Accords d'entreprise chez WEBHELP VITRE
Les négociations entre la direction de WEBHELP VITRE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez WEBHELP VITRE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de WEBHELP VITRE
Siret : 49952912100018
Adresse : null
- Accord relatif aux négociations annuelles obligatoires portant sur les salaires, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (bloc1) (2018-03-30)
- UN AVENANT A L'ACCORD DROIT SYNDICAL ET FONCTIONNEMENT DES IRP (2017-12-15)
- avenant relatif à la journée de solidarité pour l'autonomie des personnes agées et handicapées (2018-02-01)
- ACCORD TRIENNAL SUR L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES (2018-06-28)
- ACCORD SUR LA PRIME EXCEPTIONNELLE DU POUVOIR D'ACHAT (2020-05-26)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2020 - QUALITE DE VIE AU TRAVAI (2020-07-06)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AUX NÉGOCIATIONS OBLIGATOIRES 2020 (2020-05-26)
- UN ACCORD RELATIF AU PLAN D'ADAPTATION (2020-05-26)
- UN ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE ET AU FONCTIONNEMENT DU CSE ET AU DROIT SYNDICAL (2018-12-28)
- UN ACCORD SUR L'ADOPTION DU VOTE ELECTRONIQUE (2019-10-18)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A L'OCTROI DE LA "PRIME POUVOIR D'ACHAT" (2019-03-07)
- Négociation annuelle obligatoire (Bloc 3) - Gestion des emplois et des compétences (2020-12-18)
- Une Négociation Annuelle Obligatoire : Rémunération, Temps de Travail, Partage de la Valeur Ajoutée dans l'entreprise (2021-05-26)
- Un Accord de mise en place de la Prime Exceptionnelle de Pouvoir d'Achat (2021-06-11)
- ACCORD TRIENNAL SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES (2021-10-12)
- Révision accord mutuelle (2021-12-14)
- Négociation annuelle obligatoire 2022 : rémunération, temps de travail et partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise (2022-04-08)
- Accord relatif au plan d'adaptation 2022 2024 (2022-06-16)