Accords d'entreprise chez EASYMP - EPSON FRANCE
Les négociations entre la direction de EASYMP - EPSON FRANCE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez EASYMP - EPSON FRANCE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de EASYMP - EPSON FRANCE
Siret : 69202695800276
Adresse : null
- ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE D'UN COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE AU SEIN DE LA SOCIETE EPSON FRANCE (2019-10-25)
- Négociations annuelles obligatoires sur les salaires effectifs, l'organisation du travail et l'évolution des emplois (2019-08-14)
- PV D'ACCORD PARTIEL NAO (2018-09-03)
- Accord relatif à la mise en place d'un CSE au sein de la société Epson France (2020-11-13)
- Accord collectif sur le télétravail Epson France (2020-11-19)
- Accord d'entreprise portant sur le fonctionnement des instances représentatives du personnel et le droit syndical (2020-11-19)
- ACCORD PARTIEL D'ENTREPRISE TRIENNAL 2022-2024 RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL DE LA SOCIETE EPSON FRANCE (2021-12-15)
- ACCORD SUR LE DROIT A LA DECONNEXION DE LA SOCIETE EPSON FRANCE (2021-12-15)
- ACCORD PARTIEL D'ENTREPRISE TRIENNAL 2022-2024 RELATIF AU TEMPS DE TRAVAIL, L'ORGANISATION DU TRAVAIL ET LA MOBILITE EN ENTREPRISE AU SEIN DE LA SOCIETE EPSON FRANCE (2021-12-15)