Accord d'entreprise "accord d'entreprise relatif à la journée de solidarité 2018" chez GEDIS (Siège)

ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF A LA JOURNEE DE SOLIDARITE 2018

ENTRE

La société GEDIS

S.A.S au capital de 21 926 000 euros

Dont le siège est situé au 4 rue du Fort à 67118 GEISPOLSHEIM

Immatriculé au RCS sous le SIREN N° 800 252 389

Représentée par Monsieur, agissant en qualité de Président dûment habilité aux présentes

ENTRE

L’organisation syndicale représentative :

Syndicat C.F.T.C. représenté par Monsieur

Préambule

La loi n° 2004-6 du 30 juin 2004 relative « à la solidarité pour l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées » a instauré une journée de solidarité qui prend la forme suivante :

• d’une journée supplémentaire de travail non rémunérée par an pour les salariés

• d’une contribution patronale égale à 0,3 % (la contribution de solidarité autonomie) pour les employeurs

L’objectif de cette journée de solidarité est d’assurer le financement des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées (Articles L.3133-7 à L.3133-12 du code du travail).

La loi n° 2008-351 du 16 avril 2008 relative à « la journée de solidarité » a modifié la loi précitée et ne fixe plus automatiquement « cette journée de solidarité » au Lundi de Pentecôte à défaut d’accord collectif. Mais la loi permet dorénavant de fixer une autre journée habituellement non travaillée par accord collectif prioritairement. A défaut d’accord collectif, il appartient à l’employeur de fixer unilatéralement la journée de solidarité après consultation du comité d’entreprise.

Dans ce cadre, la Direction et l’Organisation Syndicales représentative de la Société se sont réunies le 26 mars 2018 et ont convenu ce qui suit :

Article 1 - Champ d’application

Le présent accord s’applique à l’ensemble des salariés de la société, toutes catégories confondues : employés, agents de maîtrise et cadres.

Article 2 - Fixation de la journée de solidarité 2018

Pour l’ensemble des salariés, la journée de solidarité est fixée le Jeudi 10 mai 2018 (Ascension). En conséquence, le travail ce jour n’ouvrira pas droit à repos compensateur ni à indemnité pour travail d’un jour férié.

Article 3 - Régime du travail le jour de solidarité

Dans la limite de sept heures pour les salariés à temps plein (au prorata temporis pour les salariés à temps partiel, le travail lors de la journée de solidarité n’est pas rémunéré en plus du salaire de base et n’ouvre pas droit à repos compensateur et indemnité pour travail d’un jour férié. Les heures effectuées ne constituent pas des heures supplémentaires ni complémentaires.

Les horaires d’ouverture de l’hypermarché seront limités. La Direction préconise les horaires suivants :

• Ouverture : à 9 heures pour l’hypermarché ainsi que les périphériques (Drive, Jardi, Manège à Bijoux et Service Après-Vente) ;

• Fermeture : à 20 heures pour l’hypermarché, à 19 heures pour le Drive et aux horaires habituels pour les autres périphériques.

Les salariés ne devront pas faire d’heures supplémentaires ce jour.

Les salariés qui le souhaitent et après validation avec leur responsable hiérarchique, en fonction des contraintes du service pourront ce jour poser un congé extra légal (congé supplémentaire pour ancienneté) ou de la récupération.

Article 4 - Durée de l’accord

Le présent accord est conclu pour une durée déterminée pour la durée de l’exercice 2018. Il arrivera par conséquent à expiration le 31 décembre 2018.

Article 5 - Communication

Le présent accord sera affiché dans l’entreprise.

Article 6 - Dépôt et publicité de l’accord

Le présent accord est établi 5 exemplaires, dont un pour chacune des parties signataires

Conformément aux articles L.2231-5 à L2261-1, L.2261-1, L.2262-8, D.2231-2 à D.2231-8 du Code du travail, la société GEDIS effectuera les dépôts suivants :

• 2 exemplaires signés des parties destinés à la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence et de la Consommation, du Travail et de l’Emploi du BAS-RHIN.

• 1 exemplaire destiné au Greffe du Conseil de Prud’hommes de STRASBOURG

Fait à Geispolsheim, le 26 mars 2018

En 5 exemplaires originaux

Pour la société

Président

Pour l’organisation syndicale représentative :

Syndicat C.F.T.C. représenté par