Accord d'entreprise "UN ACCORD RELATIF A LA DUREE DU MANDAT DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL AU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE" chez LYCEE PRIVE SAINT FRANCOIS - GROUPE SCOLAIRE SAINT FRANCOIS (Siège)

Cet accord signé entre la direction de LYCEE PRIVE SAINT FRANCOIS - GROUPE SCOLAIRE SAINT FRANCOIS et le syndicat CFDT le 2017-12-11 est le résultat de la négociation sur l'exercice du droits syndical, les instances représentatives du personnel et l'expression des salariés.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT

Numero : A02917004600
Date de signature : 2017-12-11
Nature : Accord
Raison sociale : OGEC SAINT FRANCOIS NOTRE DAME
Etablissement : 77756365100010 Siège

Droit syndical : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Droit syndical, IRP, expression des salariés UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (2017-12-11)

Conditions du dispositif droit syndical pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2017-12-11

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ACCORD D'ENTREPRISE

Durée du mandat des représentants du personnel au comité social et économique

Entre les soussignés:

L'Organisme de Gestion de l'établissement secondaire Saint François Notre Dame (OGEC), d'une part

et

Les organisations syndicales représentatives d'autre part,

est intervenu le présent protocole relatif à la durée du mandat des représentants du personnel au comité social et économique à compter des prochaines élections.

Etant rappelé ce qui suit:

L'article L2314-33 du code du travail indique que la durée du mandat des représentants du personnel au comité social et économique est de quatre ans.

L'article L2314-34 précise néanmoins que, par dérogation à l'article ci-dessus, un accord d'entreprise peut fixer une durée du mandat des représentants du personnel au comité social et économique entre deux et quatre ans.

Les différentes parties conviennent :

Article 1: Durée du mandat

-que la durée du mandat des représentants du personnel au comité social et économique est fixée à trois ans.

Article 2: Entrée en vigueur et durée de l'accord.

  • que cet accord prendra effet à compter des prochaines élections.

  • qu'il est conclu pour une durée indéterminée.

  • qu'il pourra être dénoncé par l'une ou l'autre des parties avec un préavis de trois mois.

Article 3:Information et dépôt:

- que le comité d'entreprise en soit informé lors de sa prochaine réunion

- que conformément aux dispositions de l'article L2231-6 du code du travail, le présent accord soit déposé à la DIRECCTE Bretagne (Direction Régionale de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi en Bretagne).

Fait à Lesneven, le 11 décembre 2017

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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