Accords d'entreprise chez TRESSE METALLIQUE J. FORISSIER
Les négociations entre la direction de TRESSE METALLIQUE J. FORISSIER et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez TRESSE METALLIQUE J. FORISSIER précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de TRESSE METALLIQUE J. FORISSIER
Siret : 58450229800022
Adresse : null
- NEGOCIATION ANNUELLE SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL, LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE, L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2018-04-24)
- PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT (2019-03-28)
- NEGOCIATION ANNUELLE SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL, LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE, L'EGALITE PROFESSIONNNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2019-03-28)
- ACCORD PORTANT SUR MISE EN PLACE DU CSE (2019-07-22)
- ACCORD SUR LE RECOURS AU VOTE ELECTRONIQUE POUR LES ELECTIONS DES MENBRES DU CSE (2019-07-22)
- ACCORD COMPTE EPARGNE TEMPS (version 2021) (2021-06-22)
- AVENANT A L'ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA REDUCTION ET A L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL DU 27 MAI 2003 (2021-06-22)
- NEGOCIATION ANNUELLE SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL, LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE, L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL PROTOCOLE D’ACCORD 2021 (2021-06-22)
- PRIME EXCEPTIONNELLE POUVOIR D'ACHAT (2021-12-22)
- ACCORD TELETRAVAIL (2022-02-08)
- NEGOCIATION ANNUELLE SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL, LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE, L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL PROTOCOLE 2022 (2022-05-24)
- AVENANT N°1 ACCORD NEGOCIATIONS SALARIALES 2022 (2022-10-17)
- ACCORD EGALITE PROFESSIONNELLE ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL EN FAVEUR DES SENIORS (2022-10-17)
- ACCORD PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR (PPV) 2022 (2022-12-14)
- ACCORD FRAIS DE SANTE CADRES (2023-01-02)
- ACCORD PREVOYANCE CADRES (2023-01-17)
- ACCORD PREVOYANCE NON CADRES (2023-03-02)
- Négociation annuelle sur la rémunération, le temps de travail, le partage de la valeur ajoutée, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail pour l’année 2023 (2023-02-28)
- AVENANT NEGOCIATION ANNUELLE SUR LES SALAIRES 2023 (2023-07-19)
- ACCORD SUR LE RECOURS AU VOTE ELECTRONIQUE POUR LES ELECTIONS DES MEMBRES DU CSE (2023-07-19)
- ACCORD PORTANT SUR LA MISE EN PLACE DU CSE (2023-07-19)