Accords d'entreprise chez LYON DUTY FREE
Les négociations entre la direction de LYON DUTY FREE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez LYON DUTY FREE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de LYON DUTY FREE
Siret : 53877007400010
Adresse : null
- ACCORD RELATIF A LA NÉGOCIATION ANNUELLE SUR LA RÉMUNÉRATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTÉE AU SEIN DE LYON DUTY FREE ANNÉE 2019 (2019-02-19)
- AVENANT AUX ACCORDS CONCERNANT LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES RELATIF A LA REMUNERATION VARIABLE DU PERSONNEL (2020-09-28)
- ACCORD D’ENTREPRISE PREVOYANT LE RECOURS AU DISPOSITIF SPECIFIQUE D’ACTIVITE PARTIELLE LONGUE DUREE LYON DUTY FREE (2020-09-28)
- AVENANT N°2 AUX ACCORDS NAO RELATIFS A LA REMUNERATION VARIABLE DU PERSONNEL (2020-12-07)
- Accord d'entreprise portant la prorogation des mandats des représentants du personnel (2022-07-27)
- ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE LYON DUTY FREE ANNEE 2021 (2021-05-10)
- ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE DE LA REMUNERATION, DU TEMPS DE TRAVAIL ET DU PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE LYON DUTY FREE ANNEE 2022 (2022-05-05)
- SYSTEME DE GARANTIES COLLECTIVES DE FRAIS DE SANTE (2022-03-24)
- Avenant à l'accord relatif à la mise en place d'une prime de partage de la valeur (2022-12-02)
- Accord relatif à la mise en place d'une prime de partage de la valeur (2022-11-28)
- AVENANT N°7 A L'ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE RELATIF AU SYSTEME DE GARANTIES COLLECTIVES DE FRAIS DE SANTE LYON DUTY FREE (2021-02-19)
- Accord relatif à la détermination du périmètre de mise en place du CSE LYON DUTY FREE (2023-04-06)
- ACCORD SUR L'ADOPTION DU VOTE ELECTRONIQUE (2023-04-06)
- Accord collectif d'entreprise portant sur la négociation annuelle obligatoire sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2023-04-05)
- Accord d'entreprise portant sur l'égalité professionnelle et la qualité de vie au travail (2021-06-30)