Accords d'entreprise chez TGC DE FILIPPIS - ENTREPRISE DE FILIPPIS
Les négociations entre la direction de TGC DE FILIPPIS - ENTREPRISE DE FILIPPIS et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez TGC DE FILIPPIS - ENTREPRISE DE FILIPPIS précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de TGC DE FILIPPIS - ENTREPRISE DE FILIPPIS
Siret : 61202929800066
Adresse : null
- ACCORD EGALITE PROFESSIONNELLE H-F (2017-09-08)
- PRIMES ET INDEMNITES METIER 2018 (2018-05-28)
- Avenant au protocole d'accord sur la réduction et l'aménagement du temps de travail (2018-07-02)
- Revalorisation des montants des libéralités attribuées au titre des médailles "Groupe " et médailles "d'honneur du travail" (2018-07-20)
- UN ACCORD CONCERNANT LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE SUR LES SALAIRES, LE TEMPS DE TRAVAIL, LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE (2018-02-07)
- Accord relatif à la gestion des emplois et des parcours professionnels et sur la mixité des métiers (2018-10-05)
- ACCORD D'ADAPTATION DES REGLES DE NEGOCIATION "GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS ET SUR LA MIXITE DES METIERS" (2018-10-05)
- PROCTOCOLE D'ACCORD DANS LE CADRE DE LA NEGOCIATION ANNUELLE 2020 SUR LES SALAIRES - LE TEMPS DE TRAVAIL- LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE (2020-02-07)
- Négociation Annuelle portant sur les salaires effectifs, la durée effective et organisation du temps de travail, partage de la valuer ajoutée (2019-03-12)
- AVENANT AU PROTOCOLE D'ACCORD SUR LA REDUCTION ET L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL DE L'ENTREPRISE DE FILIPPIS (2019-06-06)
- ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE ET AU FONCTIONNEMENT DU CSE DANS L'ENTREPRISE DE FILIPPIS (2019-01-08)
- ACCORD SUR L'ADOPTION DU VOTE ELECTRONIQUE (2019-01-08)
- PROTOCOLE D'ACCORD PRIMES ET INDEMNITES DE METIER 2019 (2019-07-02)
- PROTOCOLE D'ACCORD PRIMES ET INDEMNITÉS DE MÉTIER 2020 (2020-06-05)
- AVENANT AU PROTOCOLE D'ACCORD SUR LA RÉDUCTION ET L’AMÉNAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL (2020-06-22)
- Accord portant sur la mise en place de l'activité partielle longue durée (2020-11-12)
- NEGOCIATION ANNUELLE 2021 SUR LES SALAIRES - LE TEMPS DE TRAVAIL - LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE (2021-02-26)
- AVENANT A L’ACCORD PORTANT SUR LA MISE EN PLACE DE L’ACTIVITE PARTIELLE DE LONGUE DUREE CONCLU LE 12 NOVEMBRE 2020 (2022-02-22)
- AVENANT AU PROTOCOLE D'ACCORD SUR LA REDUCTION ET L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL DE L'ENTREPRISE DE FILIPPIS (2022-06-27)
- PROTOCOLE D'ACCORD PRIMES ET INDEMNITES DE METIER (2021-02-26)
- ACCORD RELATIF A LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS ET SUR LA MIXITE DES METIERS (2022-09-30)
- PROTOCOLE D'ACCORD PRIMES ET INDEMNITES DE METIER (2022-03-28)
- Accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et sur la qualité de vie au travail (2021-05-05)
- Avenant au protocole d'accord sur la réduction et l'aménagement du temps de travail de l'entreprise DE FILIPPIS (2021-06-25)
- AVENANT N°2 A L'ACCORD PORTANT SUR LA MISE EN PLACE DE L'ACTIVITE PARTIELLE DE LONGUE DUREE CONCLU LE 12/11/2020 (2022-12-13)
- NAO 2023 sur les salaires effectifs - le temps de travail - le partage de la valeur ajoutée (2023-01-16)
- PROTOCOLE D'ACCORD PRIMES ET INDEMNITES DE METIER (2023-05-12)
- AVENANT AU PROTOCOLE D'ACCORD SUR LA REDUCTION ET L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL DE L'ENTREPRISE DE FILIPPIS (2023-06-12)
- AVENANT A L'ACCORD SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL DU 5 MAI 2021 (2023-06-30)