Accords d'entreprise chez AMCOR FLEXIBLES SELESTAT SAS
Les négociations entre la direction de AMCOR FLEXIBLES SELESTAT SAS et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez AMCOR FLEXIBLES SELESTAT SAS précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de AMCOR FLEXIBLES SELESTAT SAS
Siret : 79638042600190
Adresse : null
AMCOR FLEXIBLES SELESTAT SAS
Siret : 79638042600059
Adresse : 8 Rue Saint Hippolyte 67600 Sélestat
- PROCES-VERBAL D'ACCORD - NEGOCIATION SALARIALE AU TITRE DE L'ANNEE 2018 (2018-03-05)
- Accord relatif au fonctionnement du Comité Social et Economiqueau sein de la société Amcor Flexibles Selestat (2019-07-19)
- Avenant n°1 à l'avenant relatif à l'accord d'établissements Selestat et agences dans le cadre des 35h (2019-02-11)
- Accord sur le travail en équipe de suppléance (2019-02-08)
- Accord portant sur l'attribution d'une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (2019-03-15)
- Accord sur la négociation salariale au titre de l'année 2019 (2019-03-15)
- Accord relatif à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (G.P.E.C.) (2020-11-03)
- Accord relatif à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (G.P.E.C.) (2020-11-03)
- PROTOCOLE D'ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021 (2021-03-18)
- Accord relatil à la mise en place du télétravail au sein d'Amcor Flexibles Sélestat (2021-07-21)
- Avenant n°2 à l'avenant à l'accord d'établissement Sélestat & Agences dans le cadre des 35 heures (2022-01-11)
- Protocole d'accord Négociation Annuelle Obligatoire 2022 (2022-03-10)
- Négociation Annuelle Obligatoire 2023 (2023-04-03)
- Accord de prorogation des mandats (2023-04-24)
AMCOR FLEXIBLES SELESTAT SAS
Siret : 79638042600208
Adresse : 8 Rue Saint Hippolyte 67600 Sélestat
- ACCORD EN FAVEUR DE L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2020-09-01)
- ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE EN FAVEUR DE L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES, ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2020-09-01)
- Protocole d'accord Negociation Annuelle Obligatoire 2020 (2020-03-13)