Accord d'entreprise "UN PROTOCOLE D'ACCORD PREELECTORAL (PAP) ELECTIONS DES MEMBRES DE LA DELEGATION DU PERSONNEL DES COMITES SOCIAUX ET ECONOMIQUES DES SOCIETES (CSE) DE L'U.E.S BRL" chez BRL (Siège)

Protocole d’Accord Préélectoral (PAP)

Elections des membres de la délégation du personnel des

Comités Sociaux et Economiques des Sociétés (CSE)

de l’U.E.S BRL

Le présent protocole d’accord préélectoral est conclu :

ENTRE :

Les sociétés ci-après désignées :

1) BRL ;

2) BRL Exploitation ;

3) BRL Ingénierie ;

4) BRL Espaces Naturels ;

Qui forment ensemble l’U.E.S BRL, représentée par xxxx, Directeur Général de BRL, dûment mandaté à cet effet, désignée dans ce qui suit par le terme : « La Direction »,

D’une part,

ET

Les Organisations syndicales représentatives, ci-après désignées :

Le Syndicat Autonome, représenté par :

Le Syndicat CFDT, représenté par :

Le Syndicat CGT, représenté par :

Le Syndicat FO, représenté par :

D’autre part,

PREAMBULE

Il est rappelé que la Direction et les Organisations syndicales représentatives de l’U.E.S BRL ont signé le 9 septembre 2019 au terme de trois (3) réunions de négociation, un Accord relatif à la mise en place des Comités Sociaux et Economiques (CSE) des sociétés de l’U.E.S BRL et du Comité Social et Economique Central (CSEC) (dénommé « Accord Zéro »).

Cet accord détermine l’organisation des instances représentatives du personnel au sein de l’U.E.S BRL à savoir :

• quatre (4) Comités Sociaux et Economiques (CSE) au niveau de chaque société de l’U.E.S BRL

• un (1) Comité Social et Economique Central (CSEC) au niveau de l’U.E.S BRL

Afin d’organiser les élections professionnelles, les parties, soucieuses d’inscrire le processus électoral dans une démarche d’innovation sociale, de préservation de l’environnement et de transformation digitale de l’U.E.S BRL ont décidé de recourir à un processus électoral par vote électronique.

Ainsi, par accord collectif en date du 3 octobre 2019, la Direction et les Organisations syndicales ont instauré l'utilisation du vote électronique pour l'élection des membres des Comités Sociaux et Economiques (CSE) des sociétés composant l’U.E.S BRL.

En effet, l'article 54 de la loi n° 2004-575 du 21 juin 2004, pour la confiance dans l'économie numérique autorise le recours au vote électronique pour les élections professionnelles.

Les articles R2314-5 et suivants du code du travail précisent les conditions et les modalités de vote par voie électronique pour les élections des représentants du personnel du Comité Social et Economique (CSE).

La délibération n° 2010-371 du 21 octobre 2010 de la Commission nationale de l'informatique et des libertés formule des recommandations sur la mise en place du vote électronique.

Enfin, la Direction et les Organisations syndicales représentatives se sont réunies le 3 octobre 2019 afin de négocier et déterminer ensemble les modalités de désignation des représentants du personnel des CSE société de l’U.E.S BRL.

Au cours de ces réunions de négociation du Protocole d’Accord Préélectoral (PAP), les parties sont convenues de ce qui suit :

ARTICLE 1 – Objet du protocole

Le présent protocole définit les modalités d'organisation et de déroulement des prochaines élections des membres des Comités Sociaux et Economiques des Sociétés (CSE) de l’U.E.S BRL, ci-après dénommée « les élections ».

ARTICLE 2 – Durée des mandats

Les membres des Comités sociaux et économiques (CSE) Société de l’U.E.S BRL sont élus pour une durée de 4 ans.

ARTICLE 3 – Modalités de vote

Les parties signataires conviennent de l'adoption du vote électronique dans le cadre des élections professionnelles, conformément à l'Accord relatif à l’adoption du vote électronique signé le 3 octobre 2019 au sein de l’U.E.S BRL.

Toutefois, le vote par correspondance sera autorisé au regard des spécificités et de la nature des activités des sociétés et des salarié.e.s, pour les électeurs en faisant la demande dans les conditions prévues à l'article 21 du présent protocole.

ARTICLE 4 – Annexes du protocole

Conformément aux obligations relatives au vote par voie électronique pour les élections des membres des Comités Sociaux et Economiques (CSE) Société de l’U.E.S BRL, le présent protocole comporte en annexe :

• La description détaillée du déroulement des opérations électorales ;

• La description détaillée du fonctionnement du système de vote.

ARTICLE 5 – Recours à un prestataire extérieur

La Direction a pris contact avec un prestataire extérieur, la société Neovote, ci-après dénommée « le Prestataire », spécialisée dans l'organisation des élections professionnelles.

La Direction a pu consulter la synthèse du rapport de l'expert indépendant confirmant la conformité du système de vote du Prestataire aux exigences légales et aux recommandations de la CNIL s'appliquant aux systèmes de vote électronique.

Dans ce contexte, les parties signataires conviennent d'utiliser le système de vote du Prestataire, ci-après dénommé « le Système de vote » dans le cadre de ces élections.

ARTICLE 6 – Effectifs, nombre et répartition des sièges

Il est rappelé que les effectifs pris en considération, sont estimés à la date du 1^er tour de scrutin, en ETP (Equivalent Temps Plein). Ils sont établis conformément aux dispositions de l’article L1111-2 du code du travail.

Article 6.1 – BRL Holding

• Effectif de l’entreprise et nombre de membres au CSE

Il est constaté que l'effectif à prendre en considération est de 76.1 salarié.e.s en ETP (Equivalent Temps Plein).

La répartition du personnel au sein des différentes catégories de salarié.e.s est la suivante (dont prestataires extérieurs présents dans les locaux et y travaillant depuis plus d’un an) : 

• 16.5 salarié.e.s en statut Employé

• 19.8 salarié.e.s en statut Technicien et Agent de maîtrise, dont, 11,8 salarié.e.s en article 36

• 39.7 salarié.e.s en statut Cadre

De ce fait, le nombre de membres à élire au CSE est de 5 titulaires et de 5 suppléants.

• Nombre et composition des collèges électoraux et répartition des sièges

Cet effectif étant composé de plus de 25 cadres, le nombre de collège serait, en principe, de trois :

• Un premier (1^er) collège constitué des Ouvriers et Employés

• Un deuxième (2^ème) collège constitué des Techniciens et Agents de maîtrise

• Un troisième (3^ème) collège constitué des Cadres 

Toutefois, la Direction et les Organisations syndicales ont décidé de conserver la composition de deux collèges électoraux, actant qu’elle satisfaisait les parties signataires.

Ainsi, le premier (1^er) collège est composé des Employés, Techniciens, Agents de maitrise à l’exception de ceux relevant de l’article 36. Il est appelé « collège non cadres » et est constitué, de 69.3 % de femmes et 30.7 % d’hommes.

Le deuxième (2^ème) collège est composé des cadres et assimilés (y compris ceux relevant de l’article 36). Il est appelé « collège cadres et assimilés » et est constitué, de 53.8 % de femmes et 46.2 % d’hommes.

• Répartition des sièges

Les sièges à pourvoir dans le premier (1^er) collège sont de 2 sièges de membres titulaires et de 2 sièges de membres suppléants.

Les sièges à pourvoir dans le deuxième (2^ème) collège sont de 3 sièges de membres titulaires et de 3 sièges de membres suppléants.

Les parties conviennent de mettre en œuvre les voies et les moyens en vue d’atteindre une représentativité des femmes et des hommes sur les listes de candidats telles que décrites à l’article 12.2 « Représentation équilibrée des femmes et des hommes » dudit protocole.

Article 6.2 - BRL Exploitation (BRLE)

• Effectif de l’entreprise et nombre de membres au CSE

Il est constaté que l'effectif à prendre en considération est de 240.9 salarié.e.s en ETP (Equivalent Temps Plein).

La répartition du personnel au sein des différentes catégories de salarié.e.s est la suivante : 

• 53.5 salarié.e.s en statut Employé

• 152.7 salarié.e.s en statut Technicien et Agent de maîtrise

• 34.7 salarié.e.s en statut Cadre

De ce fait, le nombre de membres à élire au CSE est de 10 titulaires et de 10 suppléants.

• Nombre et composition des collèges électoraux, Répartition des sièges

Cet effectif étant composé de plus de 25 cadres, le nombre de collège serait, en principe, de trois :

• Un premier (1^er) collège constitué des Ouvriers et Employés

• Un deuxième (2^ème) collège constitué des Techniciens et Agents de maîtrise

• Un troisième (3^ème) collège constitué des Cadres 

Toutefois, la Direction et les Organisations syndicales ont décidé de conserver la composition de deux collèges électoraux, actant qu’elle satisfaisait les parties signataires.

Ainsi, le premier (1^er) collège est composé des Ouvriers et Employés dont 10.3 % de femmes et 89.7 % d’hommes.

Le deuxième (2^ème) collège est composé des Techniciens, Agents de maitrise et Cadres dont 25.5 % de femmes et 74.5 % d’hommes.

• Répartition des sièges

Les sièges à pourvoir dans le 1^er collège sont de 2 sièges de membres titulaires et de 2 sièges de membres suppléants.

Les sièges à pourvoir dans le 2^ème collège sont de 8 sièges de membres titulaires et de 8 sièges de membres suppléants.

Les parties conviennent de mettre en œuvre les voies et les moyens en vue d’atteindre une représentativité des femmes et des hommes sur les listes de candidats telles que décrites à l’article 12.2 « représentation équilibrée des femmes et des hommes » dudit protocole.

Article 6.3 - BRL Ingénierie (BRLI)

• Effectif de l’entreprise et nombre de membres au CSE

Il est constaté que l'effectif à prendre en considération, est de 196.0 salarié.e.s en ETP (Equivalent Temps Plein).

