Accord d'entreprise "NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019" chez ANDRE BTP (Siège)

Cet accord signé entre la direction de ANDRE BTP et le syndicat CGT-FO le 2019-07-19 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO

Numero : T04419004986
Date de signature : 2019-07-19
Nature : Accord
Raison sociale : ANDRE BTP
Etablissement : 85780154200054 Siège

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération un accord relatif à la NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018 (2018-07-20) ACCORD SUR LES NAO 2020 (2020-11-13) Accord NAO 2021 (2021-11-02) ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022 (2022-11-03)

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-07-19

ACCORD

SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

DE JUIN 2019

CONCERNANT LA SOCIETE ANDRE BTP

Entre d'une part,

- La société ANDRE BTP, représentée par Monsieur ……………………agissant en qualité de Directeur Général ayant tout pouvoir à l’effet des présentes,

Et d'autre part,

- le Syndicat CGT FORCE OUVRIERE, représenté par Monsieur ……………….., Délégué Syndical, syndicat majoritaire à hauteur de 65,00% des voix aux dernières élections professionnelles,

Après avoir exposé que:

- la Direction a régulièrement procédé à l'ouverture d'une négociation conformément aux dispositions de l'article L 2242-1 et suivant du code du travail,

- un accord de méthode en date 25 juin 2019 portant sur cette négociation a été conclu avec le syndicat CGT FORCE OUVRIERE fixant le terme de la négociation à l'issue de la réunion du 15 juillet 2019.

Les parties ont décidé ce qui suit :

Article 1 : CHAMP D'APPLICATION

Le présent Accord s'applique au personnel ouvrier de la société ANDRE BTP.

Article 2 : OBJET DE L'ACCORD

Tous les thèmes obligatoires de la négociation annuelle ont été abordés mais aucun n’a donné lieu à un accord. Le seul point ci-après a fait l’objet d’un accord.

REVALORISATION DES SALAIRES DES OUVRIERS

A compter du 1er juillet 2019, 1,55 % de la masse globale des salaires bruts des ouvriers hors nouveaux embauchés de l’année et apprentis sera consacré au titre des augmentations individuelles.

Il est rappelé que la masse globale des salaires bruts des ouvriers a été réévalué de 0,84 % au 1er janvier 2019 du fait de l’augmentation des minimas de la grille paritaire des ouvriers du bâtiment.

Article 3 : DUREE DE L'ACCORD

La date de fin de l'Accord est le 15 juillet 2020 au soir, date à partir de laquelle l'Accord cessera de produire ses effets.

Article 4 : REVISION - DENONCIATION

L'Accord n'est pas révisable sauf modifications des dispositions législatives ou réglementaires ayant une incidence sur les termes de l'accord.

L'Accord n'est pas dénonciable.

Article 5 : PUBLICITE

L'Entreprise fera le nécessaire pour effectuer le dépôt de l'Accord conformément aux dispositions en vigueur. Le dépôt ne peut être effectué qu'après le délai de huit jours après notification auprès des syndicats non signataires majoritaires.

Article 6 : ENTREE EN VIGUEUR

Le présent Accord entrera en vigueur le lendemain du dépôt à la DIRECCTE. Le Comité Social et Economique d'ANDRE BTP a été consulté et a donné un avis favorable lors de la réunion du 19 juillet 2019 à 8h00.

Fait à Nantes, le 19 juillet 2019

Pour le Syndicat CGT FORCE OUVRIERE, Monsieur ………………., Délégué Syndical,

Pour l'Entreprise, Monsieur ………………………, Directeur Général.

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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