Accord d'entreprise "ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018" chez SCHAEFFLER FRANCE

Cet accord signé entre la direction de SCHAEFFLER FRANCE et le syndicat CGT-FO et CFE-CGC et CGT le 2018-01-12 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), l'évolution des primes.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO et CFE-CGC et CGT

Numero : A04518003622
Date de signature : 2018-01-12
Nature : Accord
Raison sociale : SCHAEFFLER FRANCE SAS
Etablissement : 56850416100114

Primes : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-01-12

ACCORD

NEGOCIATIONS SALARIALES ANNUELLES 2018

ETABLISSEMENT SCHAEFFLER FRANCE DE CHEVILLY

Après plusieurs réunions de négociations les organisations syndicales et la direction ont convenu des dispositions suivantes pour l'année 2018 :

I. MESURES GENERALES :

Agents :

  • Augmentation générale du salaire de base de 1% au 01/01/2018

  • Prime de 100€ brute par collaborateur sur la paie de janvier, versée début février

  • Prime Noël de 250€ brute sur la paie de novembre, versée début décembre.

Condition d’attribution : Avoir au moins 12 mois continue de présence à la date de versement.

  • Prime sur résultats de 150€ brute sur atteinte de l’indice de la consommation (provenance de l’ANA à fin Novembre) sur la paie de Décembre, versée début Janvier.

Critère d’attribution :

  • Résultat supérieur ou égal à 0€ = 150€

  • Résultat entre 0 € et -100 000€ = 100€

  • Résultats inférieur à -100 000€ = 0€

ETAM :

  • Augmentation générale du salaire de base de 1% au 01/01/2018

  • Prime Noël de 250€ brute sur la paie de novembre, versée début décembre.

Condition d’attribution : Avoir au moins 12 mois continue de présence à la date de versement.

  • Prime sur résultats de 150€ brute sur atteinte de l’indice de la consommation (provenance de l’ANA à fin Novembre) sur la paie de Décembre, versée début Janvier.

Critère d’attribution :

  • Résultat supérieur ou égal à 0€ = 150€

  • Résultat entre 0 € et -100 000€ = 100€

  • Résultats inférieur à -100 000€ = 0€

Cadres et Assimilés Cadres :

  • Augmentation générale de 0,5% au 01/01/2018

  • Prime Noël de 250€ brute sur la paie de novembre, versée début décembre.

Condition d’attribution : Avoir au moins 12 mois continue de présence à la date de versement.

  • Prime sur résultats de 150€ brute sur atteinte de l’indice de la consommation (provenance de l’ANA à fin Novembre) sur la paie de Décembre, versée début Janvier.

Critère d’attribution :

  • Résultat supérieur ou égal à 0€ = 150€

  • Résultat entre 0 € et -100 000€ = 100€

  • Résultats inférieur à -100 000€ = 0€

II. MESURES INDIVIDUELLES :

ETAM :

  • Augmentations de salaire individuelles de 0,3% au 01/01/2018, versée début février.

Cadres et Assimilés Cadres :

  • Augmentations de salaire individuelles de 0,8% au 01/01/2018, versée début février.

III. AUTRES THEMES :

  • Une dotation exceptionnelle de 26 000€ sera versée au CE en 2018

  • Etude des salaires hommes/Femmes pour les ETAM

Fait à Chevilly, le 12 janvier 2018, en deux exemplaires originaux.

Pour la société Schaeffler France, Pour la CFE/CGC,

Site de Chevilly,

Le Directeur du Site,

Pour la CGT,

Pour la FO,

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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