Il est décomposé ainsi :

• 3.3 salarié.e.s en statut Ouvrier et Employé

• 44,0 salarié.e.s en statut Technicien et Agent de maîtrise

• 148.7 salarié.e.s en statut Cadre

De ce fait, le nombre de membres à élire au CSE est de 9 titulaires et de 9 suppléants.

• Nombre et composition des collèges électoraux, Répartition des sièges

Cet effectif étant composé de plus de 25 cadres, le nombre de collège serait de trois :

• Un 1^er collège constitué des Ouvriers et Employés

• Un 2^ème collège constitué des Techniciens et Agents de maîtrise

• Un 3^ème collège constitué des Cadres 

Toutefois, la Direction et les Organisations syndicales ont décidé de conserver la composition de deux collèges électoraux, actant qu’elle satisfaisait les parties signataires.

Ainsi, le premier (1^er) collège est composé des Employés, Techniciens et Agents de maitrise dont 74.6 % de femmes et 25.4 % d’hommes

Le deuxième (2^ème) collège est composé des Cadres dont 36.9 % de femmes et 63.1 % d’hommes.

• Répartition des sièges

Les sièges à pourvoir dans le premier (1^er) collège sont de 2 sièges de membres titulaires et de 2 sièges de membres suppléants.

Les sièges à pourvoir dans le deuxième (2^ème) collège sont de 7 sièges de membres titulaires et de 7 sièges de membres suppléants.

Les parties conviennent de mettre en œuvre les voies et les moyens en vue d’atteindre une représentativité des femmes et des hommes sur les listes de candidats telles que décrites à l’article 12.2 « représentation équilibrée des femmes et des hommes ».

Article 6.4 - BRL Espaces Naturels

• Effectif de l’entreprise et nombre de membres au CSE

Il est constaté que l'effectif à prendre en considération est de 82.3 salarié.e.s en ETP (Equivalent Temps Plein).

Il est décomposé ainsi :

• 59.3 salarié.e.s en statut Ouvrier, Employé

• 15,0 salarié.e.s en statut Technicien et Agent de maîtrise

• 8,0 salarié.e.s en statut Cadre

De ce fait, le nombre de membres à élire au CSE est de 5 titulaires et de 5 suppléants.

• Nombre et composition des collèges électoraux et répartition des sièges

Le nombre de collèges sera de deux.

Un premier (1^er) collège constitué des Ouvriers et Employés dont 11.8 % de femmes et 88.2 % d’hommes.

Un deuxième (2^ème) collège constitué des Techniciens, Agents de maîtrise et Cadres dont 26.1 % de femmes et 73.9 % d’hommes.

• Répartition des sièges

Les sièges à pourvoir dans le premier (1^er) collège sont de 4 sièges de membres titulaires et de 4 sièges de membres suppléants.

Les sièges à pourvoir dans le deuxième (2^ème) collège sont de 1 siège de membres titulaires et de 1 siège de membres suppléants.

Les parties conviennent de mettre en œuvre les voies et les moyens en vue d’atteindre une représentativité des femmes et des hommes sur les listes de candidats telles que décrites à l’article 12.2 « représentation équilibrée des femmes et des hommes ».

ARTICLE 7 – Calendrier des élections

Du fait du processus du vote électronique et afin de permettre au plus grand nombre de voter, les parties conviennent que le premier (1^er) tour des élections des représentants du personnel des CSE de chaque société composant l’U.E.S BRL s’étendra sur 5 jours calendaires : du jeudi 21 novembre 2019 12h00 pour l’ouverture du scrutin, au mardi 26 novembre 2019 12h00 pour la clôture du scrutin.

Dans le cas où tous les sièges de représentants du personnel des CSE de chaque société composant l’U.E.S BRL ne seraient pas pourvus, les parties conviennent qu’un deuxième (2^ème) tour serait organisé le mardi 10 décembre 2019. Le vote ouvrirait le jeudi 5 décembre 2019 à 12h00 et se clôturerait le mardi 10 décembre 2019 à 12h00.

Etapes	Dates et heures
Invitation des syndicats	Vendredi 13 septembre
Annonce de l'élection	Mercredi 18 septembre
Réunion de négociation du protocole d'accord préélectoral	Jeudi 3 octobre à 10h00
Affichage et publication des listes électorales	Lundi 14 octobre
Diffusion de la note d'information	Lundi 14 octobre
Désignation des membres des bureaux de vote et des observateurs	Jeudi 31 octobre
1er tour	Date limite de dépôt des candidatures et des pièces attachées	Jeudi 31 oct. à 12h00
	Limite de réception des demandes de VPC	Jeudi 31 oct. à 16h00
	Affichage des listes de candidatures	Lundi 4 novembre
	Validation des bons à tirer pour les kits VPC	Mercredi 6 nov. à 16h00
	Envoi des kits de vote par correspondance	Mardi 12 novembre
	Envoi des codes d'accès aux électeurs	Mardi 12 novembre
	Formation, test et scellement du système de vote	Mercredi 20 nov. à 14h00
	Ouverture du vote	Jeudi 21 nov. à 12h00
	Limite de réception des votes par correspondance	Mardi 26 novembre à 10h00
	Clôture du vote	Mardi 26 nov. à 12h00
	Dépouillement	Mardi 26 nov. à 14h00
2ème tour	Appel à candidature	Mercredi 27 novembre
	Date limite de dépôt des candidatures et des pièces attachées	Vendredi 29 nov. à 12h00
	Validation des bons à tirer pour les kits VPC	Vendredi 29 nov. à 14h00
	Affichage des listes de candidatures	Lundi 2 décembre
	Envoi des kits de vote par correspondance	Mardi 3 décembre
	Formation, test et scellement du système de vote	Mercredi 4 déc. à 14h00
	Ouverture du vote	Jeudi 5 déc. à 12h00
	Limite de réception des votes par correspondance	Mardi 10 déc. à 10h00
	Clôture du vote	Mardi 10 déc. à 12h00
	Dépouillement	Mardi 10 déc. à 14h00
Date limite d'envoi des résultats à l'inspection du travail	Jeudi 26 décembre

ARTICLE 8 – Cellule d’assistance Technique

Conformément aux obligations relatives au vote par voie électronique dans le cadre des élections professionnelles, une cellule d'assistance technique, ci-après dénommée « la Cellule d'assistance technique » sera mise en place dans le cadre des élections.

La Cellule d'assistance technique sera composée :

• d'un représentant du Prestataire, ci-après dénommé « le Représentant du prestataire » ;

• d'un représentant de la Direction, ci-après dénommé « le Gestionnaire des élections ».

Article 8.1 - Rôle du Représentant du Prestataire

Le Représentant du prestataire veillera au bon fonctionnement du Système de vote pendant toute la durée des opérations électorales.

A ce titre, il surveillera le fonctionnement et prendra toute mesure nécessaire pour assurer la sécurité, la continuité et l'intégrité du Système de vote, conformément aux règles de sécurité mises en place par le Prestataire.

De plus, il sera le point de contact de la Direction auprès du Prestataire pour toute question relative au fonctionnement du Système de vote et conseillera cette dernière sur la bonne utilisation du Système de vote.

Article 8.2 - Rôle du Gestionnaire des élections

Le Gestionnaire des élections sera chargé de la bonne utilisation du Système de vote et de l'organisation des opérations électorales au sein de l’U.E.S BRL.

A ce titre :

• Il communiquera au Prestataire l'ensemble des données et des documents électoraux et contrôlera l'importation de ces éléments par le Prestataire au sein du Système de vote ;

• Il organisera les séances de contrôle des données, test et scellement du Système de vote, dépouillement des urnes, lecture et proclamation des résultats, et convoquera les participants concernés ;

• Il veillera, pour ce qui concerne les moyens mis en œuvre par la Direction, à l'efficacité de la communication auprès des électeurs et des parties concernées pendant les opérations électorales.

De plus, il sera le point de contact du Prestataire au sein de l’U.E.S BRL et sollicitera ce dernier sur toute question relative au fonctionnement et à l'utilisation du Système de vote.

Le statut de Gestionnaire des élections ne donnera aucun droit d'accès aux identifiants et mots de passe des utilisateurs.

Article 8.3 - Compatibilité du rôle de Gestionnaire avec les statuts d'électeur, de membre du Bureau de vote

Le rôle de Gestionnaire des élections est compatible avec le statut d'électeur.

Afin de garantir l'indépendance du Gestionnaire des élections vis-à-vis des listes de candidats, celui-ci sera, dans la mesure du possible désigné parmi les salarié.e.s - électeurs ou non - ne se destinant pas à figurer dans une liste de candidats.

ARTICLE 9 - Electorat

Conformément à l'article L2314-18 du code du travail, sont électeurs les salarié.e.s :

• âgés de seize ans révolus

• ayant travaillé trois mois au moins au sein de l’U.E.S BRL

• n'ayant fait l'objet d'aucune interdiction, déchéance ou incapacité relative à leurs droits civiques.

L'ancienneté sera calculée à la date de clôture du premier tour de scrutin.

De plus, conformément aux articles L1111-2 et L2314-23 du code du travail, les salarié.e.s mis à la disposition de la Société par des sociétés extérieures, présents dans les locaux de la Société et y travaillant depuis au moins un an, peuvent être électeurs s'ils ont acquis une durée de présence de 12 mois continus.

Dès lors, les salarié.e.s satisfaisant à ces conditions pourront choisir d'exercer leur droit de vote au sein de la Société ou au sein de la société qui les emploie. Ils devront indiquer à la Direction, au plus tard le 5 novembre 2019, s’ils entendent faire usage de ce droit de vote à ces élections.

ARTICLE 10 - Eligibilité

Conformément à l'article L2314-19 du code du travail, sont éligibles, à l'exception des conjoint, partenaire d'un pacte civil de solidarité, concubin, ascendants, descendants, frères, sœurs et alliés au même degré de l'employeur, les électeurs :

• âgés de dix-huit ans révolus,

• ayant travaillé au sein de l’U.E.S BRL depuis un an au moins.

