Accord d'entreprise "Accord NAO 2019" chez COVEPA-MICHELS (Siège)

Cet accord signé entre la direction de COVEPA-MICHELS et les représentants des salariés le 2019-04-30 est le résultat de la négociation sur la prévention de la pénibilité et la compensation de la pénibilité, diverses dispositions sur l'emploi, les formations, l'intéressement.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés

Numero : T03619000417
Date de signature : 2019-04-30
Nature : Accord
Raison sociale : COVEPA-MICHELS
Etablissement : 64200251300033 Siège

Intéressement : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

• Accords sur la pénibilité : 1% pénibilité, prévention de la pénibilité, compensation ou réparation de la pénibilité au travail
• Autres dispositions sur l'emploi
• Formation professionnelle
• Prime d'intéressement

Conditions du dispositif intéressement pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-04-30

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