Accords d'entreprise chez CALBERSON PICARDIE
Les négociations entre la direction de CALBERSON PICARDIE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez CALBERSON PICARDIE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de CALBERSON PICARDIE
Siret : 69172048600097
Adresse : null
- NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE SUR LES SALAIRES EFFECTIFS, LA DUREE EFFECTIVE ET L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL ANNEE 2018 (2018-03-23)
- Accord relatif au nombre et au périmètre des établissements distincts dans le cadre de la mise en place du Comité Social et Economique au sein de la société Calberson Picardie (2018-06-18)
- Accord collectif relatif à la prorogation des mandats des institutions représentatives du personnel Calberson Picardie (2018-06-18)
- NAO sur les salaires effectifs, la durée du travail et l'organisation du temps de travail (2020-02-12)
- Négociation annuelle obligatoire sur les salaires effectifs, la durée effective et l'organisation du temps de travail année 2019 (2019-02-08)
- Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et a la qualité de vie au travail (2019-02-25)
- ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET A LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2019-06-24)
- Négociation annuelle obligatoire sur les salaires effectifs, la durée effective et l'organisation du temps de travail année 2021 (2021-02-10)
- Accord en faveur de la prévention des effets de l'exposition aux facteurs de risques professionnels (2021-01-26)
- Négociation annuelle obligatoire sur les salaires effectifs, la durée effective et l'organisation du travail (2022-03-09)
- Accord relatif au télétravail de la société Calberson Picardie (2022-04-01)
- ACCORD RELATIF AU NOMBRE ET AU PERIMETRE DES ETABLISSEMENTS DISTINCTS DANS LE CADRE DE LA MISE EN PLACE DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE AU SEIN DE LA SOCIETE GEODIS D&E PICARDIE (2022-09-15)