Accord d'entreprise "UN ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE RELATIF AUX MODALITES D'ATTRIBUTION DE LA PRIME DECENTRALISEE 2020" chez AESIO SANTE SUD RHONE ALPES (Siège)

Cet accord signé entre la direction de AESIO SANTE SUD RHONE ALPES et le syndicat CGT et CFDT le 2020-01-30 est le résultat de la négociation sur le système de primes.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et CFDT

Numero : T02620001695
Date de signature : 2020-01-30
Nature : Accord
Raison sociale : EOVI SERVICES ET SOINS
Etablissement : 77947198600892 Siège

Primes : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Système de prime (autre qu'évolution) UN ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE RELATIF AUX MODALITES D'ATTRIBUTION DE LA PRIME DECENTRALISEE 2019 (2019-05-24) UN ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2018 PORTANT SUR L'EXERCICE 2019 (2019-01-24) UN ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2017 PORTANT SUR L'EXERCICE 2018 (2019-01-16) UN ACCORD RELATIF AUX MODALITES D'ATTRIBUTION DE LA PRIME DECENTRALISEE 2023 (2022-12-13)

Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-01-30

Entre les soussignés :

Eovi services et soins dont le siège social est situé 89 rue Latécoère à Valence (26000), représentée par XXXX, en sa qualité de Directrice des Ressources Humaines,

d’une part,

Et :

Les organisations syndicales représentatives des salariés :

  • le syndicat CGT, représenté par XXXX, en sa qualité de déléguée syndicale,

  • le syndicat CFDT, représenté par XXXX, en sa qualité de déléguée syndicale,

d’autre part,

Il a été convenu le présent accord collectif d’entreprise.

1- OBJET - DUREE

Le présent protocole convenu en application des dispositions de l’article A3.1 de la convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 a pour objet de préciser les modalités d’attribution et la périodicité de versement de la prime décentralisée.

Les modalités ainsi définies sont applicables pour l’année civile 2020. Elles cesseront en conséquence de s’appliquer de plein droit le 31 décembre 2020.

2- BENEFICIAIRES 

La prime décentralisée est attribuée selon les modalités définies ci-après à tous les salariés de l’Hébergement et SSIAD auxquels s’applique la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951.

3- MODALITES D’ATTRIBUTION :

3.1 Modalités applicables à l’ensemble du personnel relevant de la convention 1951.

3.2 Montant de la prime décentralisée

Le montant brut global à répartir entre les salariés concernés est égal à 5% de la masse des salaires bruts.

4- VERSEMENT

La prime décentralisée fait l’objet d’un versement mensuel.

5- FORMALITES

L’employeur remettra contre récépissé un exemplaire du présent accord à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise. Le présent accord entrera en vigueur à l’expiration du délai d’opposition prévu par les articles L.2232-2, L.2232-6 et L.2232-7 du code du travail.

L’employeur s’engage à déposer le présent accord à la DIRECCTE ainsi qu’au Greffe du Conseil de Prud’hommes compétent, dans les conditions prévues par le code du travail.

Le présent accord est fait en nombre suffisant pour remise à chacune des parties.

Son existence figurera aux emplacements réservés à la communication avec le personnel.

Fait à Valence, le 30 janvier 2020, en 7 exemplaires.

Pour Eovi services et soins

XXXX

Directrice des ressources humaines

Pour le syndicat CGT

XXXX

Pour le syndicat CFDT

XXXX

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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