Accord d'entreprise "Protocole d'accord NAO 2018 et 2019" chez SAINT GOBAIN PAM (Siège)

A l’issue de la réunion qui s’est déroulée le 16 février 2018, la Direction de SAINT-GOBAIN PAM et les Organisations Syndicales soussignées sont convenues des dispositions suivantes :

Augmentation générale

Les salaires des non cadres sont augmentés de 0,70 % au 1^er janvier 2018

Les salaires des non cadres seront augmentés de 0,70% au 1^er janvier 2019

Prime de vacances

Elle est fixée à 1 130 € à compter du 1^er juin 2018 pour les non-cadres

Elle sera portée à 1 220 € à compter du 1^er juin 2019 pour les non-cadres

Rémunération Annuelle Garantie (RAG)

Elle est fixée à  22 500 € pour l’année 2017, puis à 22 800€ pour l’année 2018 et à 23 100€ pour l’année 2019.

Majoration de l’indemnisation conventionnelle de retraite ou de licenciement

Le barème applicable à compter du 1^er mars 2018 est le suivant :

• Ouvriers et ETAM : 600€

• Cadres jusqu’à la position III A : 750€

• Cadres à partir de la position III B: 900€

Les conditions pour en bénéficier restent inchangées.

Pour rappel, ce barème est applicable pour les départs des salariés :

• Partants à la retraite

• Agés de plus de 55 ans et licenciés pour inaptitude

• Agés de plus de 55 ans et licenciés pour motif économique

Il est convenu par ailleurs de programmer des réunions visant à:

• Négocier un accord de mobilité unique (structurelle et conjoncturelle) et programmer une réunion d’ici fin mars 2018

• Programmer la commission de suivi annuel de l’accord Egalité professionnelle entre les hommes et les femmes 2017-2019 avant fin juin 2018

Suivi du protocole d’accord salarial 2018/2019

Une réunion pour faire un point sur l’application de cet accord et sur les indicateurs sociaux-économiques sera programmée au cours du premier trimestre 2019.

Fait à Pont-à-Mousson, le 23 février 2018

Pour SAINT-GOBAIN PAM,

Le Directeur des Ressources Humaines

Pour la CGT,

Pour la CFDT,

Pour la CFE-CGC,

Pour la CFTC,