Accords d'entreprise chez BUNDY ET HURON - TI GROUP AUTOMOTIVE SYSTEMS
Les négociations entre la direction de BUNDY ET HURON - TI GROUP AUTOMOTIVE SYSTEMS et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez BUNDY ET HURON - TI GROUP AUTOMOTIVE SYSTEMS précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de BUNDY ET HURON - TI GROUP AUTOMOTIVE SYSTEMS
Siret : 54210000300053
Adresse : null
- l'accord relatif à l'utilisation des nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC) par les syndicats (2017-10-03)
- la négociation annuelle 2018 sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2018-04-03)
- la négociation annuelle 2018 sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2018-04-03)
- ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2018-06-27)
- accord de méthode sur l'organisation de la négociation égalité H/F (2018-06-27)
- l'accord relatif à la mise en place du Comité Social et Economique (2018-10-12)
- l'avenant, signé le 28/11/2018, à l'accord d'entreprise sur le régime complémentaire "frais de santé" (2018-11-28)
- l'avenant à l'accord d'entreprise Prévoyance du 20/10/2011 (2018-11-28)
- l'avenant à l'accord d'entreprise RCR/Article 83 du 11/12/2013 (2018-11-28)
- Accord relatif à la mise en ouvre de mesures conservatoires permettant à l'entreprise de traverser la crise (2020-09-25)
- l'accord de Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences et de la Mobilité (2019-06-24)
- Avenant 35 h -Monétisation des jours Direction en période de chômage partiel (2020-03-17)
- l'accord collectif à durée indéterminée instituant un régime complémentaire facultatif aux garanties collectives frais de santé - non affiliés AGIRC (2019-10-24)
- l'accord collectif à durée indéterminée instituant un régime surcomplémentaire facultatif aux garanties collectives frais de santé- affiliés AGIRC (2019-10-24)
- Accord collectifà durée indéterminée instituant un régime de garanties collectives obligatoires "incapacité invalidité décès"- affiliés AGIRC (2019-10-24)
- l'accord collectif à durée indéterminée instituant un régime de garanties collectives obligatoires "incapacité invalidité décès" - salariés non affiliés à l'AGIRC (2019-10-24)
- l'accord collectif à durée indéterminée instituant un régime de garanties collectives de remboursement de frais médicaux ensemble des salariés affiliés à l'AGIRC (2019-10-24)
- l'accord collectif à durée indéterminée instituant un régime de garanties collectives de remboursement de frais médicaux non affiliés AGIRC (2019-10-24)
- l'accord sur la Prime Exceptionnelle de Pouvoir d'Achat (2019-03-20)
- l'accord relatif à la négociation annuelle sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2019-03-20)
- Accord NAO sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2021-04-21)
- Egalité professionnelle H/F et QVT (2021-07-05)
- NEGOCIATION ANNUELLE 2022 SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE (2022-04-06)
- Accord instituant un régime de garanties collectives de remboursement de frais médicaux-Ensemble des salariés affiliés à l'AGIRC (2022-06-20)
- Accord collectif à durée indéterminée instituant un régime surcomplémentaire facultatif aux garanties collectives « Frais de santé » Ensemble des salariés non affiliés à l’AGIRC (2022-06-20)
- Accord collectif à durée indéterminée instituant un régime surcomplémentaire facultatif aux garanties collectives « Frais de santé » Ensemble des salariés affiliés à l’AGIRC (2022-06-20)
- Accord de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) et de la Mobilité (2022-06-20)
- Accord instituant un régime collectif obligatoire incapacité, invalidité, décès- salariés affiliés AGIRC (2022-06-20)
- Accord instituant un régime collectif obligatoire incapacité, invalidité, décès- salariés non affiliés AGIRC (2022-06-20)
- Accord instituant un régime de garanties collectives de remboursement de frais médicaux-Ensemble des salariés non AGIRC (2022-06-20)
- l'accord portant sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée, dans le cadre de la négociation annuelle 2018 (2018-04-03)
- accord sur le versement de la Prime de Partage de la Valeur (2023-04-12)