Accords d'entreprise chez ALDI MARCHE - ALDI ENNERY
Les négociations entre la direction de ALDI MARCHE - ALDI ENNERY et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez ALDI MARCHE - ALDI ENNERY précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de ALDI MARCHE - ALDI ENNERY
Siret : 50144728800025
Adresse : null
- ACCORD SUR LA REMUNERATION LE TEMPS DE TRAVAIL ET LA REPARTITION DE LA VALEUR AJOUTEE 2017 (2017-12-12)
- ACCORD D'ENTREPRISE SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (NAO) (2017-12-12)
- PROCES VERBAL D'ACCORD NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2018 (2018-02-13)
- Avenant à l'accord d'entreprise relatif à la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat 2020 (2020-05-05)
- Gestion des emplois et parcours professionnels (2019-11-21)
- Accord relatif à la Prime Exceptionnelle de Pouvoir d'Achat (2020-02-13)
- Négociations Annuelles Obligatoires 2020 (2020-02-13)
- Accord d'entreprise relatif au handicap (2019-11-21)
- Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2019-11-21)
- Accord sur l'égalité professionnelle et la qualité de vie au travail (2019-11-21)
- Accord d'entreprise relatif à la prévention de la pénibilité (2019-11-21)
- Accord relatif à la journée de solidarité (2020-01-30)
- NAO (2019-02-05)
- Accord sur la journée de solidarité 2019 (2019-05-10)
- Accord relatif au CSE et au CSSCT (2019-05-10)
- Accord relatif à la prime exceptionnelle pouvoir d'achat (2019-02-05)
- Rémunération, temps de travail et répartition de la valeur ajoutée (2018-10-09)
- Egalité professionnelle et qualité de vie au travail (2018-10-09)
- Egalité professionnelle et qualité de vie au travail (2020-09-16)
- PV ACCORD NAO (2021-02-10)
- Journée de Solidarité 2021 (2021-04-13)
- Avenant à l'accord collectif portant sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie professionnelle (2021-05-20)
- Accord collectif relatif aux modalités d'organisation de la journée de solidarité (2022-03-16)
- Avenant à l'accord d'entreprise instituant des mesures visant à réduire les effets de la pénibilité (2022-05-18)
- Accord sur les modalités d'organisation du temps de travail (2022-05-18)
- accord collectif sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la Qualité de Vie au Travail et la mobilité Domicile-Travail (2022-01-12)
- Négociations annuelles obligatoires 2023, portant sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2023-01-16)
- avenant N° 1 à l'accord égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2023-01-04)
- Accord relatif au périmètre du CSE et de la CSSCT (2023-10-06)
- Accord sur l'adoption du vote électronique (2023-10-06)