L'ancienneté sera calculée à la date de clôture du premier (1^er) tour de scrutin.

Les salarié.e.s travaillant à temps partiel simultanément dans plusieurs entreprises ne sont éligibles que dans l'une de ces entreprises. Ils choisissent celle dans laquelle ils font acte de candidature. Ils devront indiquer à la Direction, au plus tard le 5 novembre 2019, s’ils entendent faire usage de ce droit de vote à ces élections.

ARTICLE 11 – Liste électorale

La liste électorale sera portée à la connaissance des salarié.e.s conformément au calendrier électoral, le lundi 14 octobre 2019.

La liste électorale sera établie par collège et comprendra, pour chaque inscrit, les données suivantes : Civilité, Prénom, Nom, Age, Ancienneté, Eligibilité (selon une mise en forme abrégée avec une astérisque en regard du nom des électeurs non éligibles et une note explicative de bas de page).

Elle sera transmise aux signataires du présent accord et aux délégués syndicaux des sociétés concernées.

La liste électorale sera affichée sur les panneaux réservés à l’affichage des communications de la Direction et publiée sur le site de vote par collège.

Elle comprendra, quant à elle, pour chaque inscrit, les données suivantes : Civilité, Prénom, Nom.

ARTICLE 12 – Liste des candidats

Article 12.1 - Constitution et dépôt des listes de candidats

Les listes de candidats devront être adressées au Gestionnaire des élections conformément au calendrier électoral.

Pour le premier (1^er) tour, les listes devront être déposées jeudi 31 octobre 2019 à 12h00.

Si un deuxième (2^ème) tour s’avérait nécessaire, les listes devraient être déposées le vendredi 29 novembre 2019 à 12h00.

Elles pourront être :

• soit transmises par courrier électronique à :

• soit remises en main propre à :

Les listes de candidats indiqueront le type de siège (titulaire ou suppléant), les noms et prénoms des candidats, leur ordre de présentation, leur appartenance syndicale le cas échéant.

Un même salarié.e pourra être candidat aux fonctions de titulaire et de suppléant, mais sera élu en premier lieu comme titulaire et subsidiairement comme suppléant.

Les listes ne devront pas comporter plus de candidats que de sièges à pourvoir. Les listes comportant un nombre de candidats inférieur au nombre de sièges à pourvoir seront admises.

Pour le premier (1^er) tour, il est rappelé que seules les listes présentées par les Organisations syndicales seront admises.

En cas de liste commune, si une répartition des voix est prévue, elle devra être communiquée lors du dépôt des listes.

Les listes de candidats seront affichées par la Direction le lundi 4 novembre, pour le premier (1^er) tour et le lundi 2 décembre, pour le deuxième (2^ème) tour.

Elles seront également publiées sur le site de vote et pourront être consultées par les électeurs.

Les listes de candidats présentées au premier (1^er) tour des élections par les Organisations syndicales seront considérées comme maintenues pour le deuxième (2^ème) tour, sauf indication contraire de leurs représentants.

12.2 – Représentation équilibrée des femmes et des hommes

Conformément à l’article L2314-30 du code du travail, les listes qui comportent plusieurs candidats sont composées d'un nombre de femmes et d'hommes correspondant à la part de femmes et d'hommes inscrits sur la liste électorale.

Les listes sont composées alternativement d'un candidat de chaque sexe jusqu'à épuisement des candidats d'un des sexes.

Lorsque l'application du premier alinéa n'aboutit pas à un nombre entier de candidats à désigner pour chacun des deux sexes, il est procédé à l'arrondi arithmétique suivant :

•  Arrondi à l'entier supérieur en cas de décimale supérieure ou égale à 5 ;

•  Arrondi à l'entier inférieur en cas de décimale strictement inférieure à 5.

En cas de nombre impair de sièges à pourvoir et de stricte égalité entre les femmes et les hommes inscrits sur les listes électorales, la liste comprend indifféremment un homme ou une femme supplémentaire.

Lorsque l'application de ces règles conduit à exclure totalement la représentation de l'un ou l'autre sexe, les listes de candidats pourront comporter un candidat du sexe non représenté sans qu’il puisse être en première position sur la liste.

Cette règle s’applique aux candidats titulaires ainsi qu’aux suppléants et pour les deux tours des élections le cas échéant.

12.3 - Représentants des listes de candidats

Lors de chaque tour, les représentants des listes de candidats seront invités par le Gestionnaire des élections à participer à la réunion de contrôle des données, test et scellement du Système de vote d'une part, à la réunion de dépouillement, lecture et proclamation des résultats d'autre part.

Chaque liste de candidats pourra se faire représenter dans le cadre des élections par un ou deux candidats de la liste.

Les représentants des listes se feront connaître lors du dépôt des listes.

ARTICLE 13 – Propagande électorale

Il est rappelé que la propagande électorale antérieure au premier (1^er) tour est réservée aux syndicats ayant déposé une ou plusieurs listes de candidats et sera possible à partir du 15 octobre et ce, jusqu’au 20 novembre 12h00.

La propagande électorale sera ouverte à toutes les listes de candidats à l'issue du premier (1^er) tour et sera possible du 27 novembre et ce, jusqu’au 4 décembre 12h00.

Les professions de foi des listes de candidats devront être communiquées au Gestionnaire des élections sous la forme d'un fichier PDF d'une page A4 recto-verso de moins de 4 Méga octets, avant la date limite définie dans le calendrier électoral : le 31 octobre 2019 à 12h00 pour le premier (1^er) tour et le 29 novembre 2019 à 12h00 pour le deuxième (2^ème) tour.

Elles devront faire l'objet d'un fichier distinct de celui des listes de candidats.

Les professions de foi seront publiées sur le site de vote et accessibles aux électeurs. Les fichiers seront publiés en l'état, la mise en page et le sens d'affichage relevant de la responsabilité des candidats.

La publication des professions de foi sur le site de vote pourra être compléter d’un affichage à destination des électeurs.

Simultanément aux professions de foi, les représentants des listes de candidats auront la possibilité de communiquer au Gestionnaire des élections des photographies des candidats destinées à être publiées sur le site de vote.

Les photographies devront être remises sous la forme de fichiers de formats jpg, png, bmp ou gif et ne dépassant pas 2Mo.

Les logos éventuels déposés par les représentants des listes de candidats devront être au format jpg, png, bmp ou gif de plus de 200 pixels de côté et d'un poids inférieur à 500Ko.

Il est convenu que les réunions d’information des salarié.e.s auront lieu sur le temps destiné aux pauses ou de déjeuner. Toutes les listes de candidats auront la possibilité d’organiser des réunions d’information sur ces plages horaires.

La Direction mettra à disposition de chaque organisation syndicale pour le premier (1^er) tour et de chaque organisation syndicale et candidats libres pour le deuxième (2^ème) tour, une salle de réunion et ce à condition, que les candidats en aient, fait préalablement la réservation.

En outre, il est rappelé que l’utilisation de la messagerie électronique est admise pour chaque liste de candidats dans la limite de :

• deux (2) communications par organisation syndicale de société pour le premier (1^er) tour ;

• d’une (1) communication par organisation syndicale et candidats libres de société pour le deuxième (2^ème) tour.

Cette utilisation devra respecter les conditions de l'article L2142-6 du code du travail et ne pas entraver ni le bon fonctionnement du réseau informatique de l'entreprise, ni la bonne marche de l'entreprise. La liberté de choix des salarié.e.s d'accepter ou de refuser un message devra être préservée.

En outre, il est rappelé que les organisations syndicales disposeront outre les outils numériques de la possibilité de distribuer des tracts en respect de la réglementation en vigueur, d'afficher sur les panneaux mis à leur disposition.

ARTICLE 14 – Observateurs

Afin de favoriser le contrôle et la transparence du processus électoral, certaines personnes pourront exercer le rôle d'« Observateur » au cours des élections.

Les observateurs auront accès via le site de vote aux informations suivantes, pour l'ensemble des scrutins :

• Les listes électorales

• Les listes de candidats et les éventuels documents attachés (professions de foi, photographies)

• La composition du Bureau de vote

• L'évolution du taux de participation au cours de la période de vote

Les parties conviennent que les personnes suivantes auront le statut d'observateur au cours de l'Election :

• Le Gestionnaire des élections

• Les représentants de l'employeur

• Les représentants des listes de candidats

• Neovote

Les observateurs disposeront d'un identifiant personnel leur permettant d'accéder au site de vote et de consulter les informations qui leur sont destinées. S'ils sont électeurs, cet identifiant sera celui qui leur est attribué en tant qu'électeur.

ARTICLE 15 - Bureau de vote

Un bureau de vote unique pour chaque élection de CSE société, composé d'un président et de deux assesseurs, sera constitué pour l'ensemble des collèges.

Dans la mesure du possible, le même Bureau de vote siègera pour chaque tour de scrutin.

Article 15.1 - Désignation des membres du Bureau de vote

Seul un électeur pourra être membre du Bureau de vote.

Le Bureau de vote sera composé d'électeurs volontaires pour exercer les fonctions correspondantes.

Les électeurs et/ou les organisations syndicales feront connaître au Gestionnaire des élections leur volonté de faire partie du Bureau de vote.

A défaut d'accord entre les membres du Bureau de vote, le plus âgé sera désigné Président.

Le Gestionnaire des élections se chargera de contacter les électeurs susceptibles de constituer le Bureau de vote, afin de vérifier qu'ils acceptent les fonctions de président ou d'assesseur qui leur sont ouvertes, et qu'ils seront disponibles pour exercer ces fonctions.

Article 15.2 - Enregistrement et communication des listes des membres du Bureau de vote

L'identité et le rôle (président ou assesseur) de chaque membre du Bureau de vote seront enregistrés dans le Système de vote.

