Accords d'entreprise chez CENTRE ALEXIS VAUTRIN - INSTITUT DE CANCEROLOGIE DE LORRAINE
Les négociations entre la direction de CENTRE ALEXIS VAUTRIN - INSTITUT DE CANCEROLOGIE DE LORRAINE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez CENTRE ALEXIS VAUTRIN - INSTITUT DE CANCEROLOGIE DE LORRAINE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de CENTRE ALEXIS VAUTRIN - INSTITUT DE CANCEROLOGIE DE LORRAINE
Siret : 78333606800029
Adresse : null
- Un accord relatif au compte épargne temps (2018-07-05)
- Un Accord instituant une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (2019-03-11)
- Un Accord relatif aux négociations annuelles obligatoires (2019-04-30)
- Un Accord relatif aux conditions d'accès et d'utilisation de l'intranet et de la messagerie par les OS et le CSE (2019-07-02)
- Un Accord relatif au dialogue social et les IRP (2019-07-02)
- Un accord portant sur le temps de travail en 12 heures dans les services d'hopitalisation 1er Daum, 1er Gallé et pool de nuit (2020-11-09)
- Un accord portant sur le temps de travail en 12 heures dans le service de chirurgie (2020-10-26)
- Un Accord relatif au droit à la déconnexion (2018-01-29)
- Un Accord relatif au temps de travail en 12 heures - usc (2019-09-18)
- Un Accord relatif au Temps de travail en 11 heures 30 - service hospitalisation du 1er Daum (2019-09-24)
- L'avenant n°1 à l'accord initial signé le 09 novembre 2020 accord relatif au temps de travail en 12 heures - services d'hospitalisation 1er Daum, 1er Gallé, Curiethérapie et pool de nuit (2021-04-20)
- Un accord de méthode portant sur la Négociation Annuelle Obligatoire 2021 (2021-04-20)
- L'avenant n°1 à l'accord initial signé le 26 octobre 2020 et relatif au temps de travail en 12 heures - service de chirurgie (2021-04-20)
- Accord portant sur l'égalité professionnelle et la qualité de vie au travail (2021-12-06)
- L'avenant n°1 à l'accord initial signé le 30 juillet 2021 relatif à la mobilité durable (2022-06-30)
- Un accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2021 (2021-07-30)
- Un accord relatif aux parcours professionnels d'IDE, de Manipulateurs d'Electroradiologie Médicale et de techniciens de laboratoire (2022-06-30)
- L'avenant n°1 à l'accord initial signé le 25 mars 2022 et portant sur la gestion des rappels " au pied levé " sur des journée non travaillées et les contreparties allouées (2022-05-31)
- Un accord relatif au parcours professionnel des physiciens médicaux (2022-07-28)
- Un accord portant sur le temps de travail en 12 heures (service d'hospitalisation Chirurgie / 1er Daum / 1er Gallé / Curiethérapie / pool de nuit) (2022-01-21)
- Un accord portant sur la gestion des rappels " au pied levé " sur des journées non travaillées et les contreparties allouées (2022-03-25)
- Un accord de méthode relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2022 (2022-03-03)
- Un accord portant sur l'emploi des seniors (2022-06-30)
- Un accord relatif à la mobilité durable (2021-07-30)
- Un accord relatif aux chèques syndicaux 2022 (2022-05-19)
- L'avenant n°1 à l'accord initial signé le 19 novembre 2020 et portant sur le télétravail (2022-06-30)
- Un accord portant sur le temps de travail en 12 heures (service d'hospitalisation du 2ème Gallé) (2022-07-07)
- Un accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2022 (2022-06-30)