Accord d'entreprise "ACCORD D'ETABLISSEMENT BONUS ASSIDUITE NON CADRES" chez AMCOR FLEXIBLES FOOD FRANCE

Cet accord signé entre la direction de AMCOR FLEXIBLES FOOD FRANCE et le syndicat UNSA et CGT le 2018-07-30 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat UNSA et CGT

Numero : T04018000241
Date de signature : 2018-07-30
Nature : Accord
Raison sociale : AMCOR FLEXIBLES FOOD FRANCE
Etablissement : 54201590400254

Primes : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Evolution des primes ACCORD D'ETABLISSEMENT RELATIF A LA PRIME DE SECURITE (2017-12-15) ACCORD D'ETABLISSEMENT RELATIF AU BONUS ASSIDUITE NON CADRES (OCT à DEC 2017) (2017-12-15) ACCORD D'ETABLISSEMENT RELATIF AU BONUS ASSIDUITE NON CADRES (JANV à JUIN 2018) (2017-12-15) NEGOCIATION ANNUELLE SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE DANS L'ENTREPRISE 2019 (2019-03-22) Procès verbal d'Accord Négociations Annuelles Obligatoires 2022 Etablissement de Dax (2022-02-24)

Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-07-30

ACCORD D’ETABLISSEMENT DE AMCOR FLEXIBLES FOOD FRANCE

BONUS ASSIDUITE NON CADRES

Entre,

  • L’Etablissement de Dax de la société AMCOR FLEXIBLES FOOD FRANCE,

D’une part

  • C. G. T.

  • UNSA

D’autre part,

Article 1 – OBJET DE L’ACCORD

Il a été convenu des dispositions ci-après relatives à l’attribution d’un bonus spécifique pour le personnel n’ayant pas le statut Cadres pour la période allant du 1er juillet 2018 au 30 Juin 2019.

L’attribution du bonus dont les règles sont définies Article 2 est indépendante de l’accord d’intéressement signé au niveau de la Société Amcor Flexibles Food France et de l’avenant du site de Dax..

Article 2 - DISPOSITIONS

Une prime récompensant l’assiduité individuelle sera versée au salarié à l’effectif sur toute la période de référence et remplissant la condition d’ayant-droit.

Période de référence : Mois

Montant de la prime individuelle : 42 €

Condition pour avoir la qualité d’ayant-droit :

- Ne pas avoir été absent pendant la période de référence pour avoir la totalité du montant ci-dessus.

Assiduité individuelle annuelle: 200 €

Condition pour avoir la qualité d’ayant-droit :

- Ne pas avoir été absent pendant toute l’année.

Article 3 - DEPOT DE L’ACCORD

Le présent avenant est conclu entre la Direction de l’établissement de Dax et les délégués des organisations syndicales signataires.

Conformément à la loi du 4 mai 2004 sur le dialogue social, le présent accord a été notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’établissement et ce dès sa conclusion.

La dernière notification fera courir le délai de huit jours pendant lequel la ou les organisation(s) syndicale(s) majoritaire(s) de l’établissement peut (pourront) faire opposition.

A l’issue de ce délai de huit jours, et en l’absence d’opposition majoritaire, le présent avenant est déposé sur la plateforme en ligne TéléAccords qui transmet ensuite auprès de la DIRECCTE des Landes et au Greffe du Conseil des Prud’hommes de Dax..

Fait à Dax, le 30 juillet 2018

Pour le site de Dax :

Pour les organisations syndicales :

pour la CGT

pour l’UNSA

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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