La composition du Bureau de vote sera publiée sur le site de vote et pourra être consultée par les électeurs.

Article 15.3 - Rôle des membres du Bureau de vote

Les membres du Bureau de vote contrôleront le bon déroulement des opérations électorales et proclameront les résultats.

A ce titre :

• Ils seront invités à la réunion de contrôle des données, test et scellement du système de vote, au cours de laquelle les clés de déchiffrement à leur attention seront générées ;

• Ils contrôleront le déroulement du vote, au moyen des informations mises à leur disposition via le système de vote (voir ci-après) ;

• Ils seront alertés par la Cellule d'assistance technique de tout incident et prendront toute décision utile ;

• Ils participeront à la séance de dépouillement, au cours de laquelle :

- ils superviseront le dépouillement des votes par correspondance et leur intégration dans le système de vote ;

- ils autoriseront le dépouillement des urnes à l'aide de leurs clés de déchiffrement ;

- ils proclameront les résultats, signeront les listes d'émargement et les procès-verbaux (formulaires CERFA), édités et imprimés sous leur contrôle.

Article 15.4 - Informations à l'attention du Bureau de vote

Les membres du Bureau de vote pourront consulter sur le site de vote :

• Les listes électorales

• Les listes de candidats et les documents éventuels attachés (professions de foi, photographies)

• La composition du Bureau de vote

• Les compteurs des votes et l'évolution du taux de participation

• Les listes d'émargement

• Le journal des événements

• Le code de scellement du Système de vote

ARTICLE 16 – Gestion des clés de déchiffrement

Article 16.1 - Génération des clés de déchiffrement

Conformément aux obligations relatives au vote électronique, chaque membre du Bureau de vote sera titulaire d'une clé de déchiffrement.

Les clés de déchiffrement seront générées par le Système de vote et attribuées à leurs titulaires lors de la réunion de contrôle des données test et scellement du Système de vote organisée avant l'ouverture des scrutins.

Article 16.2 - Transmission des clés de déchiffrement

Chacune des clés de déchiffrement sera éditée et mise sous pli sous la responsabilité du Prestataire selon un processus sécurisé. Chaque pli sera scellé et indiquera au destinataire qu'il ne doit être ouvert que lors de la séance de dépouillement des urnes. Les plis scellés seront regroupés et adressées en courrier postal suivi au Gestionnaire, qui les remettra en main propre à leurs titulaires, lors de la séance de dépouillement des urnes.

Article 16.3 - Utilisation des clés de déchiffrement

Les clés de déchiffrement ne seront utilisables qu'à l'issue des votes, lors de la séance de dépouillement, au cours de laquelle elles seront enregistrées dans le Système de vote afin de procéder au dépouillement des urnes.

Au moins deux clés devront être utilisées pour permettre le dépouillement des urnes.

En cas de perte de clés par plus d'un titulaire, leur récupération devra faire l'objet d'une procédure ad-hoc exceptionnelle, mise en œuvre avec le concours du Prestataire.

Article 16.4 - Sauvegarde des clés de déchiffrement

Des copies de secours des clés de déchiffrement seront sauvegardées au sein du Système de vote dès leur émission. Elles ne seront accessibles qu'en cas de force majeure, selon une procédure sécurisée.

ARTICLE 17 – Information des salarié.e.s

Conformément aux obligations relatives au vote électronique dans le cadre des élections professionnelles, chaque salarié.e disposera d'une note d'information détaillée sur le déroulement des opérations électorales.

La note d'information reflétera les termes du présent protocole et de ses annexes.

La note sera consultable et téléchargeable à partir du site de vote.

ARTICLE 18 – Formation

Conformément aux obligations légales, les membres du Bureau de vote et les Représentants de liste bénéficieront d'une formation sur le Système de vote.

Cette formation sera dispensée via :

• La présentation du Système de vote et les explications fournies lors de la séance de contrôle des données, test et scellement du Système de vote ;

• Les informations contenues dans la note d'information à l'attention de l'ensemble des électeurs ;

• L'annexe du protocole d'accord préélectoral sur le fonctionnement du système de vote ;

• La vidéo illustrant le fonctionnement de l'espace de vote et les informations à l'attention des membres du Bureau de vote, accessibles via le site Internet du Prestataire et la page d'Aide de l'espace de vote.

Parallèlement, les dispositions suivantes seront prises pour que l'ensemble des salarié.e.s ait accès aux explications nécessaires pour voter, et puisse bénéficier d'une assistance éventuelle en cas de difficulté :

• Les courriers contenant les codes d'accès personnel des électeurs rappelleront les plages d'ouverture du vote et fourniront les informations nécessaires pour accéder au site de vote ;

• Un mode d'emploi du vote, décrivant à l'aide de copies d'écran les étapes à suivre pour voter et contenant le numéro Vert du Service Support de Neovote, sera communiqué aux électeurs avec les codes d'accès au site de vote ;

• Le Service Support de Neovote, accessible 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, répondra à toute question des électeurs relative au fonctionnement du site de vote et à l'expression du vote, et pourra assister à distance tout électeur en difficulté ;

• Une vidéo de démonstration du vote sera accessible via le site de vote ainsi que le site Internet du prestataire (xxx).

ARTICLE 19 – Suivi des opérations électorales

Article 19.1 - Accès aux listes d'émargement

Conformément aux obligations relatives au vote électronique dans le cadre des élections professionnelles, les listes d'émargement ne seront accessibles qu'aux membres du Bureau de vote, à des fins de contrôle du bon déroulement des scrutins pendant les opérations de vote.

Article 19.2 - Résultats partiels

Conformément aux obligations relatives au vote électronique dans le cadre des élections professionnelles, aucun résultat partiel ne sera accessible pendant le déroulement des scrutins.

Article 19.3 - Accès au taux de participation du vote électronique

Pendant le déroulement des opérations électorales, le taux de participation sera accessible :

• Aux électeurs pour les scrutins les concernant ;

• Aux observateurs pour l'ensemble des scrutins conformément à l'article 14.

Les droits de consultation des utilisateurs seront enregistrés au sein du Système de vote. Les utilisateurs autorisés accèderont au taux de participation en se connectant au site de vote, à l'aide de leurs identifiants personnels.

ARTICLE 20 – Accès au site de vote

Article 20.1 - Génération des identifiants et des mots de passe

Pendant toute la durée des opérations électorales, le site de vote sera accessible par Internet à tout utilisateur muni d'un identifiant personnel fourni par le Prestataire.

Un identifiant personnel sera attribué aux électeurs (dont les membres du Bureau de vote et les candidats), ainsi qu'aux observateurs.

Outre leur identifiant, les électeurs recevront un mot de passe. La saisie du mot de passe sera nécessaire pour valider chaque vote.

Les identifiants et les mots de passe seront strictement individuels et confidentiels. Ils seront valables pour les deux tours des scrutins.

Ces codes seront générés automatiquement par le Système de vote, selon un algorithme aléatoire, et ne contiendront aucun élément permettant d'identifier l'identité du titulaire.

Article 20.2 - Transmission des identifiants et des mots de passe

20.2.1 - Procédure standard

Les identifiants et les mots de passe seront édités et mis sous pli sous la responsabilité du Prestataire selon un processus sécurisé. Ils seront adressés par lettre simple aux domiciles des titulaires.

20.2.2 - Procédure de secours

Dans le cas où un utilisateur perdrait son identifiant et/ou son mot de passe personnel(s), il pourra obtenir la réédition de son identifiant et/ou de son mot de passe selon l'une des procédures de secours décrites ci-après :

Traitement de la demande par le Service Support Téléphonique de xxx :

• L'utilisateur contacte le Service Support de Neovote, accessible 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, au numéro VERT indiqué par Neovote ;

• L'opérateur recevant l'appel se connecte au Système de vote puis : ouvre la session de réédition des éléments d'authentification ; sélectionne le nom de l'utilisateur ; vérifie l'identité de celui-ci à partir des données affichées par le Système, saisit l'adresse email ou le numéro de téléphone mobile ou fixe indiqués par l'utilisateur, puis déclenche l'envoi ;

• Le Système de vote envoie alors automatiquement de nouveaux codes d'accès à l'utilisateur, selon le media retenu (email, SMS ou serveur vocal).

• La procédure assure la confidentialité de l'envoi : à aucun moment les codes adressés ne sont affichés à l'écran.

Traitement de la demande en libre-service via un formulaire en ligne

• L'utilisateur accède à un formulaire en ligne, disponible 24h/24, sur la page de connexion au site de vote.

• L'utilisateur saisit ses données d'identification (listées ci-après) et un numéro de téléphone mobile.

• Le formulaire envoie par SMS un code de vérification du numéro de téléphone mobile à l'utilisateur.

• L'utilisateur ressaisit dans le formulaire le code de vérification et valide sa demande.

• Le formulaire vérifie l'ensemble des données d'identification,

• en cas d'exactitude, de nouveaux codes d'accès sont envoyés immédiatement à l'utilisateur par SMS,

• en cas d'échec de l'identification, le formulaire propose à l'utilisateur de transmettre sa demande et ses coordonnées au Gestionnaire de l'élection pour une approbation manuelle.

La procédure a pour effet :

• Si l'utilisateur est électeur, de lui adresser son identifiant (inchangé) et un nouveau mot de passe (le mot de passe précédent devenant alors inutilisable) ;

• Si l'utilisateur n'est pas électeur, de lui adresser son identifiant (inchangé).

Les données d'identification de l'électeur, sont :

• Nom et Prénom

• Date de naissance

• N° de matricule

Toute re-génération d'identifiant et de mot de passe est enregistrée au sein du Système de vote et fait l'objet d'une mention dans le compte rendu de dépouillement précisant l'émetteur, l'utilisateur (identité de l'électeur ou de l'observateur), la date et l'heure de l'envoi.

