Accord d'entreprise "PROTOCOLE D ACCORD DE FIN DE CONFLIT PREAVIS DE GREVE 3-5-11-12/12/2021 SAGEB" chez AEROPORT DE PARIS BEAUVAIS TILLE - SOCIETE AEROPORTUAIRE DE GESTION ET D EXPLOITATION DE BEAUVAIS (Siège)

Cet accord signé entre la direction de AEROPORT DE PARIS BEAUVAIS TILLE - SOCIETE AEROPORTUAIRE DE GESTION ET D EXPLOITATION DE BEAUVAIS et les représentants des salariés le 2021-12-02 est le résultat de la négociation sur l'aménagement du temps travail, la modulation du temps de travail ou l'annualisation du temps de travail, l'intéressement, une fin de conflit, le système de primes.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés

Numero : T06021003837
Date de signature : 2021-12-02
Nature : Accord
Raison sociale : SOCIETE AEROPORTUAIRE DE GESTION ET D EXPLOITATION DE BEAUVAIS
Etablissement : 50421369500019 Siège

Primes : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-12-02

PROTOCOLE D’ACCORD DE FIN DE CONFLIT

PREAVIS DE GREVE DES 3, 5, 11 et 12 DECEMBRE 2021

Entre :

La Société SAGEB

Représentée par Monsieur xxxx agissant en qualité de Président du Directoire,

Et

L’organisation syndicale UNSA

Représentée par xxxx agissant en qualité de délégué syndical,

Préambule

Le 24 novembre 2021, le syndicat UNSA a déposé auprès du Président du Directoire de la SAGEB un préavis de grève pour les journées des 3,5, 11 et 12 décembre 2021.

Les revendications portaient sur :

  • La planification

  • Les primes

  • Les recrutements

  • Le budget du CSE

  • Les uniformes

  • Les coefficients

Après les rencontres 29 novembre 2021, 1er et 2 décembre 2021 entre le Président du Directoire de la SAGEB et le Délégué Syndical UNSA, il a été arrêté ce jour ce qui suit :

Article 1: Mise en place d’une prime dite « pouvoir d’achat » sur le 1er trimestre 2022 dès lors que la reprise d’activité sur cette période est au moins égale à 80% du trafic 2019 sur la même période

A l’issue de la réunion du 1er décembre 2021, la Direction a fait une proposition d’accord d’entreprise dans ce sens.

Les parties ont validés conjointement le contenu de cet accord.

Article 2 : Accord d’intéressement

La Direction s’engage à entamer au plus tard à la mi-janvier 2022 une négociation avec la représentation syndicale avec pour objectif la mise en œuvre pour les 3 années à venir un accord d’intéressement juridiquement robuste et incitatif pour les salariés.

Article 3 : Planification

La Direction s’engage à poursuivre le travail effectué avec les représentants du personnel et les salariés dans l’amélioration de la planification.

A ce titre, la Direction s’engage, dans le cadre des groupes de travail mis en place, à travailler pour le service passage notamment sur 3 axes jugés prioritaires par l’UNSA :

  • La succession des vacations soir/middle

  • Les changements T1/T2 au cours d’une même vacation

  • Les rythmes de travail sur le cycle

Article 4 : Levée du préavis de grève

L’UNSA s’engage à lever le préavis de grève qu’elle avait déposé le 24 novembre 2021.

Le présent accord fera l’objet des formalités d’enregistrement conformément à la règlementation en vigueur.

Fait à Tillé,

Le 2 décembre 2021

Pour la Société SAGEB

Représentée par Monsieur xxxx agissant en qualité de Président du Directoire,

Pour l’Organisation Syndicale UNSA

représentée par Monsieur xxxx

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com