Accords d'entreprise chez GASCOGNE
Les négociations entre la direction de GASCOGNE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez GASCOGNE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de GASCOGNE
Siret : 89575041200176
Adresse : null
- Accord collectif relatif à la Politique de Rémunération 2018-2021 au sein du Groupe Gascogne (PARTICIPATION -INTÉRESSEMENT - SALAIRES) (2018-06-29)
- ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA MISE EN PLACE D'UN SYSTEME D'ASTREINTES (2020-06-29)
- Accord collectif du 18 octobre 2019 relatif à la mise en place du Comité social et économique (2019-10-18)
- Accord de Méthode relatif au projet de refonte des grilles de classification des salariés du groupe Gascogne (2019-01-28)
- Avenant à l'accord Prévoyance et frais de santé du 12 janvier 2010 (2019-03-14)
- Accord collectif - Garanties des ressources par l'Employeur - Groupe Gascogne (2019-03-14)
- Accord collectif portant sur la mise en place d'un régime de retraite supplémentaire des Cadres à cotisations définies - Groupe GASCOGNE (2019-03-29)
- NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021 (2021-03-30)
- ACCORD SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES AU SEIN DU GROUPE GASCOGNE (2021-10-12)
- ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL (2022-02-16)
- NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022 - ACCORD GROUPE SUR LES REMUNERATIONS (2022-05-17)
- ACCORD RELATIF A LA PRIME DE PRESENCE AU SEIN DU GROUPE GASCOGNE (2022-06-28)
- AVENANT A L'ACCORD COLLECTIF GARANTIES DES RESSOURCES PAR L'EMPLOYEUR - GROUPE GASCOGNE (2022-06-28)
- Avenant n°1 à l'accord d'entreprise relatif à la mise en place d'un système d'astreintes du 29 juin 2020 (2022-07-12)
- Accord collectif d'entreprise de prorogation des mandats des membres du comité économique et social de GASCOGNE SA (2023-08-03)
- Accord relatif à la prime de présence au sein du Groupe Gascogne 2023 (2023-06-30)