ARTICLE 21 – Expression du vote

Article 21.1 - Vote électronique

Les électeurs disposant d'un identifiant et d'un mot de passe personnels fournis par le Prestataire pourront voter par voie électronique à partir de tout terminal (ordinateur, smartphone ou tablette) équipé d'un navigateur Internet usuel, tant professionnel que personnel, à tout moment pendant la durée d'ouverture des scrutins.

En outre, les salarié.e.s des secteurs, sites et agences de BRL Exploitation et BRL Espaces Naturels, auront la possibilité de voter sur les ordinateurs mis à leur disposition au sein des locaux (applicatif GTA).

La Direction veillera à ce que cette opération se réalise avec les moyens de discrétion suffisants.

Les données saisies par l'électeur au cours de sa connexion au site de vote, dont le vote émis, ne laisseront aucune trace sur le terminal utilisé.

Chaque utilisateur sera invité à saisir son identifiant et sa date de naissance pour se connecter au site de vote.

A tout moment, chaque électeur sera libre de se faire assister par la personne de son choix dans l'utilisation du site de vote, le vote par procuration étant interdit.

La Direction s'engage à mettre en œuvre tous les moyens pour faciliter l'appropriation du vote électronique par les salarié.e.s et plus particulièrement ceux qui n'ont pas vocation par leur fonction à utiliser l'outil informatique.

Pendant la période de vote, un compteur indiquera aux électeurs le temps leur restant pour voter, lorsqu'ils se connecteront au site de vote.

Après la clôture du scrutin, les électeurs se connectant au site de vote n'auront plus la possibilité de voter.

Toutefois, le vote demeurera possible pendant un laps de temps de 5 minutes au-delà de l'heure de clôture du scrutin, pour un électeur qui se serait connecté avant l'heure de clôture sur le site de vote dans la zone réservée à l'expression du vote, sans avoir encore validé son vote. Cette possibilité s'applique uniquement pour le scrutin sur lequel l'électeur est connecté.

A l'issue de chacun de ses votes, l'électeur pourra visualiser un accusé de réception électronique confirmant l'enregistrement de son vote dans le Système de vote, qu'il pourra conserver.

Les listes de candidats seront présentées sur le site de vote dans l'ordre alphabétique des noms des organisations syndicales dépositaires ou dans l'ordre alphabétique des noms des listes en l'absence d'étiquette syndicale.

Le Système de vote étant conçu pour interdire toute altération de l'acte de vote (telle que, par exemple : la modification des bulletins de vote électroniques, le panachage, le double vote), un vote électronique ne peut, dans des conditions normales d'utilisation du Système de vote, être entaché d'irrégularités. Outre le choix d'une liste, seul le vote blanc sera proposé à l'électeur. De plus, une liste de candidats dont tous les noms sont raturés correspondra à un vote blanc.

Article 21.2 - Vote par correspondance

Le moyen de vote privilégié est le vote électronique. Cependant, les salarié.e.s contraints par ce dispositif auront la faculté d’utiliser le moyen alternatif : le vote par correspondance.

Les demandes pour voter par correspondance devront être adressées avant la date prévue par le calendrier électoral soit le 31 octobre 2019 à 12h00 :

• par email, la date et l'heure d'émission étant retenues, à l'adresse suivante : xxx

• par courrier postal, la date limite de réception étant fixée à l’article 7, à l'attention de : xxx

Les demandes seront valables à la fois pour le premier tour et le second tour.

Les demandes de vote par correspondance devront comporter :

• le nom et le prénom de l'électeur,

• l'adresse à laquelle le matériel de vote devra être envoyé, si celle-ci est différente de celle figurant sur le bulletin de paie.

La Direction procédera à l'ouverture d'une boîte postale pour chaque élection de chaque CSE société auprès d'un Bureau de poste, qui recevra l'ensemble des votes par correspondance pour le premier tour et le second tour éventuel.

Le matériel de vote par correspondance sera adressé aux électeurs aux dates prévues dans le calendrier électoral.

Le matériel de vote comprendra :

• une enveloppe porteuse affranchie en lettre prioritaire faisant apparaître le logo de la Société ainsi qu'une adresse de retour ;

• une feuille A4 recto-verso « porte-adresse » comportant en pied de page une enveloppe de retour préaffranchie en lettre prioritaire à détacher, destinée à recevoir les enveloppes de vote ; cette enveloppe de retour portera au recto l'adresse de la boite postale et au verso les prénom, nom et collège de l'électeur ainsi qu'une zone à signer par ce dernier ;

• une feuille A4 recto-verso comportant au recto une lettre d'invitation à voter et au verso le mode d'emploi du vote par correspondance ;

• une feuille A4 recto-verso comportant au recto une lettre d'invitation à voter par voie électronique incluant l'adresse url du site de vote ainsi qu'un identifiant et un mot de passe et au verso le mode d'emploi du vote électronique ;

• les bulletins de vote des listes de candidats correspondant aux scrutins concernant l'électeur, de même couleur que les enveloppes de vote ;

• les professions de foi des listes de candidats - les professions de foi ne devront pas excéder une page A4 recto-verso ;

• les enveloppes de vote de couleur destinées à recevoir les votes de l'électeur pour chacun des scrutins le concernant.

Les couleurs utilisées pour les bulletins et les enveloppes de vote seront les suivantes :

• Titulaires : vert ;

• Suppléants : lilas.

L'enveloppe de retour devra être retournée par la Poste et être reçue avant la date prévue dans le calendrier électoral.

La production et l'envoi du matériel de vote seront confiés à la société xxx après validation des bons à tirer par le Gestionnaire des élections.

ARTICLE 22 – Dépouillement – Procès-verbaux

Article 22.1 - Procédure de dépouillement

Le dépouillement des urnes aura lieu en présence des membres du Bureau de vote de chaque société, des représentants de listes souhaitant être présents et du gestionnaire des élections.

Le dépouillement des votes par correspondance interviendra après la clôture des scrutins électroniques mais avant le dépouillement des votes électroniques.

Les enveloppes de retour seront retirées par un membre de la Direction des Ressources Humaines le jour du dépouillement des scrutins après l'heure limite de réception des votes par correspondance définie dans le calendrier électoral.

Elles seront ensuite remises aux membres du Bureau de vote à l’ouverture des opérations de dépouillement. Les membres du Bureau de vote procèderont ensuite aux vérifications suivantes pour chaque enveloppe :

• Vérification de l'apposition d'une signature sur la zone d'émargement ;

• Vérification de l'absence de vote sur place par l'électeur.

Les enveloppes de retour dont la zone d'émargement n'est pas signée, ainsi que les enveloppes de vote retournées par des électeurs ayant déjà exprimé leur vote par voie électronique, ne seront pas prises en compte.

Ne seront pas acceptées, les enveloppes de retour dont la zone d'émargement n'est pas signée.

Seront considérés comme des votes blancs :

• les enveloppes de vote vides,

• les bulletins dont tous les noms sont rayés ou raturés (y compris si le bulletin comporte un seul nom),

• les bulletins blancs.

Seront considérés comme des votes nuls :

• plusieurs bulletins de listes différentes dans une même enveloppe,

• les bulletins dans lesquels l'ordre de présentation des candidats a été modifié,

• les bulletins « panachés » (comportant des noms de candidats de listes différentes),

• les bulletins déchirés, signés, tâchés ou portant des inscriptions ou des signes distinctifs,

• un bulletin blanc et un bulletin nominatif dans une même enveloppe,

• les bulletins trouvés en dehors des enveloppes de vote réglementaires,

• les bulletins mentionnant une personne non candidate,

• les bulletins illisibles.

Si, dans une enveloppe de vote, sont glissés deux ou plusieurs bulletins de la même liste, un seul sera pris en compte.

Les enveloppes de retour reçues après la date et heure limite de clôture du scrutin ne seront pas ouvertes et ne seront pas comptabilisés parmi les votes exprimés.

Le dépouillement du premier tour sera effectué, même si le quorum n'est pas atteint, afin de déterminer la représentativité des Organisations syndicales et l'audience des candidats leur permettant d'être désignés pour des fonctions syndicales.

Indépendamment pour chaque scrutin, un second tour sera organisé dans les cas suivants : quorum non atteint au premier tour, un ou plusieurs sièges non pourvus à l'issue du premier tour, carence de candidats au premier tour.

Si un deuxième (2^ème) tour doit avoir lieu, les électeurs en seront informés.

Le premier (1^er) et le second (2^ème) tour se dérouleront selon les mêmes modalités.

Article 22.2 - Signature et communication des procès-verbaux

Les procès-verbaux, imprimés sur les formulaires CERFA prévus à cet effet, seront signés par les membres du Bureau de vote. Les procès-verbaux seront adressés par la Société dans les quinze jours à l'Inspection du Travail en deux exemplaires et au Centre de Traitement des Elections Professionnelles en un exemplaire.

Les résultats seront portés à la connaissance du personnel.

Une copie des procès-verbaux sera également transmise par la Société aux organisations syndicales de salarié.e.s qui ont présenté des listes de candidats aux scrutins concernés ainsi qu'à celles ayant participé à la négociation du protocole d'accord préélectoral.

Article 22.3 - Signature et conservation des listes d'émargement

A l'issue du dépouillement, les listes d'émargement seront imprimées et signées par les membres du Bureau de vote.

Les listes d'émargement signées seront placées dans une enveloppe qui sera scellée et conservée par la Société.

L'enveloppe sera détruite, avec le matériel de vote issu du dépouillement des votes par correspondance, à l'issue de la période de recours.

Article 22.4 - Proclamation des résultats

Le Président de chaque Bureau de vote, ou à défaut un assesseur, proclamera le nom des candidats élus à l'issue de la signature des procès-verbaux.

La communication des résultats aux salarié.e.s sera exclusivement établie par la Direction le lendemain du scrutin.

