Accord d'entreprise "NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE D'ENTREPRISE 2020" chez OVID (Siège)

Cet accord signé entre la direction de OVID et le syndicat UNSA et CGT et Autre le 2020-07-20 est le résultat de la négociation sur les autres dispositifs d'aménagement du temps de travail, le compte épargne temps.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat UNSA et CGT et Autre

Numero : T09320005339
Date de signature : 2020-07-20
Nature : Accord
Raison sociale : OVID
Etablissement : 53423466100039 Siège

CET : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

• Autres dipositions sur la durée et l'aménagement du temps de travail Mise en place d'un dispositif spécifique d'activité partielle de longue durée (2021-06-21) Negociation Annuelle Obligatoire (2021-07-06) Négociation annuelle obligatoire d'entreprise 2022 (2022-06-20) NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE D'ENTREPRISE 2023 PROTOCOLE D'ACCORD (2023-07-04)
• Compte épargne temps Accord d'entreprise relatif à la mise en place d'un Compte Epargne Temps (2022-03-23)

Conditions du dispositif CET pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-07-20

Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com