée par Madame …. aide-soignante, Déléguée du personnel et syndical représentant le syndicat CFTC.
Mme... , infirmière, invitée par Madame …
Les points d’accords
Dans l’attente de la revalorisation de la grille salariale concernant les ASD, AMP
Il est mis en place dès le 1er juin une prime spéciale provisoire de 20€ brut pour 1ETP
PRIME QUALITE : la moyenne actuelle a été de 330€, la Direction accepte d’augmenter l’enveloppe de répartition de 3000€ (soit 4500€ avec les charges
Soit au total 11700€ d’avantages sociaux complémentaires pour l’année 2018 à l’augmentation de la valeur du point et aux autres avantages maintenus cette année.
L’ACCORD d’INTERESSEMENT 2018-2020 est signé par la représentante syndicale
Les parties concluent ce protocole d’accord le 12 juin 2018.
Signatures :
| Monsieur …, Directeur des exploitations | Madame… , Présidente |
Madame… , Délégué syndical CFTC |
|---|---|---|
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com