ARTICLE 23 – Formalités de déclaration et accès aux données personnelles

Conformément à la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée, à la directive 95/46 / CE et au règlement (UE) 2016/679 relatif à la protection des personnes à l'égard du traitement des données à caractère personnel, une déclaration de traitement sera effectuée au registre par la Direction au titre de la constitution des fichiers électoraux et de candidats.

Conformément aux obligations légales, les utilisateurs du Système de vote pourront faire valoir leur droit d'accès, de rectification, d'opposition et de limitation aux informations enregistrées les concernant, en adressant une demande par courrier postal auprès du Prestataire et en justifiant de leur identité.

ARTICLE 24 – Conservation et destruction des fichiers support

Conformément aux obligations relatives au vote électronique dans le cadre des élections professionnelles, le Prestataire conservera sous scellés, jusqu'à l'expiration du délai de recours et, lorsqu'une action contentieuse a été engagée, jusqu'à la décision juridictionnelle devenue définitive, les fichiers supports comprenant la copie des programmes sources et des programmes exécutables, les matériels de vote, les fichiers d'émargement, de résultats et de sauvegarde.

La procédure de décompte des votes pourra, si nécessaire, être exécutée de nouveau.

A l'expiration du délai de recours ou, lorsqu'une action contentieuse a été engagée, après l'intervention d'une décision juridictionnelle devenue définitive, le Prestataire après en avoir informé le Gestionnaire de l'élection, procèdera à la destruction des fichiers supports.

ARTICLE 25 – Durée, dépôt et publicité de l’accord

Le présent protocole est conclu pour la durée des élections des membres des CSE des sociétés de l’U.E.S BRL de 2019.

Si une élection partielle devait être organisée pour un des collèges électoraux, le présent protocole servirait de référence.

La Direction notifiera par remise en main propre contre décharge au représentant de chaque Organisation syndicale signataire, un exemplaire du présent accord.

La Direction déposera auprès de la DIRECCTE une copie du présent protocole.

En outre, son existence figurera aux emplacements réservés à la communication avec le personnel sur l’intranet et en affichage sur les sites distants dès sa signature.

A Nîmes, le 3 octobre 2019,

En 5 exemplaires originaux, dont un pour le Conseil de Prud’Hommes de Nîmes.

Pour l’U.E.S. BRL, xxx

Pour le Syndicat Autonome, xxx

Pour le Syndicat CFDT, xxx

Pour le Syndicat CGT, xxx

Pour le Syndicat FO, xxx

ANNEXE DU PROTOCOLE D'ACCORD PREELECTORAL

DEROULEMENT DES OPERATIONS ELECTORALES

Les opérations électorales se déroulent en 4 phases :

1. Organisation des élections ;

2. Préparation des scrutins ;

3. Opérations de vote ;

4. Dépouillement et clôture des élections.

PHASE 1 - ORGANISATION DES ELECTIONS

1.1 - Invitation des organisations syndicales

Avant le lancement du processus électoral, les organisations syndicales intéressées sont invitées à négocier le protocole d'accord préélectoral et à établir les listes de leurs candidats.

1.2 - Négociation du protocole d'accord préélectoral

Le protocole d'accord préélectoral est négocié avec les organisations syndicales intéressées.

1.3 - Annonce de l'élection

L'annonce de l'élection informe les salarié.e.s de l'organisation des élections. Elle est affichée et précise la date envisagée pour le premier tour.

1.4 - Création du « Dossier de vote » dans le système de vote

Le « Dossier de vote » reflétant les dispositions du protocole d'accord préélectoral (PAP) est créé dans le système de vote.

Les caractéristiques générales des élections sont enregistrées :

• Titre des élections ;

• Règles des scrutins ;

• Modalités de vote ;

• Calendrier prévisionnel (dont les dates et heures d'ouverture et de fermeture prévues du 1er et du 2ème tour des élections) ;

• Modalités d'envoi des codes d'accès aux électeurs ;

• Procédure de régénération des codes d'accès perdus ou non reçus ;

• Modalités de remise des clés de déchiffrement.

Les instances et collèges sont définis :

• Pour chaque instance : type de scrutin, raison sociale, adresse, SIRET, IDCC, effectifs, date des dernières élections, nombre de sièges de titulaires à pourvoir, nombre de sièges de suppléants à pourvoir, collèges ;

• Pour chaque collège de chaque instance : intitulé du collège, nombre de sièges de titulaires à pourvoir, nombre de sièges de suppléants à pourvoir.

1.5 - Déclaration au registre

Dans la perspective de la constitution du fichier électoral, une déclaration du traitement au registre est effectuée.

1.6 - Edition et publication de la note d'information

La note d'information à l'attention des électeurs est établie et publiée selon les dispositions du protocole d'accord préélectoral.

1.7 - Personnalisation du système de vote

Le système de vote est personnalisé en fonction des éléments graphiques et d'identité attendus sur le site de vote et sur les documents proposés par le système de vote.

PHASE 2 - PREPARATION DES SCRUTINS

2.1 - Etablissement et enregistrement du fichier électoral

Le fichier électoral est établi en fonction des données légales et nécessaires aux opérations de vote, conformément aux dispositions du protocole d'accord préélectoral.

Le fichier est enregistré dans le système de vote.

2.2 - Publication des listes électorales

Les listes électorales sont publiées conformément aux modalités et au calendrier fixés par le protocole d'accord préélectoral.

2.3 - Correction éventuelle des listes électorales et du fichier des électeurs

En fonction des observations recueillies dans le délai autorisé, les corrections nécessaires sont apportées aux listes électorales. Les listes corrigées sont publiées.

2.4 - Désignation et enregistrement des membres du bureau de vote

Le bureau de vote est constitué conformément aux dispositions du protocole d'accord préélectoral.

La composition du bureau de vote est enregistrée dans le système de vote.

2.5 - Désignation et enregistrement des observateurs

Les observateurs sont désignés conformément aux dispositions du protocole d'accord préélectoral.

La liste des observateurs est enregistrée dans le système de vote.

2.6 - Dépôt et enregistrement des listes de candidats et des documents attachés

Les listes de candidats et les documents attachés sont déposés par leurs représentants selon les modalités et le calendrier prévus dans le protocole d'accord préélectoral.

Dès la date et l'heure limites de dépôt, ces éléments sont transmis à Neovote, pour enregistrement dans le système de vote.

2.7 - Génération des codes d'accès

Un identifiant et un mot de passe personnels aléatoires sont attribués par le système de vote à chaque électeur. Un identifiant est attribué à chaque observateur non électeur.

Nota : les codes d'accès générés lors du 1er tour sont valables pour l'éventuel second tour. Il n'est donc pas nécessaire de répéter l'opération pour le 2ème tour.

2.8 - Transmission des codes d'accès

Les codes d'accès à l'attention des électeurs et des observateurs leur sont transmis selon le calendrier et les modalités précisées dans le protocole d'accord préélectoral.

2.9 - Production et envoi du matériel de vote par correspondance

Le matériel de vote par correspondance est adressé aux électeurs concernés, selon le calendrier et les dispositions du protocole d'accord préélectoral.

PHASE 3 - OPERATIONS DE VOTE

3.1 - Réunion de contrôle des données, test et scellement du système de vote

Avant l'ouverture du vote, une réunion de contrôle des données, test et scellement du système de vote est organisée selon les dispositions du protocole d'accord préélectoral. La réunion se déroule selon la séquence ci-après.

3.1.1 - Réunion de contrôle des données, test et scellement du système de vote

Les éléments suivants sont vérifiés :

• Paramètres des scrutins, dont :

- Droits d'accès des différents profils d'utilisateurs au taux de participation,

- Droits d'accès des différents profils d'utilisateurs aux listes d'émargement,

- Informations utilisées pour authentifier les appels des électeurs demandant la régénération de leurs codes d'accès

• Plage d'ouverture du vote (date et heure d'ouverture, date et heure de fermeture) ;

• Nombre de sièges à pourvoir par scrutin (i.e. instance, collège, type de siège) ;

• Liste électorale par instance et par collège ;

• Listes de candidats par scrutin (i.e. instance, collège, type de siège) et documents attachés (professions de foi, photographies et vidéos éventuelles) ;

• Composition du bureau de vote ;

• Liste des observateurs et droits d'accès aux informations de chaque observateur.

3.1.2 - Vérification du fonctionnement du système de vote

A l'issue des vérifications précédentes, un test est lancé afin de constater :

• le bon état de fonctionnement du système de vote (système principal et système de secours) ;

• l'absence de vote et l'absence d'émargement dans le système de vote.

3.1.3 - Génération et transmission des clés de déchiffrement

La génération des clés de déchiffrement s'effectue après vérification des noms des titulaires et des modalités de transmission prévues.

Au minimum, trois clés de déchiffrement sont générées.

Les clés de déchiffrement sont transmises à leurs titulaires selon les modalités précisées dans le protocole d'accord préélectoral.

3.1.4 - Scellement du système de vote

A l'issue des opérations précédentes, le scellement du système est déclenché. Le scellement a pour effet de figer les paramètres et les données enregistrées.

Lors de l'opération, le « code de scellement » du système est généré et affiché par le système de vote. Le code inclut la signature du serveur principal, la signature du serveur de secours et la signature des données.

3.2 - Ouverture des scrutins

L'ouverture des scrutins est automatique et s'effectue à la date et à l'heure enregistrées dans le système de vote (vérifiée lors de l'étape de contrôle des données, test et scellement du système de vote).

3.3 - Expression des votes

Les électeurs disposant d'un identifiant et d'un mot de passe peuvent exprimer leur vote par voie électronique pour chacun des scrutins les concernant dans la plage de vote définie.

Avant de voter, les électeurs peuvent consulter les informations publiées sur le site de vote conformément aux dispositions du protocole d'accord préélectoral.

Note : le vote demeure possible pendant un laps de temps de 5 minutes au-delà de l'heure de clôture du scrutin pour les électeurs qui, connectés au système de vote, ont ouvert avant l'heure de clôture du scrutin la page du système de vote réservé au vote, mais n'ont pas encore exprimé leur vote.

