Accords d'entreprise chez NFM SYSTEMS
Les négociations entre la direction de NFM SYSTEMS et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez NFM SYSTEMS précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de NFM SYSTEMS
Siret : 83384782500019
Adresse : null
- Accord collectif relatif à la mise en place et à l'organisation d'un Comité Social et Economique au sein de la société NFM Systems (2018-05-16)
- Accord sur les moyens mis en oeuvre face à la pandémie COVID 19 (2020-04-22)
- Accord relatif à l'évolution des rémunérations 2019 (2019-04-12)
- Protocole d'accord pour les élections du comité social et économique (2018-07-01)
- ACCORD QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL NFM SYSTEMS (2018-11-27)
- ACCORD GPEC NFM SYSTEMS (2018-11-27)
- ACCORD RELATIF A L'EVOLUTION DES REMUNERATIONS 2018 (2018-04-26)
- Accord de substitution (2018-07-23)
- Accord relatif aux conditions de déplacement (2018-07-23)
- Accord collectif relatif à la mise en place d'un Compte Epargne-Temps au sein de la société NFM SYSTEMS (2018-07-23)
- Accord de durée et d'organisation du temps de travail des salariés NFM SYSTEMS intervenants sur des navires autres que de pêche dans le cadre d'interventions "onshore" (à quai) ou "offshore" (en mer) (2018-07-23)
- Accord relatif à l'évolution des rémunérations 2020 (2020-09-30)
- Accord relatif aux mesures d'accompagnement liées au déménagement d'un établissement (2020-10-28)
- ACCORD RELATIF A L'EVOLUTION DES REMUNERATIONS 2021 (2021-04-02)
- Avenant à l'accord relatif aux mesures d'accompagnement liées au déménagement d'un établissment (2022-04-01)
- ACCORD RELATIF A L EVOLUTION DES REMUNERATIONS 2022 (2022-04-01)
- Accord collectif relatif à l'organisation du fonctionnement du Comité Social Economique (CSE) (2022-01-11)
- Accord sur l'évolution des rémunérations 2023 (2023-03-12)
- Accord collectif relatif au recours au vote électronique pour les élections du Comité Social Economique (2022-01-11)