Accord d'entreprise "LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE POUR 2018." chez AGRIANDRE-CTI (Siège)

Cet accord signé entre la direction de AGRIANDRE-CTI et les représentants des salariés le 2018-07-04 est le résultat de la négociation sur les classifications, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), l'évolution des primes.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés

Numero : T02718000195
Date de signature : 2018-07-04
Nature : Accord
Raison sociale : AGRIANDRE-CTI
Etablissement : 50353630200014 Siège

Primes : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-07-04

PROCES VERBAL D’ACCORD

Relatif à la négociation annuelle obligatoire pour 2018

A l’issue des réunions du 03/05/2018, 20/06/2018 et 04/07/2018 sur la négociation annuelle obligatoire prévue aux articles L.2242-1 et suivants du Code du Travail et, après que la société MANOIR Agriandre ait exposé le contexte économique de la société, il a été convenu ce qui suit entre :

  • La société MANOIR Agriandre, représentée par Monsieur XXX, en sa qualité de Directeur d’Exploitation, accompagné de :

  • XXX – Responsable Comptable / Référente R.H. - Invitée

D’une part

ET

  • La DUP représentée par :

  • XXX – Titulaire et Secrétaire du CE

  • XXX – Titulaire et Trésorier adjoint

  • XXX – Suppléant et Trésorier

  • XXX – Suppléante et Secrétaire adjointe

  • XXX – Titulaire

  • XXX – Titulaire

  1. Augmentation Générale pour le personnel non cadre de 1 % sur l’année 2018 dont 0.5 % déjà versés au 01/01/2018 et 0.5 % au 01/06/2018

  2. Augmentation Individuelle pour le personnel non cadre de 0.2 % de la masse salariale brute sur l’année 2018 versés au 01/06/2018

  3. Pas de revalorisation des primes versées pour travaux week-end ; maintien du système actuel

  4. Augmentation de la prime d’équipe de nuit qui passe de 6.00 € à 6.50 € au 01/06/2018 ; pas de revalorisation des primes d’équipe matin et après-midi

  5. Pas de revalorisation de la prime d’animateur dans l’immédiat ; clarification de la fonction et formations en cours de traitement sur le 2nd semestre 2018 avec analyse à la fin de l’année

  6. Remise à niveau des coefficients des compagnons effectuée

  7. Pas de revalorisation des déplacements pour travaux en chantier ; maintien du système actuel

  8. Pas de revalorisation des frais de déplacements journaliers ; maintien du système actuel

Le présent procès-verbal sera déposé par la Direction, en deux exemplaires dont une version sur support papier signé des deux parties et une version sur support électronique auprès de la DIRECCTE d’EVREUX.

Un original du présent procès-verbal d’accord sera également remis à chaque partie signataire, une copie sera tenue à la disposition du personnel et affichée dans l’établissement.

Fait à Conches, le 04.07.2018

XXX XXX

Directeur d’Exploitation Délégué Titulaire et Secrétaire

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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