Accord d'entreprise "UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023" chez AHLSTROM-MUNKSJO BRIGNOUD (Siège)

Cet accord signé entre la direction de AHLSTROM-MUNKSJO BRIGNOUD et les représentants des salariés le 2023-02-10 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés

Numero : T03823012671
Date de signature : 2023-02-10
Nature : Accord
Raison sociale : AHLSTROM BRIGNOUD
Etablissement : 69203969600020 Siège

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération Négociations Annuelles Obligatoires 2018 (2018-02-19) UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (2020-05-18) UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019 (2019-03-12) UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022 (2022-04-07)

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2023-02-10

NEGOCIATIONS ANNUELLES SALARIALES 2023

ENTRE :

La Société AHLSTROM MUNKSJÖ BRIGNOUD SAS, dont le siège social est situé 53 Rue Alfred FREDET à BRIGNOUD (38190), ci-après dénommée l’entreprise, représentée par Madame ……………………….. en sa qualité de Directrice de site,

d’une part,

ET :

Les représentants du CSE de la Société :

……………………….. Représentant titulaire - Secrétaire 1er collège

……………………….. Représentant titulaire - Secrétaire adjoint 1er collège

……………………….. Représentant titulaire 1er collège

……………………….. Représentant titulaire 1er collège

……………………….. Représentant titulaire 2ème collège

……………………….. Représentant titulaire - Trésorier adjoint 3ème collège

……………………….. Représentant titulaire - Trésorier 3ème collège

d’autre part,

Il a été conclu le présent accord :

  1. Champ d’application

Le présent accord collectif est conclu en application des articles L. 2221-1 et suivants du Code du travail, notamment des articles L. 2232-11 et suivants concernant la négociation collective d'entreprise, tout spécialement des articles L. 2242-8 à L.2242-3 qui concernent la négociation annuelle obligatoire.

Son champ d'application est la Société Ahlstrom MUNKSJÖ BRIGNOUD SAS.

Le présent accord concerne l'ensemble des salariés de la société Ahlstrom MUNKSJÖ BRIGNOUD SAS.

  1. Objet

L'objet du présent accord est relatif à la fixation des salaires effectifs, aux écarts de rémunération entre les hommes et les femmes, à la durée effective et l’organisation du temps de travail, à l’égalité professionnelle, aux travailleurs handicapés, à l’épargne salariale et à la prévoyance.

  1. Salaires effectifs et avantages

Après négociations lors des réunions des 24 janvier et 10 février 2023, les parties décident d’un commun accord que les salaires de base effectifs en vigueur dans l'entreprise à la date du 1er avril 2023 seront majorés dans les conditions ci-après :

 

 

  1. Augmentation générale de 4 % au 1er Avril 2023.

  

  1. Publicité de l’accord

Le présent accord sera déposé en 2 exemplaires, dont un exemplaire original et une version sur support électronique, à la DIRECCTE compétente et en un exemplaire original au secrétariat greffe du Conseil de Prud'hommes.

En outre, un exemplaire original sera établi pour chaque partie.

Mention de son existence sera faite sur les tableaux d'affichage.

Fait à Brignoud, le 10 Février 2023,

en 4 exemplaires dont 2 pour les formalités de publicité.

………………………..

Directrice du site

Membre titulaire et

Secrétaire adjoint du CSE

………………………..

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com