Accords d'entreprise chez I4CE INSTITUTE FOR CLIMATE ECONOMICS
Les négociations entre la direction de I4CE INSTITUTE FOR CLIMATE ECONOMICS et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez I4CE INSTITUTE FOR CLIMATE ECONOMICS précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de I4CE INSTITUTE FOR CLIMATE ECONOMICS
Siret : 50020198300037
Adresse : null
- AVENANT A L'ACCORD RELATIF A L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL ET A LA CREATION DU COMPTE EPARGNE TEMPS SIGNE LE 30 JUIN 2016 (2019-09-23)
- ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA NAO SUR LA REMUNERATION ET TEMPS DE TRAVAIL (2020-04-02)
- ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA NAO SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2020-04-02)
- ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA NAO SUR LA REMUNERATION ET LE TEMPS DE TRAVAIL (2019-03-26)
- ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA NAO SUR L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2019-03-26)
- ACCORD FORFAIT MOBILITE DURABLE (2021-04-29)
- ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA NAO SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2021-04-29)
- ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA NAO SUR LA REMUNERATION ET LE TEMPS DE TRAVAIL (2021-04-29)
- ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA NAO SUR LA REMUNERATION ET LE TEMPS DE TRAVAIL (2022-03-29)
- ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA NAO SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2022-03-29)
- ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA NAO SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2023-03-15)
- ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA NAO SUR LA REMUNERATION ET LE TEMPS DE TRAVAIL (2023-03-15)