Accords d'entreprise chez LEAR CORPORATION JARNY
Les négociations entre la direction de LEAR CORPORATION JARNY et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez LEAR CORPORATION JARNY précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de LEAR CORPORATION JARNY
Siret : 50298103800024
Adresse : null
- Négociation Annuelle Obligatoire 2018 accord d'entreprise du 30 mars 2018 (2018-04-05)
- Un accord relatif aux Négociations Annuelles Obligatoires 2019 (2019-04-30)
- Un Accord portant sur le nettoyage des vêtements de travail (2019-05-20)
- Un accord relatif à la prime nettoyage des vêtements de travail (2020-09-16)
- Un Accord relatif au fonctionnement et aux attributions du Comité social et économique (2019-10-24)
- Un Accord relatif aux Négociations Annuelles Obligatoires 2021 (2021-06-10)
- L'avenant n°1 (dans le cadre de la crise sanitaire COVID 19) à l'accord initial signé le 31 mars 2017 et relatif à la prime d'assiduité (2021-04-28)
- L'avenant n°1 à l'accord initial signé le 13 décembre 2016 et relatif au Compte Epargne Temps (2021-06-30)
- ACCORD EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2022-01-14)
- L'avenant n°1 à l'accord initial signé le 27 février 2017 et relatif au temps de travail des non-cadres et des cadres non soumis au forfait jour (2021-06-23)
- L'avenant n°1 à l'accord initial signé le 13 avril 2022 et relatif à la mise en place du dispositif ARME (Activité Réduite pour le Maintien de l'Emploi) (2022-09-14)
- Un accord relatif à la mise en place du dispositif ARME (Activité Réduite pour le Maintien de l'Emploi) (2022-04-13)
- Un accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2022 (2022-06-16)
- Un accord de fin de conflit (2022-06-09)
- L'avenant n°1 à l'accord initial signé le 27 février 2017 relatif à l'Aménagement du Temps de Travail (congés payés dans le cadre de la crise sanitaire COVID 19) (2020-04-21)