3.4 - Assistance téléphonique des électeurs

Une assistance téléphonique est mise en place au cours des opérations de vote.

L'assistance téléphonique est accessible selon les horaires définis dans le protocole d'accord préélectoral.

3.5 - Régénération des codes d'accès

A la demande d'un électeur ayant perdu ou n'ayant pas reçu ses codes d'accès personnels, l'assistance téléphonique est en mesure de déclencher la régénération et l'envoi de nouveaux codes d'accès à son attention, après authentification de l'électeur selon la procédure prévue.

3.6 - Clôture des scrutins

La clôture des scrutins est automatique et s'effectue à la date et à l'heure enregistrées dans le système de vote (vérifiée lors de l'étape de contrôle des données, test et scellement du système de vote).

PHASE 4 - DEPOUILLEMENT ET CLOTURE DES ELECTIONS

4.1 - Réunion de dépouillement, lecture et proclamation des résultats

A l'issue des opérations de vote, la réunion dépouillement, lecture et proclamation des résultats est organisée selon les dispositions du protocole d'accord préélectoral. Au niveau de chaque bureau de vote, la réunion se déroule selon la séquence ci-après.

4.1.1 - Recueil, dépouillement et intégration des votes par correspondance dans le système de vote

Après relève de la boîte postale, les enveloppes de retour sont vérifiées. En particulier, la présence de la signature de l'électeur dans le cartouche d'émargement est vérifiée.

Après vérification que l'électeur n'a pas voté par Internet, chaque enveloppe de retour est ouverte. Les émargements correspondant aux votes exprimés par l'électeur (identifiés par l'existence d'une enveloppe de vote dans l'enveloppe de retour) sont enregistrés dans le système de vote. Puis les enveloppes de vote trouvées dans l'enveloppe de retour sont disposées dans les urnes correspondantes.

Chaque urne est ensuite dépouillée sous le contrôle des membres du bureau de vote.

Après comptage, les votes par correspondance exprimés sont enregistrés dans le système de vote (le résultat étant l'obtention d'urnes « consolidées », c.à.d. intégrant les votes électroniques comme les votes par correspondance).

4.1.2 - Contrôle du scellement du système de vote

Le contrôle consiste à :

• Vérifier que le code de scellement du système, recalculé en séance, est inchangé par rapport à celui constaté lors de l'étape de contrôle des données, test et scellement du système de vote (voir phase 3) ;

• Vérifier qu'aucune alerte n'a été enregistrée au cours des opérations de vote.

En cas d'écart entre les deux codes de scellement, les membres du bureau de vote décident, en fonction des événements ayant conduit à la modification du code de scellement, de la suite des opérations.

4.1.3 - Dépouillement des urnes

A l'issue des vérifications précédentes, les membres du bureau de vote dévoilent leurs clés de déchiffrement. Celles-ci sont saisies dans le système de vote, sous le contrôle des participants.

Le système affiche alors, pour chaque scrutin dans le périmètre du bureau de vote, les données ci-après.

Dans un premier tableau :

• Le nombre d'électeurs inscrits ;

• Le nombre de votes enregistrés ;

• Le nombre d'émargements enregistrés ;

• Le taux de participation ;

• Le nombre de bulletins blancs ;

• Le nombre de suffrages valablement exprimés ;

• Le quorum.

Dans un second tableau, pour chaque liste de candidats :

• Le nombre de suffrages valablement exprimés en faveur de la liste (et le pourcentage correspondant des suffrages valablement exprimés) ;

• Le nombre de voix obtenues par chaque candidat (i.e. le nombre de suffrages portés sur la liste, diminué du nombre de ratures portées sur le nom du candidat) ;

• Le nombre de ratures portées sur chaque candidat ;

• Les élus éventuels.

Pour chaque scrutin, le calcul détaillé conduisant à l'éventuelle attribution de sièges est affiché et peut être vérifié par les participants :

• Etape 0 : calcul du quorum, s'agissant du premier tour ;

• Etape 1 : calcul du quotient électoral ;

• Etape 2 : calcul du nombre de voix de chaque liste ;

• Etape 3 : attribution de sièges aux listes sur la base du quotient électoral ;

• Etape 4 et suivantes éventuelles : attribution des sièges restants aux listes sur la base de la plus forte moyenne ;

• Dernière étape : attribution des sièges obtenus par chaque liste aux candidats.

A chaque étape, le système affiche la définition des termes employés, indique les règles de calcul appliquées, et précise ses conclusions.

4.1.4 - Edition des procès-verbaux et des listes d'émargement

A l'issue de la lecture des résultats, les procès-verbaux (formulaires CERFA) sont édités puis signés par les membres du bureau de vote.

De plus, un lien à usage unique donnant accès aux listes d'émargement est adressé à l'un des membres du bureau de vote. Celui-ci imprime les listes d'émargement.

Après signature par les membres du bureau de vote, les listes d'émargement sont conservées selon les modalités prévues par le protocole d'accord préélectoral.

4.1.5 - Edition des documents et publication des résultats

Une fois les procès-verbaux signés, les résultats sont proclamés par le président du bureau de vote.

L'annonce des résultats et la liste des élus sont éditées, pour communication auprès des électeurs.

A l'issue des étapes précédentes, les résultats peuvent être validés dans le système de vote. La validation déclenche leur publication sur le site.

4.2 - Envoi des procès-verbaux

Une fois signés, s'ils correspondent à des scrutins finalisés, les procès-verbaux sont adressés à l'Inspection du travail et au Centre de Traitement des Elections Professionnelles (CTEP).

Les procès-verbaux sont également communiqués aux organisations syndicales ayant déposé des listes de candidats et/ou négocié le protocole d'accord préélectoral.

Nota : la page recto des procès-verbaux correspondant à des scrutins non finalisés au 1er tour sera complétée au 2ème tour par la page verso. Les deux pages forment le procès-verbal finalisé.

4.3 - Archivage des données

La clôture des opérations déclenche la sauvegarde et l'archivage automatiques des données électorales, incluant notamment le contenu des urnes, les listes d'émargement et les états courants gérés par les serveurs du système de vote. Les éléments archivés sont figés, horodatés et scellés.

4.4 - Appel à candidatures

A l'issue du premier (1^er) tour, dans l'éventualité où un deuxième (2d) tour serait nécessaire, un appel à candidatures est adressé aux électeurs.

4.5 - Destruction des données électorales

A l'issue de la période de recours (ou à l'issue de la décision du tribunal en cas de recours), les données électorales sont détruites.

ANNEXE DU PROTOCOLE D'ACCORD PREELECTORAL

FONCTIONNEMENT DU SYSTEME DE VOTE

1 - CARACTERISTIQUES GENERALES DU SYSTEME DE VOTE

Le système de vote est conçu pour gérer chaque phase du processus électoral :

• Organisation des élections ;

• Préparation des scrutins ;

• Opérations de vote ;

• Dépouillement et clôture des élections.

Ses utilisateurs sont : le gestionnaire des élections, les électeurs, les membres du bureau de vote, les observateurs.

Le système de vote respecte :

• les principes généraux du droit électoral ;

• la loi sur l'informatique et les libertés ;

• le décret et l'arrêté du 25 avril 2007 relatifs aux conditions et aux modalités de vote par voie électronique pour l'élection des délégués du personnel et des représentants du personnel au comité d'entreprise et modifiant le code du travail ;

• les recommandations de la Commission nationale de l'informatique et des libertés sur la sécurité des systèmes de vote électronique, précisées dans sa délibération du 21 octobre 2010 ;

• les règles applicables aux élections des membres de la délégation du personnel du CSE, inscrites dans le Code du travail.

Conformément aux dispositions légales, le système de vote a fait l'objet d'une expertise indépendante confirmant le respect des dispositions légales avant sa mise en œuvre dans le cadre des élections.

2 - FONCTIONNALITES

Phase 1 - Organisation des élections

Au cours de cette phase, un « dossier de vote » correspondant aux élections est créé au sein du système de vote.

Les caractéristiques des scrutins sont enregistrées au sein du système, notamment :

• les règles des scrutins ;

• les modalités de vote ;

• le calendrier prévisionnel ;

• les modalités d'envoi des codes d'accès aux électeurs ;

• la procédure de régénération des codes d'accès perdus ou non reçus ;

• les modalités de remise des clés de déchiffrement.

Phase 2 - Préparation des scrutins

Au cours de cette phase, le fichier électoral, les listes de candidats, la composition du bureau de vote et la liste des observateurs sont enregistrées dans le système de vote.

A l'issue de ces enregistrements, le système génère les codes d'accès personnels des utilisateurs, ainsi que les trames des courriers et/ou emails à leur attention.

• Les codes d'accès personnels des électeurs sont adressés aux utilisateurs par Neovote selon les modalités définies dans le protocole d'accord préélectoral. Deux codes sont générés à l'attention de chaque électeur : un « identifiant » (5 caractères alphanumériques) et un « mot de passe » (5 chiffres). L'identifiant est nécessaire pour se connecter au site de vote et pour être reconnu par le système de vote ; le mot de passe est utilisé pour valider le vote. Ces codes sont valables pour le 1er et le 2ème tour éventuel de l'élection. Ils doivent donc être conservés entre les deux tours de scrutins.

• Le fichier électoral enregistré dans le système de vote contient, pour chaque électeur, les données suivantes : collège, civilité, prénom, nom, date de naissance, date d'entrée, coordonnées de réception des codes d'accès, éventuelles données personnelles utilisées en plus des données précédentes pour authentifier les appels des électeurs demandant la régénération de leurs codes d'accès.

• Les listes de candidats enregistrées dans le système de vote peuvent être accompagnées des logos des listes, des professions de foi, des photographies des candidats et de vidéos de présentation.

Phase 3 - Opérations de vote

L'ouverture du vote est précédée d'une séance de vérification des paramètres et des données enregistrées dans le système de vote, à l'issue de laquelle le système de vote est scellé.

