Accords d'entreprise chez EUROVIA ETANCHEITE
Les négociations entre la direction de EUROVIA ETANCHEITE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez EUROVIA ETANCHEITE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de EUROVIA ETANCHEITE
Siret : 50934968400027
Adresse : null
- PROTOCOLE D'ACCORD PRIMES ET INDEMNITES METIER 2020 (2019-11-18)
- PROTOCOLE D'ACCORD SUR L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL (2020-05-18)
- PROTOCOLE D'ACCORD PORTANT SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020 SUR LES SALAIRES, LE TEMPS DE TRAVAIL, LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE (2020-02-14)
- NEGOCIATION ANNUELLE 2021 SUR LES SALAIRES, LE TEMPS DE TRAVAIL, LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE (2021-02-19)
- AVENANT A L’ACCORD PORTANT SUR LA MISE EN PLACE DE L’ACTIVITE PARTIELLE DE LONGUE DUREE CONCLU LE 26 OCTOBRE 2020 (2022-04-04)
- ACCORD PORTANT SUR LA MISE EN PLACE DE L'ACTIVITE PARTIELLE DE LONGUE DUREE (2020-10-26)
- PROTOCOLE D'ACCORD PRIMES ET INDEMNITES DE METIER (2021-02-19)
- ACCORD RELATIF A LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS ET SUR LA MIXITE DES METIERS (2022-09-16)
- AVENANT N°2 A L’ACCORD PORTANT SUR LA MISE EN PLACE DE L’ACTIVITE PARTIELLE DE LONGUE DUREE CONCLU LE 26 OCTOBRE 2020 (2022-10-14)
- Accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et sur la qualité de vie au travail (2021-03-19)
- Négociation annuelle 2022 sur les salaires effectifs, le temps de travail, le partage de la valeur ajoutée (2022-02-08)
- Protocole d'accord primes et indemnités de métier (2022-02-08)
- NEGOCIATION ANNUELLE 2023 SUR LES SALAIRES EFFECTIFS – LE TEMPS DE TRAVAIL – LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE (2023-01-13)
- PROTOCOLE D'ACCORD PRIME ET INDEMNITES DE METIER (2023-01-13)
- ACCORD SUR L’ADOPTION DU VOTE ELECTRONIQUE AU SEIN DE L’ENTREPRISE EUROVIA ETANCHEITE (2023-02-13)
- ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE ET AU FONCTIONNEMENT DU CSE DANS L'ENTREPRISE EUROVIA ETANCHEITE (2023-03-03)
- AVENANT A L'ACCORD SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL DU 13 MARS 2021 (2023-05-25)