Accords d'entreprise chez AGIR A DOM ASSISTANCE
Les négociations entre la direction de AGIR A DOM ASSISTANCE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez AGIR A DOM ASSISTANCE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de AGIR A DOM ASSISTANCE
Siret : 52821418200172
Adresse : null
- UN ACCORD SUR LE VOTE ELECTRONIQUE (2019-09-05)
- UN ACCORD RELATIF AUX CONGES (2020-04-06)
- UN ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL (2020-01-14)
- UN ACCORD D'ADAPTATION (INTEGRATION DES SALARIES) (2020-01-14)
- UN ACCORD RELATIF AU DELAI DE CARENCE (2020-01-14)
- UN ACCORD RELATIF AU DELAI DE CARENCE POUR LES CADRES ET NON CADRES (2018-12-19)
- UN ACCORD RELATIF A LA TRANSFORMATION DE LA PRIME ANNUELLE D'ASSIDUITE EN SALAIRE CONTRACTUEL (2018-12-19)
- UN ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL (2019-01-24)
- UN ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL (2019-01-24)
- UN ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE ET AU FONCTIONNEMENT DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE (2019-06-17)
- UN ACCORD RELATIF AUX CARENCES (2020-12-15)
- UN ACCORD SUR LE TELETRAVAIL (2020-12-15)
- UN ACCORD RELATIF A LA DECONNEXION (2020-12-15)
- UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020 (2020-12-15)
- UN ACCORD RELATIF A L'AMENAGEMENT DE LA DUREE DU TRAVAIL (2021-10-01)
- UN ACCORD RELATIF A LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET COMPETENCES (2021-10-01)
- UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021 (2022-01-21)
- UN AVENANT A L'ACCORD DU 15/12/20 RELATIF AU TELETRAVAIL (2022-05-18)
- UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022 (2023-01-16)
- UN ACCORD RELATIF A LA MODIFICATION DU PERIMETRE UES ET AU FONCTIONNEMENT DU CSE (2023-06-29)