Accord d'entreprise "Avenant à l'accord d'entreprise du 21/12/2017 sur la mise en place d'un régime sur complémentaire facultatif frais médicaux" chez ADIENT STRASBOURG (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de ADIENT STRASBOURG et le syndicat CFTC et CFE-CGC et CGT-FO le 2018-02-07 est le résultat de la négociation sur les dispositifs de couverture maladie et la mutuelle.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFTC et CFE-CGC et CGT-FO

Numero : T06719003582
Date de signature : 2018-02-07
Nature : Avenant
Raison sociale : ADIENT STRASBOURG
Etablissement : 56850399900035 Siège

Couverture santé : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Couverture santé complémentaire, couverture maladie Avenant à l'accord collectif d'entreprise du 31/01/2009 régime de base complémentaire frais médicaux (2019-12-18) avenant à l'accord collectif d'entreprise du 31/01/2009 régime de base complémentaire frais médicaux (2018-02-07) Accord collectif sur la mise en place d'un régime surcomplémentaire facultatif frais médicaux (2017-12-21) Avenant à l'accord collectif d'entreprise du 31/01/2009 Régime de base complémentaire frais médicaux (2023-03-27)

Conditions du dispositif couverture santé pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2018-02-07

AVENANT A L’ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE DU 21/12/2017 SUR LA MISE EN PLACE DU REGIME SUR-COMPLEMENTAIRE FACULTATIF FRAIS MEDICAUX

Conformément aux articles L911-1 et suivants du code la sécurité sociale

Entre les soussignés

  1. la Société Adient Strasbourg, représentée par

XXXX – Directeur Usine du site de Strasbourg

XXXX – Responsable Ressources Humaines

ci-après dénommée « L’Entreprise »

d’une part,

Et

  • le syndicat CFE-CGC. (Confédération Française de l’Encadrement / Confédération générale des cadres), représenté par :

XXXX, Délégué Syndical

  • le syndicat CFTC. (Confédération Française des Travailleurs Chrétiens), représenté par :

XXXX, Déléguée Syndicale

  • le syndicat FO. (Force Ouvrière), représenté par :

XXXX, Délégué Syndical

d’autre part.

Il est convenu ce qui suit à l’issue de la réunion du 7 février 2018 :

PREAMBULE

Les organisations syndicales représentatives et la Direction se sont réunies pour définir, après information et consultation du Comité d’Entreprise et en application des dispositions des articles L911-1 et suivants du Code de la Sécurité Sociale, les modalités de la protection sociale sur-complémentaire dont bénéficie l’ensemble du personnel de la société ADIENT Strasbourg.

Suite aux modifications liées à la mise en place du contrat responsable, la Direction et les Partenaires sociaux ont souhaité instaurer deux régimes sur complémentaires afin de proposer une couverture supplémentaire adaptée à leurs besoins..

ARTICLE 1 : OBJET

Le présent accord instaure deux systèmes de garanties collectives dénommé « Régimes sur-complémentaires collectif et facultatif » allant au-delà du cahier des charges du « contrat responsable » permettant ainsi à l’ensemble du personnel et à leurs ayants droit de bénéficier d’un remboursement de garanties plus favorables que celles prévues par le « Régime Base ».

ARTICLE 4 : COTISATION ET STRUCTURE DE COTISATIONS DU REGIME SUR-COMPLEMENTAIRE FACULTATIF

Le montant de la cotisation est mentionné dans le contrat conclu entre l’entreprise et l’organisme assureur. Pour information, au 1er janvier 2018, ce montant est de :

  • Surcomplémentaire N°1 : 0,065 % du PMSS

  • Surcomplémentaire N°2 : 1.366 % du PMSS (*).

La cotisation est identique pour tous les salariés quel que soit le nombre d’ayants droit affiliés au régime

(*) Pour rappel, le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS) est fixé, pour l’année 2018, à 3311 euros. Il est modifié une fois par an par voie réglementaire.

Ce taux de cotisation est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction de la consommation médicale et des résultats techniques du contrat d’assurance, de la législation.

ARTICLE 5 : GARANTIES DU REGIME SUR-COMPLEMENTAIRE FACULTATIF

La nature des garanties et le montant des prestations accordées aux salariés en application du présent accord sont déterminés par le tableau annexé.

ARTICLE 8 : PRISE D’EFFET ; DUREE ; REVISION DE L’ACCORD DU REGIME SUR-COMPLEMENTAIRE FACULTATIF

Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée rétroactivement à compter du 1er janvier 2018.

Il pourra être dénoncé par une ou plusieurs parties signataires, dans les conditions des articles L. 2222-6 et L. 2261-9 et suivants du Code du Travail. La dénonciation sera notifiée par son auteur aux autres signataires et donnera lieu à dépôt, dans les mêmes conditions que l’accord lui-même, auprès de la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi.

Toute modification apportée au présent accord devra par ailleurs être constatée par voie d’avenant.

ARTICLE 9 : DEPOT

Conformément aux dispositions de l’article D. 2231-2 et D. 2231-4 du Code du Travail, le présent accord est déposé par la partie la plus diligente, d’une part en deux exemplaires dont une version sur support papier et l’autre sur support électronique, auprès de la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi et d’autre part en un exemplaire auprès du greffe du conseil de prud’hommes du lieu de conclusion de l’accord. En outre, il est établi un exemplaire du présent accord pour chaque partie signataire.

Dans le cadre de la publication sur la base de données nationale, la Direction et les Partenaires sociaux souhaitent que l’accord soit anonymisé.

Fait à Strasbourg, le 7 février 2018

En 7 exemplaires

Signatures

POUR LA CFE-CGC

XXXX

POUR LA CFTC

XXXX

POUR FO

XXXX

POUR LA SOCIETE ADIENT STRASBOURG

XXXX

XXXX

ANNEXE : Garanties frais de santé des régimes sur complémentaires

Les prestations Frais médicaux décrites ci-dessus s'entendent en complément du régime Alsace Moselle de l'Assurance Maladie, sauf exception précisée expressément.

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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