Accords d'entreprise chez CEGELEC DAUPHINE
Les négociations entre la direction de CEGELEC DAUPHINE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez CEGELEC DAUPHINE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de CEGELEC DAUPHINE
Siret : 53791545600025
Adresse : null
- NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (2017-12-20)
- Accord relatif à la mise en place d'un système de garanties collectives "sur-complémentaires" frais de santé non "responsable" (2018-03-07)
- UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (2019-12-09)
- UN ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DU CSE (2019-06-24)
- UN ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE D'UN SYSTEME DE VOTE ELECTRONIQUE (2019-04-30)
- UN AVENANT A L'ACCORD DU 06/03/17 RELATIF AU TEMPS DE TRAVAIL (2021-05-21)
- UN AVENANT A L'ACCORD DU 26/06/17 RELATIF AUX DEPLACEMENTS PROFESSIONNELS (2022-01-27)
- UN ACCORD PARTIEL RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (2022-12-13)
- UN ACCORD RELATIF A L’EGALITE PROFESSIONNELLE – QUALITE DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL (2023-07-28)