PROCES-VERBAL D'ACCORD

NÉGOCIATIONS ANNUELLES

OBLIGATOIRES

2020

La Société ALDI ENNERY SARL

Rue Georges Claude

57365 ENNERY

représentée par son Gérant Monsieur X

a engagé avec les organisations syndicales

Le Syndicat CFE – CGC représenté par Monsieur X

Le Syndicat CFTC représenté par Madame X

Le Syndicat CGT représenté par Monsieur X

Le Syndicat CNSF représenté par Monsieur X

une négociation annuelle obligatoire qui a débuté par une réunion préparatoire le 10/01/2020.

Les documents nécessaires sont remis aux délégués syndicaux concernant :

• la durée effective du travail

• les salaires moyens par qualification et par catégorie

• la structure de l'emploi

• les longues maladies

• les fiches de paie couvrant les différentes fonctions

Quatre autres réunions (17/01/20 – 24/01/20 – 30/01/20 – 13/02/20) ont été ensuite réalisées.

Les délégués syndicaux ont présenté leurs revendications :

CFTC :

- Augmentation des salaires de 3%.

- Maintien de la prime Macron pour chaque salarié.

- Augmentation de 30€ du carnet de réduction.

- Prime d’ancienneté pour tous les salariés.

- Ajuster le mode de calcul de la productivité selon les paramètres actuels (pain, élargissement horaire, vols, Aldi-Actualités et bons plans à gérer,…).

- Augmentation du budget social du CSE.

CGT-CNSF :

- Augmentation des salaires de 3%.

- Mise en place de la prime Macron de 400€ pour chaque salarié.

- Remise sur les achats pour le personnel 200€/an sous forme de bons d’achats.

- Augmentation de toutes les primes liées au salaire (nuit, frigo, etc…).

- Instauration d’une prime de 100€ pour les salariés de magasins pour pallier à l’absence de sécurité.

- Prime d’ancienneté pour les cadres comme les autres salariés.

- Augmentation prime EP à 150€.

- Mise en place du statut cariste.

- Régularisation du statut des assistantes administratives en agent de maitrise.

- Augmentation du budget social du CSE à 0.3% comme à Aldi Bois-Grenier.

- Mise en place de tickets restaurant.

- Baisse de productivité en magasin afin d’avoir du personnel supplémentaire.

- Prime d’ancienneté pour 11 ans d’ancienneté 8%.

- Prime d’ancienneté pour 13 ans d’ancienneté 9.5%.

- Prime de remplacement pour les AM et les EP lors des remplacements dès la 1^ère heure.

- Application du barème fiscal pour le paiement des frais kilométriques.

- Augmentation du panier repas expédition à 10€.

- Mise en place dans tous les magasins d’une pointeuse.

- Subrogation de la Sécurité Sociale comme dans les autres sociétés de France.

Lors de la réunion du 13/02/2020, la Direction a précisé sa proposition, à savoir une augmentation générale sur le salaire de base de 1.4 % ainsi qu’une augmentation de la prime frigo de 0.50€ à 0.70€ et de la prime chauffeur de 6.00€ à 6.50€, applicables au 01/02/2020.

Cette augmentation n’est pas applicable aux salariés suivants : gérant, RV, RA, RL, RPA, RS, RSE, Chef Comptable.

Conformément à l'article L 132-10 du code du travail, le présent procès-verbal sera déposé à la Direction Départementale du Travail et de l'Emploi et au greffe du tribunal du conseil des Prud'hommes dans les 15 jours qui suivent sa conclusion.

Ennery, le 13/02/2020

Pour ALDI ENNERY SARL :

Le Gérant – X

Pour les syndicats :

CFE-CGC

X

CFTC

X

CGT

X

CNSF

X