Accord d'entreprise "PROCES VERBAL P'ACCORD PARTIEL DE NAO" chez ASTBTP 13 - DES SERVICES DE SANTE AU TRAVAIL DU BAT ET DES TP DES BDR (Siège)

Cet accord signé entre la direction de ASTBTP 13 - DES SERVICES DE SANTE AU TRAVAIL DU BAT ET DES TP DES BDR et les représentants des salariés le 2020-11-17 est le résultat de la négociation sur les dispositifs de prévoyance, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), diverses dispositions sur l'emploi.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés

Numero : T01321010305
Date de signature : 2020-11-17
Nature : Accord
Raison sociale : DES SERVICES DE SANTE AU TRAVAIL DU BAT ET DES TP DES BDR
Etablissement : 78281031100020 Siège

Emploi : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif emploi pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-11-17

L’ASTBTP13, représentée par M., agissant en qualité de Directeur de l’ASTBTP13, et les Délégués Syndicaux, représentés par Mme (CFDT), Mme (CFTC) et Mme(CFE-CGC)

Ont, conformément aux articles L. 2242-1 et suivants du Code du travail, engagé la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) sur les thèmes mentionnés dans la loi.

Art. 1 – Constat d’accord partiel

Les parties se sont rencontrées au(x) date(s) suivante(s) : 17.11.2020.

Elles constatent qu’au terme de la négociation, elles ont pu aboutir à un accord partiel sur les sujets ayant donné lieu à négociation et conviennent d’établir, par le présent document, un procès-verbal d’accord partiel, conformément à l’article L. 2242-4 du Code du travail.

Art. 2 – État des propositions respectives

La proposition des organisations syndicales est, en son dernier état, la suivante :

  1. Demande de revalorisation des salaires pour les ETAM et pour les CADRES ;

De son côté, la Direction a fait la réponse suivante et les propositions complémentaires :

  1. Revalorisation des salaires : le Directeur n’y est pas favorable cette année ; il exprime des raisons budgétaires, et des constats de baisse d’exploitation mais aussi de charges ; il s’engage par contre, à prévoir un budget prévisionnel incluant une augmentation des salaires pour l’année 2021 ;

  2. « Garantie Obsèques Famille » pour les ETAM et CADRES ; l’ASTBTP13 a décidé de souscrire une assurance auprès de PROBTP prévoyant le versement d’un capital en cas de décès du conjoint ou d’un enfant à charge ;

  3. Chômage partiel et RTT : l’ASTBTP13 a décidé de ne pas décompter de RTT pour absences de salarié en Chômage partiel ;

Art. 3 – Publicité

Le présent PV donnera lieu à dépôt dans les conditions prévues à l’article D. 2231-2 du Code du travail, à savoir dépôt en deux exemplaires, dont l’un sous forme électronique, à la Direction Départementale du Travail, de l’emploi et de la formation professionnelle, et un exemplaire au secrétariat-greffe du Conseil de prud’hommes du lieu de conclusion du procès-verbal.

Le présent PV donnera lieu à affichage.

Fait à Marseille, le 17.11.2020

Signatures du Directeur et des Délégués Syndicaux

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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