Accord d'entreprise "Accord salarial pour l'année 2019" chez UNITHER INDUSTRIES (Siège)

ACCORD SALARIAL POUR l’ANNEE 2019

Entre

La Direction de l’entreprise UNITHER Industries, représentée par

Et

Les organisations syndicales

• CFDT, représentée par 

Introduction

A l’issue de deux réunions de négociations entre la Direction et la CFDT portant sur les évolutions salariales pour l’année 2019, il a été convenu l’application des dispositions ci-après :

Article 1 – Champ d’application

Cet accord s’applique aux salariés en activité au 1^er janvier 2019 au sein de la société Unither Industries et toujours présents au mois de mars 2019, mois de versement.

Article 2 – Evolutions Collectives

Les évolutions collectives s’adressent exclusivement aux salariés non cadres.

Il a été convenu :

- Une augmentation générale (AG) de 1.6%

- La revalorisation de la prime 5x8 de 50€. (Évolution de 300€ mensuels à 350€ mensuels)

- La revalorisation de la prime d’astreinte maintenance de 5€. (Évolution de 25€ pour 8 heures à 30€ pour 8 heures)

Article 3 – Evolutions Individuelles

Salariés Cadres : les cadres ayant eu une appréciation générale « au niveau des attentes de l’entreprise » lors de l’EAP effectué début 2019 sur les évaluations de l’année 2018 bénéficieront d’une augmentation du même niveau que l’AG soit 1.6%.

Article 4 – Durée et Date d’application

Cet accord est conclu au titre de l’année 2019.

L’ensemble de ces éléments sera appliqué au mois de Mars 2019 rétroactivement au 1er janvier 2019.

Article 5- Formalités de dépôt et publicité

Le présent accord fera l’objet des formalités légales de dépôt auprès de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi ainsi qu’au Secrétariat Greffe du Conseil des Prud’hommes.

Fait à Gannat, le 29 janvier 2019

Pour la Direction de l’entreprise,

Pour l’Organisation Syndicale CFDT,