La séance donne le GO de l'ouverture puis de la fermeture automatiques des scrutins, selon le calendrier enregistré.

• Le scellement du système de vote s'accompagne de l'édition du « code de scellement » du système, valable pour les opérations lancées. Le code de scellement caractérise l'état du logiciel et des données et peut être vérifié à tout moment par les membres du bureau de vote ; il est également vérifié lors du dépouillement des urnes. La non-modification du code de scellement du système de vote au cours des opérations électorales prouve l'absence de toute modification du logiciel et des données électorales au cours des opérations de vote.

• Trois clés (codes) de déchiffrement au minimum sont générées lors de la séance de scellement à l'attention du président et des assesseurs désignés du bureau de vote. Ces clés sont nécessaires pour dépouiller les urnes à l'issue des votes. Elles sont remises à leurs titulaires selon les modalités prévues par le protocole d'accord préélectoral.

Phase 4 - Dépouillement des urnes, lecture et proclamation des résultats

Le dépouillement des urnes s'effectue en présence des participants prévus dans le protocole d'accord préélectoral, dont les membres du bureau de vote.

Après vérification de l'intégrité du scellement du système de vote, les membres du bureau de vote révèlent leurs clés de déchiffrement en séance, lesquelles sont saisies dans le système de vote.

La saisie des clés déclenche le dépouillement automatique des urnes. Le système de vote affiche alors le contenu de chaque urne ainsi que les résultats correspondants.

Après le contrôle des membres du bureau de vote, les résultats sont proclamés. La proclamation des résultats est matérialisée par leur validation dans le système de vote.

Les différents documents utiles sont édités par le système de vote.

• Aucun dépouillement n'est possible en cours de scrutin. Le dépouillement est possible 5 minutes après la clôture des scrutins.

• La saisie de deux clés de déchiffrement suffit pour déclencher le dépouillement des urnes.

• La validation des résultats déclenche leur publication automatique sur le site de vote (et donc la possibilité pour tout utilisateur du site de les consulter).

• A l'issue de la séance de dépouillement, l'ensemble des données sont archivées. Les données sont conservées pendant la période de recours, et sont détruites ensuite.

3 - ACCESSIBILITE ET NEUTRALITE DU SYSTEME DE VOTE

Accessibilité

Le système de vote est accessible par Internet via tout terminal (ordinateur, tablette, smartphone) équipé d'un système d'exploitation et d'un navigateur Internet usuels.

Aucune installation n'est nécessaire sur le terminal utilisé (en particulier la présence du logiciel Java n'est pas requise).

• Les navigateurs Internet suivants peuvent être utilisés pour se connecter à l'Espace de vote :

	Pour les ordinateurs :
	- Internet Explorer : V7 et suivantes - Firefox : V2 et suivantes - Safari : V1 et suivantes - Chrome : V1 et suivantes - Opera : V9 et suivantes - Avant Browser : V11.7 et suivantes	- Flock : V2.5 et suivantes - Green : Browser V5.3 et suivantes - Maxthon : V1.6.7 et suivantes - K-Meleon : V1.5.4 et suivantes - Sleipnir : V2.9.3 et suivantes - SlimBrowser : V4.12 et suivantes
	Pour les smartphones et tablettes :
	- iOS (iPhone et iPad) - Android	- Blackberry : V4 et supérieures - Windows Phone

Le système vote est disponible à tout moment pendant la plage de vote définie.

Les électeurs peuvent s'y connecter :

• Avant l'ouverture du vote pour consulter les informations qui y sont publiées ;

• Pendant la période d'ouverture du vote, pour voter ;

• A l'issue du vote, pour consulter les résultats.

Le système de vote est compatible avec les systèmes de lecture pour mal voyants.

Neutralité

Le système de vote présente de manière égale les informations relatives aux différentes listes de candidats ainsi que les choix possibles pour l'électeur.

En particulier, lors de la sélection d'une liste (ou du vote blanc), le système divise l'espace disponible sur l'écran de l'électeur en zones de tailles égales pour chaque choix, si bien que toutes les listes sont visibles de manière égale sans défilement ; de plus, aucune couleur, aucune police de caractères ne distingue un choix d'un autre.

• L'ordre de présentation des listes est défini lors du paramétrage du système de vote, en fonction des dispositions du protocole d'accord préélectoral.

4 - SECURITE ET CONFIDENTIALITE DU VOTE

La sécurité du système de vote est assurée par de nombreux dispositifs, mis en œuvre conformément aux obligations légales et aux recommandations de la CNIL. Ces dispositifs garantissent le respect des principes de tout processus électoral : l'authentification de l'électeur, le secret du vote, l'unicité et l'inaltérabilité du vote.

Authentification de l'électeur

L'authentification de l'électeur est assurée par l'attribution et l'envoi sécurisé, à chaque électeur, de codes d'accès personnels (un identifiant et un mot de passe), nécessaires pour accéder au site de vote et pour voter. Les codes d'accès sont générés aléatoirement par le système de vote. Les mots de passe ne sont pas connus des opérateurs de Neovote. La re-génération des codes d'accès (nécessaire en cas de perte ou de non réception) est sécurisée.

• Le mot de passe de l'électeur est conservé crypté dans le système de vote.

• Lorsque de nouveaux codes d'accès sont adressés à l'électeur selon la procédure prévue par le protocole d'accord préélectoral, à aucun moment l'opérateur traitant la demande de l'électeur n'a accès aux codes envoyés.

Secret du vote

Le secret du vote est assuré par : le cryptage du vote à la source (c.à.d. dans le navigateur Internet utilisés par l'électeur) rendant le vote illisible jusqu'à son dépouillement ; le cryptage des communications entre le terminal de vote et le système de vote ; la séparation du fichier des électeurs et du contenu de l'urne, rendant impossible le rapprochement d'un vote et d'un électeur.

• Le rapprochement d'un vote et d'un électeur étant impossible, il est également impossible à un électeur de revenir sur un vote exprimé et de le modifier, une fois celui-ci confirmé.

Unicité et inaltérabilité du vote

L'unicité du vote est assurée par les règles de conception et de fonctionnement du logiciel de vote, lequel interdit toute nouvelle expression d'un vote par un électeur ayant déjà émargé pour le scrutin considéré.

L'inaltérabilité du vote est assurée par les dispositifs de protection du système vis-à-vis de toute tentative d'intrusion, et par l'impossibilité de modifier les données correspondantes au cours des opérations de vote et postérieurement à celles-ci.

• L'unicité du vote n'est pas remise en cause par la re-génération des codes d'accès d'un électeur. En effet l'opération a pour effet de re-générer le mot de passe de l'électeur (en annulant et remplaçant le mot de passe précédent), mais son identifiant reste le même.

5 - ILLUSTRATIONS

Connexion à l'espace de vote

L'électeur accède au site de vote en saisissant dans son navigateur Internet l'adresse URL correspondante (communiquée en même temps que ses codes d'accès).

Pour se connecter à l'espace de vote, l'électeur est invité à saisir son identifiant et sa date de naissance.

Page d'accueil du site de vote

Une fois connecté, l'électeur accède à la page d'accueil du site de vote. Un message de bienvenue lui permet de vérifier qu'il a bien été identifié.

L'électeur peut consulter les informations à sa disposition en cliquant sur les boutons correspondants.

Pour voter, l'électeur est invité à cliquer sur le bouton « Voter ».

Expression du vote

Pour chacun des scrutins le concernant (c.à.d chaque instance et chaque type de siège dans son collège), l'électeur est invité à sélectionner la liste de son choix (ou le vote blanc).

Nota :

• Selon les dispositions du protocole d'accord préélectoral, des photographies peuvent être attachées aux candidats.

• La sélection d'une liste de candidats conduit à sélectionner tous les candidats de la liste. La rature d'un candidat est cependant possible : elle s'effectue en décochant le candidat.

Ayant cliqué sur le bouton « Suite », l'électeur est invité à vérifier et valider son choix, en saisissant son mot de passe composé de 5 chiffres sur le pavé numérique.

A ce stade, l'électeur peut encore revenir à la page précédente – et modifier son choix – en cliquant sur bouton « Modifier votre choix ».

Pour chaque vote exprimé, l'électeur peut imprimer, enregistrer ou envoyer à l'adresse mail de son choix l'accusé de réception correspondant.

Informations à l'attention des membres du bureau de vote

Via l'espace de vote, les membres du bureau de vote accèdent à un tableau de bord leur permettant de vérifier le bon déroulement des opérations de vote.

Le tableau les renseigne sur :

• l'état fonctionnement du système principal et du système de secours ;

• le taux de participation pour chaque scrutin ;

• le nombre d'émargements et le nombre de votes enregistrés par le serveur principal et le serveur de secours pour chaque scrutin.

Le journal des événements renseigne les membres du bureau de vote sur les événements qu'ils ont à connaître.

Les évènements retracés sont notamment :

• les événements du cycle de vie du scrutin ;

• les régénérations de codes d'accès ;

• la mise en liste noire temporaire d'une connexion par suite de saisies multiples d'identifiants ou de mot de passe erronés ;

• toute intervention dans les serveurs de vote (qui résulterait d'un cas de force majeure et ferait par ailleurs l'objet d'une communication auprès des membres du bureau de vote).

A tout moment, les membres du bureau de vote peuvent vérifier l'intégrité du code de scellement.

Informations à l'attention des observateurs

Les observateurs accèdent aux informations mise à leur disposition dans le périmètre les concernant (par exemple l'ensemble des scrutins, ou les scrutins relevant d'un périmètre électoral donné).

Ils peuvent donc vérifier à tout moment la bonne publication des informations publiées dans l'espace de vote.

Dans leur périmètre d'observation, les observateurs peuvent suivre en temps réel le taux de participation.

L'évolution du taux de participation depuis l'ouverture du vote leur est également accessible à tout moment.