Accords d'entreprise chez GIE GRAPE HOSPITALITY FRANCE
Les négociations entre la direction de GIE GRAPE HOSPITALITY FRANCE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez GIE GRAPE HOSPITALITY FRANCE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de GIE GRAPE HOSPITALITY FRANCE
Siret : 82373748100015
Adresse : null
- NAO 2020 sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2020-03-10)
- Accord aux congés payés afin de faire face aux conséquences économiques, financières, sociales et organisationnelles de la propagation de l’épidémie Covid-19 GIE Grape Hospitality France (2020-04-27)
- Accord sur la prise en charge des frais de transport personnels des salariés (2019-04-18)
- Accord en faveur de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et sur la qualité de vie au travail (2019-03-04)
- Accord relatif à la mise en place et au fonctionnement de la représentation du personnel (2019-01-15)
- Accord collectif relatif à la mise en place d'un dispositif spécifique d'Activité Partielle de Longue Durée (2020-10-07)
- Accord de Performance Collective relatif à la rémunération, à l'organisation du temps de travail et à la mobilité géographique (2020-10-07)
- Accord d'entreprise portant sur la durée et l'organisation du temps de travail (2020-10-07)
- Avenant 1 à l'accord d'entreprise portant sur la durée et l'organisation du temps de travail (2021-03-11)
- Négociation Annuelle Obligatoire 2021 - Sur la rémunération, le temps de travail et le Partage de la Valeur Ajoutée (2021-03-11)
- Accord collectif relatif à la mise en place d’un dispositif spécifique d’Activité Partielle de Longue Durée. Avenant numéro 1 (2022-01-24)
- Négociation Annuelle Obligatoire 2022 Sur la Rémunération – le Temps de Travail et le Partage de la Valeur Ajoutée (2022-01-13)
- Accord relatif à la mise en place et au fonctionnement de la représentation du personnel Comité Social et Economique Central (CSEC), Comités Sociaux et Economiques d’établissement (CSE), Représentants de Proximité (RP) (2022-07-21)
Siret : 82373748100684
Adresse :
- Négociation Annuelle Obligatoire 2023 Sur la Rémunération – le Temps de Travail et le Partage de la Valeur Ajoutée - GIE Grape Hospitality - (2023-02-01)
- ACCORD DE MISE EN PLACE DE LA PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR (2023-01-31)
- Accord collectif du 4 mai 2023 instituant un régime complémentaire de frais de santé à adhésion obligatoire pour les salariés cadres (2023-05-04)
- Accord relatif à la mise en place et au fonctionnement de la représentation du personnel Comité Social et Economique (CSE) et Représentants de Proximité (RP) (2023-05-04)
- Accord de prorogation des mandats (2023-04-19)
- Accord collectif du 4 mai 2023 instituant un régime complémentaire de prévoyance à adhésion obligatoire pour les salariés non-cadres (2023-05-04)
- Accord collectif du 4 mai 2023 instituant un régime complémentaire de frais de santé à adhésion obligatoire pour les salariés non-cadres (2023-05-04)
- Accord collectif du 4 mai 2023 instituant un régime complémentaire de prévoyance à adhésion obligatoire pour les salariés cadres (2023-05-04)
- Accord sur la qualité de vie et des conditions de travail et en faveur de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes (2023-07-24)