Accord d'entreprise "ACCORD D'ENTREPRISE SUR LES REMUNERATIONS POUR L'ANNEE 2022" chez NAVILINE INDUSTRIES (Siège)

ACCORD D’ENTREPRISE SUR LES REMUNERATIONS

POUR L’ANNEE 2022

Par le présent accord est conclu

Entre

MALVAUX MANUFACTURES représentée par Monsieur, Président

Et

L’organisation syndicale, représentative dans l’Entreprise :

- C.F.D.T. représentée par Monsieur

D’autre part,

PREAMBULE

La direction tenant compte des résultats de l’entreprise en 2021, du taux d’inflation 2021 (en moyenne sur l’année s’établissait à 1,6%) et de la conjoncture actuelle, il a été convenu ce qui suit :

ARTICLE 1 :

Les salaires bruts mensuels de base des Agents de Production, des Agents Fonctionnels et des Agents D’encadrements seront revalorisés de 3,1% à compter du 1^er janvier 2022.

Les salaires bruts mensuels de base des Cadres seront revalorisés de 1,6% à compter du 1^er janvier 2022.

Cette augmentation s’applique à tous les salariés de l’Entreprise, inscrits aux effectifs au 1^er janvier 2022, ainsi qu’à la signature du présent accord.

ARTICLE 2 :

Une prime exceptionnelle de 100€ bruts est attribuée aux Agents de Production, des Agents Fonctionnels et Agents d’Encadrements.

ARTICLE 3 :

La Direction s’engage à passer en revue l’ensemble des classifications de postes afin de vérifier que celles-ci correspondent aux critères de la Convention Collective de l’Ameublement, et à les réajuster en cas de décalage.

Une grille de polyvalence sera également étudiée afin de reconnaître et de valoriser les compétences multiples.

Celle-ci devra-être finalisée au plus tard pour fin juillet 2022.

ARTICLE 4 :

Monsieur Syndical de l’organisation C.F.D.T, signataire du présent accord reconnait avoir reçu un exemplaire de cet accord.

ARTICLE 5 :

Le présent accord sera déposé à la Direction Régionale de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités et au Conseil des Prud’hommes de Nantes.

Fait à Vieillevigne, le 21 février 2022

Pour Malvaux Manufactures Pour C.F.D.T.