Accord d'entreprise "ACCORD D'ENTREPRISE N°1.2018" chez ENTREPRISE MAURICE PICARD ET COMPAGNIE (Siège)

Cet accord signé entre la direction de ENTREPRISE MAURICE PICARD ET COMPAGNIE et le syndicat UNSA le 2018-04-01 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat UNSA

Numero : A00818001075
Date de signature : 2018-04-01
Nature : Accord
Raison sociale : PICARD
Etablissement : 78692002500024 Siège

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération ACCORD D'ENTREPRISE N°1.2020 AUGMENTATIONS SALARIALES, PANIERS, INDEMNITES DE GRAND DEPLACEMENT AU 01/04/2020 (2020-04-10) ACCORD D'ENTREPRISE N°2.2019 (2019-03-20) AUGMENTATIONS SALARIALES COLLECTIVES AU 1er MARS 2023 (2023-03-20)

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-04-01

RH/PH.JOURDAIN

ACCORD D’ENTREPRISE N°1.2018

Entre : L’UNSA, représentée par son Délégué Monsieur Jim CATY,

Et la Direction de l’entreprise, représentée par Monsieur Philippe JOURDAIN, Président,

Il est pris l’accord d’entreprise suivant valable pour l’année 2018 complète suite aux négociations annuelles ouvertes à partir du 23 février 2018.

  1. A compter du 1er février 2018, l’augmentation collective PICARD par échelon de qualification du collège OUVRIER suivra le pourcentage d’augmentation par échelon de qualification de la grille des salaires minimas ouvriers négociée par accord paritaire, soit :

    • Coefficient 185 : + 1,44 %

    • Coefficient 210 : + 1,61 %

    • Coefficient 230 : + 1,47 %

    • Coefficient 250 : + 1,42 %

    • Coefficient 270 : + 1,52 %

Ces augmentations concerneront les salariés OUVRIERS présents dans l’entreprise en CDI depuis au minimum 1 an à la date de signature du présent accord.

Les salariés impactés par l’augmentation de la grille des salaires minimas en février 2018 ont déjà perçu cette augmentation à compter du 1er février 2018.

Un rappel de salaire sera effectué sur la paie d’avril 2018 pour les salariés n’ayant à ce jour pas été impactés par l’augmentation de la grille des salaires minimas en février 2018, et ceci pour prendre rétroactivement en compte les augmentations ci-dessus pour les mois de février et mars 2018.

Autrement dit, l’ensemble du collège OUVRIER aura été augmenté des pourcentages indiqués ci-dessus par échelon de qualification à compter du 1er février 2018.

  1. Les augmentations éventuelles des ETAM et CADRES pour l’année 2018 seront individualisées.

  2. A compter du 1er avril 2018 :

  • le montant du panier passera à 9,50 €.

  • les indemnités de grand déplacement journalières passeront de 46,30 € à 46,70 € pour les ouvriers et de 53,90 € à 54,30 € pour les ETAM.

Les indemnités de grand déplacement hebdomadaires seront donc les suivantes :

  • (46,70 € x 4 jours) + 9,50 € le vendredi = 196,30 € (pour les ouvriers)

  • (54,30 € x 4 jours) + 9,50 € le vendredi = 226,70 € (pour les ETAM)

Fait pour valoir application le 01.04.2018

A VRIGNE MEUSE, le

Le Délégué UNSA La Direction PICARD

CATY Jim Philippe JOURDAIN

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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