Accord d'entreprise "Accord sur les salaires pour l'année 2018 - Galliance SNP" chez GALLIANCE SAINT NICOLAS DU PELEM
Cet accord signé entre la direction de GALLIANCE SAINT NICOLAS DU PELEM et les représentants des salariés le 2018-03-30 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T02218000062
Date de signature : 2018-03-30
Nature : Accord
Raison sociale : GALLIANCE SAINT NICOLAS DU PELEM
Etablissement : 50393275800025
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-03-30
PROTOCOLE D’ACCORD SUR LES SALAIRES POUR L’ANNEE 2018 – SOCIETE GALLIANCE SAINT NICOLAS DU PELEM -
Le présent accord est conclu entre
D’une part,
La société GALLIANCE Saint Nicolas du Pelem, 4 rue du Sulon, 22 480 SAINT NICOLAS DU PELEM, représentée par , directeur de site, désigné pour signer le présent accord,
Et d’autre part
Le syndicat CFDT, représenté par , délégué syndical.
La direction et les représentants de l’organisation syndicale représentée dans l’entreprise se sont rencontrés les 26 janvier, et 14 mars 2018 pour engager des négociations sur l’évolution des salaires, la durée et l’organisation du temps de travail, et l’égalité professionnelle homme / femme pour l’année 2018.
Sur la base des informations communiquées à l’organisation syndicale, les négociations se sont tenues autour de ces thèmes.
Article 1 : Evolution des salaires
Les salaires de la grille seront augmentés de 1% pour tous les coefficients, au 1er février 2018.
La prime d’habillage sera portée à 1,24€ au 1er Février 2018.
Grille de salaire (pour un temps plein) :
Erreur ! Liaison incorrecte.
| Coef | 01/04/2017 | 01/02/2018 |
|---|---|---|
| 140 | 1530,69 | 1546,00 |
| 145 | 1542,80 | 1558,23 |
| 160 | 1584,58 | 1600,43 |
| 170 | 1607,67 | 1623,75 |
| 175 | 1665,43 | 1682,08 |
| 180 | 1723,17 | 1740,40 |
| 185 | 1728,67 | 1745,96 |
| 190 | 1728,67 | 1745,96 |
| 195 | 1790,07 | 1807,97 |
| 200 | 1855,42 | 1873,97 |
| 215 | 2033,32 | 2053,65 |
| 230 | 2120,57 | 2141,78 |
| 245 | 2299,78 | 2322,78 |
| 260 | 2364,35 | 2387,99 |
| 300 | 2432,12 | 2456,44 |
| 350 | 3092,78 | 3123,71 |
| 400 | 3606,04 | 3642,10 |
| 450 | 5761,74 | 5819,36 |
Article 2– Dépôt
Le présent accord est déposé par la partie la plus diligente, en deux exemplaires dont une version sur support papier et l’autre sur support électronique, auprès de la DIRECCTE dont dépend l’entreprise, et en un exemplaire papier au greffe du Conseil de Prud’hommes de Guingamp.
A Saint Nicolas du PELEM, le 30 mars 2018.
Directeur de site Délégué syndical CFDT
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