Accord d'entreprise "Avenant de prorogation de l'accord du 3 mai 2017 relatif au télétravail" chez ALLIANZ I.A.R.D. (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de ALLIANZ I.A.R.D. et le syndicat CFE-CGC et CFDT et CFTC le 2020-04-23 est le résultat de la négociation sur divers points.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CFDT et CFTC
Numero : T09220017873
Date de signature : 2020-04-23
Nature : Avenant
Raison sociale : ALLIANZ I.A.R.D.
Etablissement : 54211029104757 Siège
Autres points : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions
AVENANT A L'ACCORD DE 1ER MARS 2016 RELATIF AUX IMPACTS DE LA CREATION DE LA DIRECTION SERVICE CLIENTS SUR LES INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL (2018-03-02)
ACCORD RELATIF AUX MESURES D'ACCOMPAGNEMENT DES SALARIES CONCERNES PAR LA FERMETURE DU RESTAURANT D'ENTREPRISE DE NEPTUNE (2018-03-16)
Avenant à l'accord d'entreprise du 5 septembre 2000 relatif au régime de frais professionnels des inspecteurs des pôles AGF Assurances et AGF Courtage (2020-06-16)
Avenant n°3 à l'accord du 16 octobre 2017 relatif à la rémunération des conseillers AEC (2020-03-04)
accord relatif aux mesures d’urgence en matière de jours de repos et de congés payés en application de l’ordonnance n° 2020-323 du 25 mars 2020 pour l’UES ALLIANZ FRANCE (2020-04-03)
Avenant n°3 à l'accord relatif à la rémunération des conseillers du réseau Allianz GMPA (2020-01-13)
ACCORD SUR L'AMENAGEMENT DES FINS DE CARRIERE ET DE LA TRANSITION ENTRE ACTIVITE ET RETRAITE (2019-11-25)
AVENANT 1 AU PROTOCOLE D' ACCORD DU 21 DÉCEMBRE 2016 RELATIF AU RÉGIME DE COMPENSATION DES HEURES TRAVAILLÉES EN DEHORS DES JOURS D' OUVERTURE DE L' ENTREPRISE ET DE L' HORAIRE HEBDOMADAIRE DE RÉFÉRENCE (2019-04-17)
Accord relatif à l'accompagnement de la mobilité douce au sein de l'UES Allianz france (2020-09-16)
Avenant n°5 à l'accord d'entreprise du 16 octobre 2017 relatif à la rémunération des conseillers AEC (2021-02-19)
Avenant n°1 à l'accord relatif à l'accompagnement de la mobilité douce au sein de l'UES ALLIANZ France (2022-06-10)
Avenant n°3 du 21/11/2022 à l'accord d'entreprise du 25 octobre 2017 relatif à la rémunération des Responsables de Marché Allianz Expertise et Conseil (2022-11-21)
Avenant n°2 à l'accord relatif à l'accompagnement de la mobilité douce au sein de l'UES ALLIANZ FRANCE (2022-12-16)
Avenant n°1 de prorogation de l'accord relatif à la Qualité de Vie au Travail au sein de l'UES Allianz France (2022-12-12)
Avenant n°1 de prorogation de l'accord relatif à l'aménagement des fins de carrière et de la transition entre activité et retraite (2022-12-22)
ACCORD D’ADAPTATION RELATIF AU TRANSFERT DES SALARIES D’ALLIANZ INFORMATIQUE FRANCE AU SEIN D’ALLIANZ TECHNOLOGY (2023-01-20)
accord relatif à la mise en place d'un bonus sur objectifs pour les collaborateurs des classes 5 et 6 non bénéficiaires d'un dispositif de rémunération variable (2023-04-25)
Avenant n°2 Accord télétravail de l'UES Allianz France (2023-10-03)
Avenant n°3 Accord relatif à l’accompagnement de la mobilité douce au sein de l’UES ALLIANZ France (2023-09-15)
Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2020-04-23
Avenant de prorogation de l’accord du 3 mai 2017 relatif au télétravail
Préambule
L’accord d’entreprise relatif au télétravail a été signé le 3 mai 2017 pour une durée de 3 ans et arrivera à échéance le 3 mai 2020.
Le contexte inédit de pandémie relative à l’épidémie de Covid-19 et la nécessité de partager les enseignements des 3 ans de vie de l’accord sur le télétravail ont conduit les parties à prendre le temps d’enrichir la réflexion en vue d’un nouvel accord tout en prolongeant l’accord du 3 mai 2017 relatif au télétravail selon les modalités ci-après
Article 1 - Objet de l’avenant
Le présent avenant a pour objet de proroger l’accord du 3 mai 2017 relatif au télétravail dans toutes ses dispositions, au-delà du 3 mai 2020.
Article 2 - Durée d’application
L’accord du 3 mai 2017 est prorogé jusqu’au 31 décembre 2020. Toutefois, le présent avenant cessera de s’appliquer avant son terme dans le cas où un nouvel accord sur le télétravail entrerait en vigueur avant le 31 décembre 2020.
Article 3 - Entrée en vigueur
Le présent avenant entre en vigueur à la date de sa signature.
Article -4 - Révision de l’accord
Pendant sa durée d'application, le présent avenant pourra être révisé ou dénoncé dans les conditions fixées par le code du travail.
Article 5- Publicité
Le présent avenant sera déposé conformément aux dispositions légales en vigueur.
Fait à Puteaux, le 23 avril 2020, en 5 exemplaires.
Pour l’UES Allianz France
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