Accords d'entreprise chez CHEMINS D'ESPERANCE
Les négociations entre la direction de CHEMINS D'ESPERANCE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez CHEMINS D'ESPERANCE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de CHEMINS D'ESPERANCE
Siret : 80826970800018
Adresse : null
- Avenant à l'accord du 17 mars 2016 portant sur le temps et l'organisation du travail au sein de l'association Chemins d'Espérance (2018-09-10)
- Accord relatif aux négociations annuelles 2018 à Chemins d'Espérance (2018-09-10)
- ACCORD PREVENTION/ QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ET EGALITE PROFESSIONNELLE (2019-11-29)
- Accord Prévention Qualité de Vie au Travail et Egalité Professionnelle (2020-01-07)
- ACCORD SUR L'EMPLOI DES SALARIES EN SITUATION DE HANDICAP (2020-01-06)
- AVENANT PORTANT SUR LES PARCOURS D'EVOLUTION PROFESSIONNELLE A L'ACCORD DE GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES (2020-01-06)
- AVENANT A L'ACCORD RELATIF AUX MODALITES D'ATTRIBUTION DE LA PRIME DECENTRALISEE (2020-01-06)
- Accord relatif à la mise en place des nouvelles instances représentatives au sein de l'Association Chemins d'Espérance (2018-09-10)
- Accord d'entreprise relatif au versement d'une prime exceptionnelle dans le cadre de l'épidémie covid-19 (2020-07-17)
- AVENANT N°2 A L’ACCORD RELATIF AUX MODALITES D’ATTRIBUTION DE LA PRIME DECENTRALISEE (2020-12-02)
- Avenant n°1 à l’accord d’entreprise relatif au versement d’une prime exceptionnelle dans le cadre de l’épidémie de Covid-19 (2020-12-02)
- AVENANT N°1 A L’ACCORD PREVENTION / QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ET EGALITE PROFESSIONNELLE (2020-12-02)
- AVENANT N°2 A L’ACCORD RELATIF AUX MODALITES D’ATTRIBUTION DE LA PRIME DECENTRALISEE (2020-12-02)
- Procès-verbal d’accord relatif aux négociations annuelles obligatoires 2020 (2020-12-10)
- Accord relatif à l'activité partielle de longue durée de l'Enclos Rey (2021-02-19)